Társadalmi konfliktusok (9) - elméleti, 2. oldal

Bojkott - teljes vagy részleges lemondást az intézkedéseket, amelyek érdekeit szolgálják versengő vagy ellentétes csoportok. Osztja a politikai, gazdasági bojkott.

Sabotage - egyfajta harc kapcsolatos tudatos, gyakran titkos akciók azzal a céllal, érdekeit sérti az ellenkező oldalon.

Üldözés (követés) - egyfajta harc kell alkalmazni annak érdekében, hogy gyengítse vagy ellehetetleníteni az ellenség. Ebben a formában hajtják végre a meglévő előnyt az ellenfelek.

Verbális agresszió - a jelölést a díjak, sértések, elterjedt dezinformáció lejáratni az ellenség szemében a közvéleményt. Gyakran ez a formája konfliktus valósul „piszkos” propaganda.

Fizikai agresszió - támadás, harc, a gyilkosság, a terrorizmus, a fegyveres harcot.

A nyilvános tiltakozás - nyilvános fellépés kifejező rosszallását. Ez eltarthat formájában tömeges polgári engedetlenség, gyűlések, tüntetések és a nemzeti csapások.

Riot - spontán tömegtiltakozást általában agresszív, és viszonylag rövid.

elterjedt elégedetlenség között széles rétegeit a status quo;

bizalomvesztés a hatóságok vezetői;

pesszimista értékelését a jövőben;

bizonytalanság.

Van egy hangulat a mentális szorongás, izgalom. Ilyen érzelmek nyilvánulnak meg bizonyos tömeges akciók: nagy a kereslet, az áru-, a migráció, a revitalizáció a társadalmi mozgalmak és a politikai pártok és a többiek.

Minden konfliktus osztható strukturális (funkcionális) és a destruktív (diszfunkcionális), a pozitív és negatív, antagonicheskie és a kompromisszum.

Ezek vagy más típusú és fajtájú konfliktusok megmutatkoznak eltérő a különböző társadalmakban.

Formális és informális (nem hivatalos azok, amelyek tartsa vissza, ne tartalmazza a statisztika - egyes becslések szerint akár 90% -a);

legális és illegális. Ismeretes, hogy számos gazdasági ágazatban és bármilyen sztrájk illegális.

Amennyiben részleges sztrájk sztrájk bármely része a csapatnak, kötve egy technológiai láncban. Például a bánya termel szenet, de nem szállít ez az ügyfelek számára.

Lüktető sztrájk - leállítja felváltva csoportokat közös technológiai láncot. A sajátos formája sztrájk lehet lassulása, a munka, hogy a szabály, a hiányzások, áthúzott elbocsátás, munkahelyi sztrájk, sztrájk ellenkezőleg.

A skála a sztrájk lehet besorolni:

egyedülállók, amikor a sztrájk az úgynevezett termelési csapat;

Ebben a tekintetben, a meghatározása konfliktuskezelés kell sávokat ismeretén alapul elsőbbségi igények, érdekek és célok az emberek bizonyos időszakokban a társadalom fejlődéséhez.

Mielőtt az incidens menedzsment vehet különböző pozíciókban: nem érzem a feszültséget, hogy reagáljon a megszokott stílusban, s így a konfliktust; tisztában van a helyzettel, de hogy megfelelően reagáljon; hogy egy kéz-off megközelítés.

zavar és tétlenség ( „strucc” politika); agresszív irányvonal; szolidaritás és még irányítani a sztrájkot tájékoztatók sztrájkolók; befolyását az informális vezetők.

-tárgyalások kezdődnek a strukturális definíció a probléma;

-Az érintettnek meg kell érteni egymást;

-hosszú távú megoldások alapján érdekeit, nem pozíciókat;

-A tárgyalások rugalmasnak kell lenniük.

Szabály hallgat. Meg kell hallgatni figyelmesen minden a tárgyalások során. Ne szakítsa meg a hangszóró, semmilyen körülmények között, semmilyen észrevétel, felkiáltások.

Nagyon fontos képesség arra, hogy érveit, amennyiben az ő érzelmi szempontból; ingyenes emancipáció aktus. Természetesen, mielőtt eléri a retorika, gondatlanság, shapkozakidatelstva.

Eljárási szabály. Meg kell felelniük a sorrendben végezze el, a szabályozás, annak érdekében, kommunikáció, tanácsadás, és az ügyvédek.

Jellemzően nem ítélkező ítéletek. Kell adnunk, hogy a szavak hordozzák a negatív, negatív jelentésű kapcsolatban az ellenfél.

Jellemzően a tárgyaló terem. A tárgyalások nem vezetnek az irodában a főnök. Szükség van egy viszonylag semleges, egy speciálisan kialakított szoba.

Társadalmunk jellemzi növekedése a konfliktus.

Így sokan úgy vélik, hogy a társadalom és az egyes összetevők

Ez következtében alakul ki az evolúciós változások, ezért

Így vannak kétféle következményei miatt: szétesett hatásokat, amelyek fokozzák a keményedés, pusztulásba vezet, és a vérontás, a saját csoport stressz, elpusztítja a normál együttműködési csatornákat, elterelje a figyelmet a csoportot a sürgős problémák;

integratív hatását, amelyek meghatározzák a kiutat a nehéz helyzetekben, vezet a problémák megoldásában, fokozza csoport kohézió, arra enged következtetni, a szövetségeket más csoportok, vezette a csoportot, hogy tisztában legyenek a tagjai érdekeit.

Következtetés.

Az eredmény a konfliktus sokféleképpen definiálták. Valamint engedélyt a helyi konfliktusok általában nem befolyásolja az élet a lakosság többsége. Globális, nemzeti és etnikai konfliktusok életét érintő emberek millióinak, elpusztítva a kulturális értékek és képességek, elvenni az életet. Ezek között a szélsőséges formáit konfliktus sok más lehetőség.

Azonban kérjük, vegye figyelembe, hogy egyetlen társadalom sem soha az összes mutató csak konfliktus. Bármely társadalomban, még hadiállapotban van, nem csak a konfliktus, hanem beleegyezését.

Listája használt irodalom