üzleti ötletek

Service Classification BTL

Kezdetben meg kell határoznia a konstruktív munkát (azaz orientáció). A legfontosabb - ez a tevékenység során nagy számú vásárlók. Használja a következő módszerek egyikét:

  • „Ajándék vásárlás” - elvégzett közel piacok, üzletek;
  • Bor - A termékek tesztelése;
  • Tanácsadás a vevők;
  • „Mintavétel” - a forgalmazás potenciális ügyfelek (vevők) a vizsgált termék (ún szondák);
  • Puppets.

Novice BTL-ügynökség jobb kezdeni tevékenységét az utóbbi trend, mert itt a legkevesebb költséggel és hatása gazdaság ilyen részvények BTL elég magas.

Létrehozása ügyfélkör (keresés)

Találni az ügyfelek, anélkül összeállított portfolió, ez nagyon nehéz, mert a verseny túl magas. Ha nem működik együtt veled ügynökségek vagy vállalkozások, akkor egyszerűen tapasztalatszerzés egy bizonyos hivatal (álláskeresésben). A hasznosságát ilyen tapasztalat miatt a következő szempontokat:

  • Először is, meg lehet érteni, hogy illik a tevékenységét BTL;
  • Másodszor, hogy megismertessék a munka promóterek, amelyet azután hoztak az együttműködésre;
  • Harmadszor, akkor létrehoz egy kapcsolatot az ügyfelekkel, és végül meghívja őket, hogy a szolgáltató cég elfogadhatóbb és kedvező feltételekkel.
  • Szalonok mobilkommunikációs;
  • Ingatlan cégek;
  • Catering;
  • A gyártók mindenféle áruk és szolgáltatások másoknak.

Adók és ingatlan

A tulajdonosi forma - csak két lehetőség - a társaság és egyéni vállalkozó. Mivel a végső célja a munka és a szervezők számának. Módszer adók - STS. Adóalap - nettó jövedelem fogyasztásra (15% th aránya). Használata kódolások NACE: 74,13, 74,14, 74,40.

Minden speciális dokumentációt nem szükséges erre a tevékenységre. Amellett, hogy a tűz ellenőrzési engedélyt (működési szoba) és a rendelkezésre álló egészségügyi könyvek alkalmazottak, akik felelősek a kóstolás.

Az alapja a tökéletes munka - ez a promóterek (életkoruk 17-18 év). Részt vesz a teljesítmény a részvények. A promóterek dolgozik szabadúszóként. A promóterek rejlő fluktuáció, ez teljesen természetes. De ahhoz, hogy indítsa el a hivatal figyelembe kell vennie ezt a tényt és a kockázat. Hivatalosan, a promóterek nem alkalmaznak. Késznek kell lennie arra, hogy hagyjon fel a promóterek, ráadásul ezek könnyen csábította az oldalán egy versenyképes cég.

Ez jobb megtartani a alapdíjat és tetszett a támogatói. Idő, hogy tájékoztassa őket az új projektek, sürgős intézkedések, stb A fizetés óránkénti. Ön is adja a bónuszokat, díjakat.

Szintén szükség felügyelők. Ez résztvevő munkatársak végrehajtásának ellenőrzését a munka szólnak. Felügyeletek tehet bejelentést a vezetők és az ügyfelek, terjeszteni a berendezés a pontokat a részvények. Jellemzően felügyelők is szabadúszók. A kezdeti szakaszban elegendően iroda 2 felügyelők. Fizetés függ a promóció ideje.

  1. Keresés az ügyfél;
  2. Koordináció az ügyfél a feltételeket, a cselekvés és az idő;
  3. Számviteli fogyóeszközök;
  4. Becslése munka és a koordinációt a kliens;
  5. A szerződés megkötése;
  6. Eltávolítása kellékek egy kliens;
  7. Válogatás a promóterek, a jóváhagyást a munkavállalók megoszlása ​​rövidnadrág;
  8. Toborzás és elosztása munkahelyet
  9. Promooborudovaniya elhelyezése és forgalmazása formák projektgazdák számára.
  10. Elindítása után a promóciókat végzett szigorú ellenőrzési és számviteli értékesítési, majd egy jelentést az ügyfélnek.

Mint a híreket? Laykni!