Szeretnék dolgozni, ahol

a) mások elismerik és értékelik a munkát, amelyet rám;

b) leszek képes befolyásolni, hogy milyen más de kéreg;

c) van egy tisztességes juttatási rendszer és a béren kívüli juttatások;

d) ki lehet húzni és tesztelik az új ötletek és show-hitel ativnost.

Nem valószínű, hogy szeretnék dolgozni, ahol

a) nincs sokszínűség, illetve a változások a munka;

b) én lesz kevés lehetőséget a döntések befolyásolására;

c) a bérek nem túl magas;

d) a munkafeltételek elég jó,

Úgy vélem, hogy a munka hozza elégedettség kell biztosítania

a) egyértelmű jelei vannak, hogy az alkalmazottak tudják, mi tőlük;

b) a lehetőséget, hogy kreatív,

c) a lehetőséget, hogy érdekes embereket;

d) egyfajta elégedettség és egy nagyon érdekes munka.

A munka nem lehet szórakoztató, ha

a) kisebb egységek, valamint kiegészítő ellátások;

b) munkafeltételek kényelmetlen, vagy a szoba nagyon zajos;

c) a munkavállalónak nincs lehetősége összehasonlítani munkájukat mások;

d) nem a kutatás, a kreativitás és az új ötleteket.

Azt hiszem, fontos, hogy a munka biztosított számomra

a) több kapcsolatok széles körű érdekes embereket;

b) létrehozásának lehetőségét és célkitűzések;

c) képes befolyásolni a döntéshozatalt;

d) a magas szintű bérek.

Nem hiszem, hogy szerettem volna, ha a munkát, ha

a) a munkakörülmények kényelmetlen, munkahelyi piszkos vagy zajos;

b) kevés esélye befolyásolni másokat;

c) kevés lehetőséget, hogy elérjék céljaikat;

d) Nem tudtam, hogy kreatív és új ötleteket.

A folyamat során a munkaszervezési fontos

a) annak biztosítása érdekében, a tisztaság és a kényelem a munkahelyen;

b) feltételeinek megteremtése fejlődő alkalmazottak autonómiáját;

c) biztosítják a sokféleség és a változás;

d) biztosítja, hogy az a személy, lehetőségeket más emberek közötti kapcsolatok.

Én valószínűleg nem működik, ahol

a) kényelmetlen munkakörülmények, azaz zajos vagy piszkos, stb.;

b) kevés lehetőséget, hogy kapcsolatba másokkal;

c) a munka nem érdekes és hasznos;

d) A munka rutin, és a munka ritkán változik.

A munka hozza elégedettség, valószínűleg akkor, amikor

a) Az emberek felismerik és értékelik a jól végzett munka;

b) van elegendő mozgástér és a rugalmasság;

c) lehet elhelyezni előtt egy komplex és ambiciózus célkitűzéseket;

d) lehetőség van megismerni a kollégákkal.

Nem szeretném a munkát,

a) nem lenne hasznos, és nem hozna érzéseit elégedettség;

b) nem tartalmaz önmagában ösztönzést változás;

c) nem engedi meg, hogy létre baráti kapcsolatokat másokkal;

d) az lenne a nem-specifikus, és nem komoly kihívást jelent.

Azt mutatta volna a vágy, hogy a munka, ahol

a) a munka érdekes és hasznos;

b) az egyének hosszú távú baráti kapcsolatok;

c) azt körülvéve érdekes embereket;

d) tudtam hatással döntéshozatalban;