Üzleti fiatal munkavállaló visszajelzést a munkáltató

Dolgoztam évekig, mint értékesítési vezető. Őszintén és nyíltan: a teljes szakmai tapasztalat az életemben, 10 éves, de egy évet BM - a legjobb időt a karrierem során. Először is a legerősebb értékesítési hazánkban, a fiatal fiúk, és sooo erős értékesítők. Elad hó eszkimók. Hogyan mondod meg, általában ez a munka, ahol szeretnénk vpahivat heti hat napon, és a menetrend 9-9. Nagyon erős motiváció eredmény, valóban keresni néhány százezer. Ez egy ideális munkát, de hátrányai nélkül természetesen.

Hiánya előmenetel elvileg.

Az egyetlen dolog, ami taszítja a BM - a tömeg „nagy és kicsi” az ügyfelek, akkor biztosan zavarja koncentráció, ha egyáltalán ügyfél kemény, már az összes felhasznált erőforrás és a pszichológia persze megjegyezni)) másrészt, a különböző emberek, nem csak a munkahelyen találkozik, így megtanulja, hogy nemcsak magukat szakmailag fejlődnek hanem kommunikálni ezt az élményt egy plusz csak. De általában nem panaszkodnak, BM komoly szervezést, és innen nem kívánnak.

Ebben a szakaszban nem, ott csak dolgozik pillanatokat.

Először látogatott a műhely Péter, nagyon tetszett, és úgy döntött, és soha nem lehet tudni, lehet, hogy kap egy munkát nekik? Azért jött, hogy az interjú, beszélt a lánnyal eychary, az interjú maga meglehetősen barátságos, nincs ott más mesterséges stresszes helyzeteket és hasonlók. Miután az első interjú, elfogadták, és azóta már dolgozik több mint hat hónap. Lehet, hogy a globális benyomás még mindig túl korai festeni, ez nem olyan hosszú idő, de ez azt jelenti, hogy egyrészt a végrehajtásának kötelezettsége a munkavállaló (hétvégén, ünnepnapokon, a fizetések időben, stb), és egy csapat fiatal és érdekes. A munka önmagában nem olyan könnyű mondani, de rajta vagyok, és nem várható, de mint általában. Bosses megfelelő.

Néhány különösen szörnyű hátránya én nem találtam ezt a társaság

Ha a hálózat nem szignifikáns

Elmentem egy interjúra a lerakó. Office Ebony kutya. A földalatti bélyegezni 1000metrov. És ami a legfontosabb vicces, hogy mindannyian a Pontus. Egy krivomordaya Madame osztály személyzete nevezte magát a HR-szer érdemes. Megy a gyár működik SUKAAAA! ezek beírt Western szavakat "a HR-szer coaching, start-up" És általában zhzhzhzhzhzhzhest! Egy csomó rongyos látogató 18-30, azt hiszik, hogy ezzel a sharaga válnak szuper duper üzletemberek. GO TO TRADE A PIACON zöldség, gyümölcs, vagy több mint DOLPOOBY! Itt van, amit ténylegesen hozza a pénzt, és ráadásul egy jó példa, hogy a polgárok Örményország és Azerbajdzsán Moszkvában. Tehát nem könnyebb ülni a segged, és úgy vélik, mindenki ott van „mentor” vagy „edző”, és nekik a pénzt! És azt hinni, hogy most itt a látogató szar Moszkvában élő ágyak akkor lesz egy szuper iparmágnás meghódítsa Moszkva. IGEN baszd meg a seggem! És tudod, hogy miért kell kezdeni? Aaa tudja? Igen, mert a vezetés ZHIDYYYYYYYYYYY! Ön nevük OLVASSA idióták? Vagy akkor nevezd Tipo Salzman tisztán magyar? Tehát ez a csoport az ortodox zsidók trükkös és teszi a pénzt a balga fiatal lohah hisz a mese a dolgát a semmiből, és azonnal akár több millió! És ezek mind a csokoládé. Miután a tömegeket a sharaga nem ér véget soha. Általában, aki azt akarja, hogy teszteljék a szavaimat menni. Nem ajánlom!

P.s hibák a szövegben sajnálom, írta och gyorsan. Sok szerencsét mindenkinek, és nézd meg az élet reálisan nem pedig a meséket, akik látni egy bevételi forrása.

Ígéret jó bérek, jó személyzet

A férjem dolgozott a BM 4 hónap programozó. Most csökkenése miatt uovlnyayut egész osztály, kivéve az 1 személy. megtagadja a fizetési bér a törvény szerint 2 miatt csökkent a kereslet, hogy önként írt egy nyilatkozatot. És ez így dobta az egész osztály! Rostrudinspektsii, hogy segítsen nekünk! Evil kell büntetni! Légy óvatos a semmiért, és semmilyen körülmények között nem megy itt! Tiszteld magad, és a drága időt!