Ünnepek május - hogyan számítja ki és fizeti, ha

1. Szövetségi Adóhivatal Magyarország felismerték, hogy egy elszámolási kifizetések pihenés - lehetséges.
Ugyanakkor a Pénzügyminisztérium ragaszkodik a havi allokáció.
3. Attól függően, hogy a cég létrehoz egy erőforrás nyaralás, vagy sem. Mindez tükröződik számviteli ha használják a „Céltartalékok kötelezettségekre” nem szervez egyszerű költséges számlákat. Gondoskodjon arról, hogy a vezetékek a teljes összeget.
4. Az ötödik hónapban a bérek tartják a ledolgozott idő, ill.
Bérek naptári időszakban nem kellene, hogy a munkavállaló volt a nyaralás és hétvégén májusban.
Elszámolni a nyaralás, ha számítva fontos jövedelemadó az időt, amelyre ezek a költségek tartoznak.
Tisztviselők és bírák úgy vélik, ez a szabály nem vonatkozik az eladás. Tehát nekik kell alkalmazni a közös eljárás. Ez átvinni adókedvezményre azonnal át a személy.
Fontos megjegyezni! Hozzájárulás kell beírni az adó ráfordítás ugyanabban a hónapban, ha a felhalmozott nyaralás fizetni. Még ha úgy dönt, hogy az értékesítési költségek tulajdonítható, hogy a következő hónapban.
A számviteli nyaralást nem kell megosztani hónapok között.
Tartozik 20 (23, 25, 26, 29, 44 ...) 70 hitel elhatárolt vakáció kifizetések a munkavállalónak.
Osszuk kifizetések függően a napok száma a szabadságolási időszak, ami esik az egyik vagy a másik adatszolgáltatási hónap, ez nem szükséges. Számviteli szabályok nem írják rá.
40000 rubel. / 245 nap. x (245 nap -. 20 nap - .. 6 nap) 755,10 = 35 rubelt.
ahol 245dn. - A napok száma dolgozott egy adott időszakban 20 nap. és 6d. - munkanapok száma eső ünnepnapokon és betegség, ill.
Az összes bevétel Ivanova Accountant venni az alábbiak szerint:
40 000 rubelt. x 10 hónap. + 1904,76 rubelt. + 26 666,67 rubelt. + 35 755,10 rubelt. = 464 326,53 rubel ..
Naptári napok száma megfelel a munkaórák egy adott idő alatt, ez a szám a következő volt:
29,3 nap. x 10 hónap. + 29,3 nap. / 31 nap. x 3 napig. + 29,3 nap. / 30 nap. x 22 nap. = 317.3222 nap.
Ezért eladási kapott:
464 326,53 rubelt. / 317.3222 nap. x 12 nap. = 17,559.18 rubelt.
Okai szabvány levonás személyi jövedelemadó nem volt.
Vasziljev kezembe 15 276,18 rubelt. (17 559,18 rubel -. 17 559,18 rubel x 13%.).
Kiszámítása és kifizetése ex-könyvelő tükröződik ilyen hozzászólásokat:
debet44 hitel 70 17 559,18 rubelt. felhalmozott nyaralás fizetni;
debet70 hitel 68 alszámla "számítások PIT" 2283rub.
értékelni személyi jövedelemadó teljes összegét nyaralás levonások;
Tartozik 44 Credit 69 alszámla „számítások nyugdíjbiztosítási” 3863,02 dörzsölje.
visszatartott levonások a nyugdíjalap; = 17 559,18 rubelt. x 22%
Tartozik 44 Credit 69 alszámla „becslések egészségbiztosítás” 895,52 dörzsölje.
értékelni Medstrakh; = 17 559,18 rubelt. x 5,1%
Tartozik 44 Credit 69 alszámlát „kiszámításához társadalombiztosítási alkalmával ideiglenes rokkantsági valamint a szülési” 509,22 dörzsölje.
visszatartott levonások FSS = 17 559,18 rubelt. x 2,9%
Tartozik 44 alszámla kredit69 „kiszámításánál társadalombiztosítási” balesetek a termelés „2,68
Levonások számítása sérülések; = 17 559,18 rubelt. x 0,3%
Tartozik Követel 70 51 15 276,18 rubelt.
fizetett szabadság maradványokkal PIT. = 17 559,18 rubelt. - 2283 rubel.
Fontos megjegyezni! A számviteli átvitelét nyaralást kell leírni egyidejűleg.
De a vezetékeket, kívánatos, hogy az egész kötet eladási és ha a nyaralás ideje tart több hónapig, vagy egyáltalán nem teljesen kezdi a következő hónapban. Így nem számít, holott a munkavállaló szabadságon van.
Ugyanakkor visszavonja a fiók a tartalék csak ezek az alapok az ünnepek alatt, hogy a munkavállaló szerzett. Díjak gyűlnek a pihenés napja munkavállalóknak nyújtott előre, hogy megjelenjen nélkül ekspluatsii fiókjába 96. Nem lehet lefoglalni a pénzt keresett személy által nem árul.
Mit jelentenek a kábelezés, ha a cég azt állítja, juttatás, de a munkavállaló dolgozott csak egy bizonyos hányadát a megjelenése, és a többi alkalmazott előre? Ebben az esetben a fizetési üdülési hozzájárulás kell két részre osztható. Az első írásos terhére juttatás, a második meg kell jelennie az általános eljárásban.
1. kötelezi a munkavállalót, ha az előleg május függően, amikor a munkavállaló érkezett a vakáció.
Miután a 15. minden olyan előre nem megengedett. Ha május 15-én, vagy korábban, meg kell kiszámítani az előleget. előtörlesztés összege attól függ, hogy a szabályokat a vállalat számíthat előleget.