Születésnap az irodában, vagy sem, hogy megünnepeljék a karrier - il-lány - szépség és életmód - Ile de

Nyaralás jön hozzánk ... főleg a munkaidő alatt. és mi van, hogy megfeleljen a „személyes új év” körülvéve kollégák. Akár, hogy részei az ünneplés és hogy szervezzen egy nagyszabású vagy helyi ünnepe születésnapok az irodában? Különböző csapatok választ erre a kérdésre másképp.

Ha a munka egy cég hosszú ideig, megtudja, hogyan ide döntött, hogy megünnepeljük a születésnapját, ez nem nehéz - csak nézni ünnepli ünnep kollégákat. Ha rendezni néhány nappal ezelőtt, és egy személyes üdülési közeledik kérlelhetetlenül kell végeznie vizsgálat és hogy megtudja, a vezető kollégák, amely kizárja érvényesülnek a csapat. Mindenesetre, a jövevény nem szükséges, hogy dobjon egy nagy ünnep: a hatóságok jól úgy, hogy a zajos ünnep újonnan munkavállaló még nem szerzett.

Ha a vezetési pozíció és egyéb alkalmazottak világossá vált alapján a vágyakat. A végén, ez a születésnapja, és úgy dönt, hogy megünnepeljék, akár nem, csak te.

Születésnap az irodában - ez mindig a lehetőséget, egy kötetlen beszélgetés a kollégákkal. barátkozni velük, az ünnepek pozitív hatással kapcsolatok a csapaton belül.

• Annak érdekében, hogy ne tetszene a hatóságok, és nem zavarja a működését a cég, tervezünk egy nyaralás a munkaidőn kívül is. Modest összejövetelek tea lehet megszervezni az ebédszünetben. Ha azt szeretnénk, hogy gondoskodjon egy nagy büfé italfogyasztással - csak munka után. Ha az iroda uralkodni szigorú szabályok, akkor jobb, ha mozog az ünneplés a legközelebbi kávézóba. Ha nem hajlandó fizetni minden, meg kell beszélni a kollégákkal előre.
• Nyaralás meglepetést szervezni nem lehet - ez megtörténhet, hogy a nap a kollégák túl elfoglalt, és este futni az üzleti, és akkor meg kell ünnepelni a születésnapját egyedül. Tehát figyelmeztetünk minden a tervei a nap / este.
• Átlagos svédasztalos menü - kenyér, húsok, gyümölcsök és desszert. Vásárolja gyümölcslevek és üdítők, alkohol hozza csak akkor, ha teljesen biztos, hogy helyénvaló ebben a csapatban. Ha jól felkészült, nagy hit a munkatársak saját süteményeket. Csak légy óvatos, nehogy a helyzet, mint a játék „Radio Day”, amikor a rádió mérgezett elkényeztetett piték titkára.
• Ne felejtsük el, szalvéták és eldobható edények, így könnyebb lesz eltávolítani a nyomait az ünneplés. Tiszta iroda után a nyaralás - ez teljesen az Ön felelőssége.
• Vendégek száma attól függ, mekkora a cég. Ha a vállalat alkalmaz 5-10 ember, meg kell hívni az összes. Ha ez egy nagyvállalat - szükség van, hogy korlátozzák a szervezeti egység vagy a helyiség, ahol ülnek, vagy az emberek, akikkel a társult munkakapcsolat.
• Kényes kérdés -, hogy hívja fel a hatóságok. Valószínűbb, mint nem. Lesz minden esetben szükség van, hogy figyelmeztesse a fejét, hogy azt tervezi, hogy megünnepeljük a születésnapját, és ugyanabban az időben, hogy kérjen engedélyt, hogy hívja. Ez nem az a tény, hogy a fej, majd az ünnepre jött. Alárendelés még.
• Még ha az ünneplés nőtt baráti összejövetelek alkohollal, nem rohan beszélgethetsz személyes ügyek, illetve, hogy megvitassák a vezéreket. Mégis, akkor a cég a kollégák, nem közeli barátok. Van esély arra, hogy mindez felhasználható ön ellen. Sokkal jobb, hogy beszéljen a dolgozók kérdésekre, emlékezni vicces helyzetek, megvitatják elvont témákban: sport, a politika és a művészet. Azt is készít néhány játék a nyaralás, mint a „maffia”, „Krokodil” és hasonlók.

