Teszt verzió az interjú

Psychogeometrical teszt az interjú:
Helyezzük a geometriai formák sorrendben és jelentőségét az Ön számára. Mivel a választás öt formák: háromszög, négyzet, kör, zegzugos téglalap.
Az ábra szerint a elhelyezett, az első helyen, HR menedzser megpróbálja azonosítani a fő meghatározó jellemzője a személyiség és a viselkedés.
Alapvető pszichológiai jellemzői viselkedés:
Tér: pontosság, fegyelem, szenvedély, írásban, a gyakorlatiasság, a takarékosság, a pontosság, a szigorú ragaszkodás a szabályok, a szakmai tudás, oktatás, figyelem a részletekre, egy kis baráti kör, a hangsúly a tények, a tisztaság, ellátás, száraz, hideg, kitartó, kitartás, feszességét a döntéseket, kemény munka, türelem, gyenge politikus.
Triangle: a vágy a hatalom, vezető, ambíció, meg a győztes, a magas hatásfok, a pragmatizmus, erőszakos szórakozás, elsősorban a probléma meghatározása, az impulzivitás, a magabiztosság, az erős érzelmek, a bátorság, fékezhetetlen energia, egy kis baráti kör, a kockázati tolerancia türelmetlenség, nagy politikus, türelmetlenség, szellemes, széles baráti kör.
Kör: jó megérzés, a tendencia, hogy melankólia, szociabilitás, nyugalom, nagy szükség van a kommunikációra, a goodwill, orientációját mások véleményét, mások gondozásával, empátia, nagylelkűség, érzelmi érzékenység, a tendencia, hogy a szociális munka, hiszékenység, a képesség, hogy meggyőzze, meggyőzni másokat , határozatlanság, gyenge politika, bőbeszédűség, szentimentális, sóvárgás a múlt, a rugalmas ütemezés.
Téglalap: ellentmondás variabilitás, a bizonytalanság, az izgalom, a pontosság, a kíváncsiság, a merész, alacsony önbecsülés, a pozitív hozzáállás minden új, önbizalomhiány, hangulatváltozások, megbízható, gyors, idegesség, a konfliktusok elkerüléséhez, a tendencia, hogy elveszíti a dolgokat, új barátok, feledékenység , utánzás más emberek viselkedését, a tendencia, hogy a kár prastude.
Cikcakkos: a kreativitás, a tudásszomj, a szomjúság a változás, nagy intuíció, álmodozás, kivihetetlenség, a lélek, szellemes, impulzivitás, a jövőbe, magatartás a pozitív hozzáállás minden új, a vágy, hogy egyedül dolgoznak, megszállottan ötleteiket, lelkesedés, szenvedély, figyelmetlenség pénzügyi kérdésekben, spontaneitás, a volatilitás hangulat, idegenkedés a papírmunka.
Pszichomotoros teszt az interjú:
A jelölt kérte, hogy rajzoljon egy személy vagy állat. A teszt épül pszichomotoros kommunikációelmélet. HR menedzser megpróbál egy rajzot, hogy meghatározzák az egyén érzelmi hozzáállása a saját életüket. Ha kapnak egy feladatot, akkor fantáziálnak mértékkel.
Vastag vonalak - a létezés belső feszültségek.
Vázlatos, szaggatott vonalak - a bizonytalanság vagy a pontosság és alaposság.
Ábra közepén a lap - a normális szint önbecsülés.
Rajz közelebb a felső szélét -stremlenie érvényesíteni magukat, a magas önbecsülés, elégedetlen a helyzetet.
Rajz közelebb az alján a lap - határozatlanság, önbizalomhiány, depresszió.
Fej jobbra fordult - a tevékenység, a vágy, a cselekvésre.
A helyzet az első - egocentrism.
Nyitott szájjal, látható nyelv, ajkak húzott - túlzott bőbeszédűség.
Nyitott száj, ajkak és a nyelv ne juthasson - félénkség és bizalmatlanság.
Fokozott fej mérete - az ésszerűség.
Nagy fülek - szociabilitás.
Festett fogak - agresszió.
Vékony lábak - impulzivitás, komolytalan, felületes megítélés.
Teljes lábak - az ésszerűség tanácskozás, és a megbízhatóság.
A farok feltámasztotta - bátorság, bizalom, aktivitását.
A farok lelóg - elégedetlenség, kétséges.
A sörték, szarv, köröm, páncél, tű - agresszió, védelem.
Íjak, tollak és egyéb dekorációk - a vágy az önigazolás és samoukrashatelstvu.
Fur, sörény, bolyhos frizura - érzékiség.
Csápok, szárnyak, - bátorság a döntéshozatalban, a szenvedély tevékenységét.
Sok keltető „zapachkivaniya”, „sötétebb” - a félelem, a félelem.
Színes teszt az interjú:
Akkor fel kell ajánlani kártyák különböző színű. Meg kell, hogy keresse meg a színét bármely sorrendben. Ez egy pszichológiai teszt, amely célja, hogy meghatározza a főbb jellemzői a személyiség, a kommunikációs készség, valamint ellenőrzése a stresszt.
Az ideális hely a szín érdekében, hogy adja át színes tesztet az interjú: piros - sárga - zöld - lila - kék - barna - szürke - fekete.
Annak érdekében, hogy ne gyanút a bérleti menedzser, változtassa meg a helyét a virágok, és eltávolodni az ideális sorrendet.
Cserélje egymással csak a szomszédos színek. Például lehet cserélni a piros és sárga, kék és lila, de nem vörös és fekete, sárga és barna. Semmilyen esetben ne helyezze a kártyát fordított sorrendben.
A tesztet kétszer. Ön többször felajánlotta, hogy helyre színes kártyák bármilyen sorrendben. Akkor hagyja el az eredeti szekvencia vagy kissé változik a helyzet a színeket.
Logikai teszt az interjú:
A kérelmező azt javasolta, hogy megoldja a problémákat, a logika 12. A cél a teszt hogy ellenőrizze a logikus gondolkodás és a tapasztalat a jelölt a kérelmező képes-e kezelni a stresszt. Ha a kérelmező úgy dönt, hogy jobb mind a 12 feladatot - ez azt jelzi, a magas szintű logikus gondolkodás. 10 - egy jó logika. 6-9 - átlag. Kevesebb 6 - ez a jelölt feszes logika. Ő nem volt hajlandó elvégezni - félnek a nehézségeket.
1. Néhány nyulak fák. Minden a fák, mint a kutyák.
Ezért minden a nyulak szeretik a kutyákat.