Üdülési, mi a teendő, ha a késedelem
Kedves Anna. Az Art. 136 TC Hungary „Szabadságpénz készül legkésőbb három nappal a kezdés előtt.”
Az Art. Magyarország TC 124 kimondja, hogy „ha a munkavállaló még nem került sor a fizetési éves fizetett szabadság, a munkáltató írásbeli kérésére a munkavállaló köteles a fizetett éves szabadsághoz máskor egyeztetett a munkavállaló.”
Megsértése a munkavállalói jogok mindig be kell jelenteni a munkaügyi felügyelőség.
Kiegészített megfelelője. Az Art. 236 TC Hungary ilyen késedelem még mindig a munkáltató, és felelősséggel.
Cikk értelmében. 236 TC Magyarország „Ha a munkáltató megszegi a határidő ennek megfelelően a bérfizetés, üdülési hozzájárulás. Végkielégítés, és (vagy) más kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint egy háromszázadik a jelenlegi e az idő a refinanszírozási ráta a Központi Bank Hungary a be nem fizetett összeget minden késedelmes nap után a nap után a fizetés a nap a tényleges fizetési határidő is beleértve. Méret yplachivaemoy munkavállaló pénzbeli kártérítést javítható a kollektív szerződés helyi szabályozás vagy munkaszerződést. A vámfizetésekben meghatározott pénzbeli kártérítést attól függetlenül, hogy a munkáltató a hibás. "