Ne vegye figyelembe

Rengeteg oka lehet, hogy nem szeretné, hogy megünnepeljék a születésnapját. Lehet, hogy kényelmetlenül érzi magát a társaságában kollégák, és el akarja kerülni a feszült helyzeteket és formális gratulálok. Talán nem tetszik keverni a munka és a szórakozás. Vagy vársz egy nagy este egy romantikus dátumot és nem akarja, hogy előre „hogy ne szóródjon ki a móka.” Mindenesetre, saját ünnep könnyű elkerülni.

• A legjobb az, ebben a helyzetben -, hogy egy napot a saját születésnapját. a Grand Mark azt egy szeretett, családdal vagy barátokkal. Vagy még jobb, két nap, beleértve a nap után. Természetesen, ha van ilyen lehetőség.
• Ha a vállalat senki nyilvántartja a napon kollégák születésnapját, csak nem összpontosítanak a nyaralás - van esély arra, hogy senki nem fogja észrevenni biztonságosan.
• Ha ünnepek ellenőrzik, akkor előre a kettő között alkalommal tájékoztatja kollégáit, hogy ne hogy megünnepeljék a születésnapját. hogy nem extra elvárásokat. A standard készítményt - miért ünneplik a nap hoz közelebb az öregség. Akkor jön zokogás történetet, ahogy dobta a fiatalember a születésnapját. Azonban ez a legjobb, nem feltalálni semmit - nem ellenőrzik, és mindent, csak rajtad múlik.
• Emlékezz iskolában? A születésnapját a gyerekek mindig hozott egy csomag édességet és kezelésére osztálytársaival. Így, akkor most elkerülni egy születésnapi ünnepség, és nem megbántani senkit. Vásárolja előre édességet, süteményt, vagy gyümölcsöt, az étel elkészítése és tedd a konyhaasztalon, és azt mondta kollégái az általános levelezési lista, a konyhában várja az élelmiszer. Ezt követően, nyugodtan folytathatja a munkát, és hagyja, hogy mindenki ünnepli a születésnapját egyedül.
• Ha a vállalat úgy döntött, hogy megajándékozzák a születésnapját, ez nem jelenti azt, hogy feltétlenül meg kell szervezni a nyaralás cserébe egy ajándék.

Meg kell munkát úgy döntött, hogy ünnepli DR. Ebédidőben születésnapját teszi tea, snack, sütemény. A csapat már egy csomó, így ünnepelni osztályok.
De senki sem fogságban. Az egyik alkalmazott azt mondta, 55 éves, és azt mondta, hogy több születésnapok ő nem :)))) A másik, ő megy, de ő nem - jogát.
Ha valaki nem akar ünnepelni, tart egy napot azon a napon, akkor nem, hogy a medve :)))

Csak hozza a tortát, és hagyja, hogy a hivatal a titkár
általában nincs idő, hogy feküdt az asztalon - a „jobb” félnapos ünnep dobja el, és sled.den fejem lesz távolítva, valami nem volt ideje, hogy. igen, és nincs különösebb vágyat. Az én értelmezésemben, ez egy ünnep a tisztán család.

A skála az ünneplés az évek során munkám megváltozott - csökken.
Első születésnapját nyomatni a teljes - pénteken munka után borította egy jó asztal, de az ajándék nagyon rendes volt - az összes dobott le, plusz a főnök nagyon jelentős része a hozzáadott
Aztán, ahogy a zenekar elkezdett növekedni nap születésnapját ruha havonta egyszer - egy kávézóban vagy irodai ajándék: minden hónapban minden önrész, és belőle egy borítékot, majd adott egy születésnap
Most korlátozódik egy születésnapi torta délután feszült gratulálok nélkül ajándékok
I utolsó Gorda nyaralás szabadságot, ez is a terv - ha nem, én időt vesz igénybe, hogy ki

Mindig DR ki minket, de a következő nap, vagy két nappal később rendezett szerény ebéd vagy teát az esti órákban. Megtettük az ügyet.

Én csak vesz egy napot az Ön DR, csendesen felkészülnek rá, megyek a fürdőbe, egy szép napon, hogy kizárólag és csak az esti órákban az egész család köré a nagy asztal és megbecsülése)

cégünk, stb során megfigyelt ebédet. Piték, sütemények, gyümölcsök, tea)))) daryatsya ajándékutalványok vagy pénz)

Az elmúlt néhány évben, valahogy kiderül, hogy csak a DR és megjegyzés) Van egy kiváló csapat, és minden mindig minden köszönt. )))

Nem szeretem a lakoma a munkahelyen
torta a konyhában elég

Mindketten úgy döntöttek, hogy maguk viselik DR és mindegyik teszi ezt a maga módján - valaki Hóekék evés jóllakottság, és aki csak a torta) Senki nem őrült! I DR nyár és ezt mindenki tudja (tanítottam őket)))))), ami biztos, hogy jön a gyümölcs és fagylalt.

Meg kell dolgozni (zárás előtt a szervezet) a mi nagy osztály összes ünnepek nagyon őszinte. Születésnap voltak előre elkészített, előkészített a menüt és borokat kínál. Fejünk nem különösebben jóvá a sok összejövetelek, de a hangulat és felült. Általános szabály, hogy még enni fel az összes saláták, sütemények, snack nincs ideje, és másnap reggeli együtt. Tehát születésnapját munkahelyi sokkal ünnepi, mint otthon. De azt hiszem, nem lesz egy munkahely, legalább azért, mert az ilyen kollekstiv ritkaság. Mindig emlékezni előszeretettel.

Dolgozom a negyedik egy szervezetbe, és ez az, hogy az elmúlt társaságok mindig megünnepeljük a születésnapokat. De az DR én nem szeretem, hogy megünnepeljék, elvileg akár a munkahelyen vagy otthon. De én nem hallom, és mindig gondoskodik a nyaralás.

Meg kell azonban jegyeznünk, hogy majd nyugdíjba! Valahol olvastam a történetet, hogy az új alkalmazott ismerete nélkül a főnök felesége az egyik szabadságukat aktívan a keret feleségével és arra kérte a tanácsot, hogy az!

A cikk nagyon jól megírt, minden attól függ, a csapat. De én még soha nem dolgozott egy csapat, ahol nem fogadható el, hogy gratuláljak az alkalmazottak. De hogy lehet bejelenteni a csapat, hogy nem prazdnuesh DR és nem köszöntem kollégák válaszul gratulálok - nem túl jelen van. Úgy döntöttünk, hogy megünnepeljük. Általában megrendelt piték, pizza, valaki plettery borkorcsolyával, valaki vásárol húsok. Gyümölcslevek lehetnek bor / pezsgő szimbolikusan. Csak feküdt az asztalon a szobában. Gratulálok a születésnapját, majd a nap folyamán lassan szét az étel maga a területen. Long munkafolyamat ünnepelni nem zaklatott, a munka az munka. De hogyan tudom megtenni, hogy figyelmen kívül hagyja (akkor is, ha igazán akar), nem tudom elképzelni. Elvégre kollégák készek, hogy csokrok különböző részlegek, néha a munkahelyen lesz szó a virágbolt. Én nem igazán tudom elképzelni, hogy azt mondhatjuk: „Nem ünnepelni.” ez csak nem illik ..

így jobb nem ünnepelni, nem csak az irodában))

Van egy pár üveg pezsgőt igazgató hozhat a DR, valamint - az alkohol tilos. Általában - nem akarja, hogy valahogy „medve” - ez nem szükséges, magánügy. Ki akar - hoz sütemények, gyümölcslevek és szendvicsek. Én rendszerint egy napot, hogy a nap, majd csak hogy egy torta, én nem szeretem az ilyen napokat. Volt egy ilyen munka, ahol DR védjegy (szükséges.) - grillező, három saláták, vodka és a bor a férfiak a nők számára. Emlékszem - jól megborzongott.

úgy döntöttünk, hogy megünnepeljük - hoz sütemények, gyümölcsök, Oszétiában. piték, pizza, tekercsben. Néhány Születésnap együttműködnek, és tartsa bankettre 3-4, ahol az étel. és az alkohol, stb

Mi mindig megünnepeljük a DR. Vannak alkohol, élelmiszer, és ajándékokat. Hogy milyen ajándékot a legtöbb rovására a cég.