Üzleti terv a hivatal kiválasztásával nannies és háztartási alkalmazottak

A mai napig sok anya szembesülnek sikertelen kísérletet, hogy megtalálja a jó dajka az Ön gyermeke számára. Ezt előzi meg hiányzik a jó óvodák, az idő rövidsége szüleiktől, és néha még a trendek és az állapot a családok. Megtanulják, hogyan kell megnyitni a Hivatal bébiszitter kiválasztása.

A fő cél az összes felvételi iroda - toborzása szakmunkások képesek lesznek ezt a munkát szakmailag. Cégünk a kiválasztásban a ház személyzete.

Ezért szükséges, hogy a szervezeti képességek, készségek és az emberek információkat.

Ezen felül, akkor szembe kell néznie olyan fogalmakat, mint:

• az ügyfelekkel;
• jogszabályi keretet az Ügynökség;
• versenyt.

Hogyan talál egy jó bébiszitter?

Toborzás kezdődik tanulmány a média ajánlat: kiadványok, weboldalak a foglalkoztatásra. Kapcsolat a jelöltek számára, és kínálják szolgáltatásaikat.

Az a képesség, hogy vigyázzon a gyermek értékelni azonnal. Először is figyelni, hogy a kommunikációs stílus, megjelenés, képes nyerni a gyermekek és a felnőttek. Keresés dada nem korlátozódik csupán a gyermekgondozási. Gyakran ügyfelek igényelnek ügynökségek munka elvégzésére otthon jelölt.

Alapvető követelmény a nővér:

• személyes iratok;
• tanárképzés;
• az eredmények egy orvosi vizsgálat;
• Információ az előző munkahelyén;
• Pozitív ajánlások (kötelező ellenőrzés hozzászólásai a jelölt);
• ismerete pszichológiai és fiziológiai tulajdonságait a gyermeket;
• nem rossz szokások.

Felvételi végzik két szakaszból áll:

1. Megkérdőjelezi a jelöltek.
2. Egy interjú egy pszichológus.

Érdemes megfigyelni a kapcsolatot gyermekfelügyelet és a gyermek közvetlenül a család. Monitoring Ügynökség által van szükség.

Tippek a vállalat igazgatója „Gloria”

A folyamat a hivatal

Szakaszai munkafolyamat:

1. kialakulását egy szakértői adatbázist (a felhalmozási elegendő bázis van végrehajtva 2-3 év).
2. Keresés az ügyfelek (meg kell érkeznie, legalább 10, és kéri egy hónap).
3. Összeállítás ügyfél jelentkezési lap szükséges.
4. Kiválasztás megfelelő alkalmazottak (3 napon belül).
5. Közötti közvetítés a szakértő és a munkáltató, a szerződés megkötését.
6. Első szolgáltatásokért fizetett.

Gyermekfelügyelet szolgáltatás:

• konstans;
• idő;
• Egy csecsemő esetében;
• pedagógus;
• gyermekgondozási + házvezetőnő.

Fontos! Toborzó iroda kell találni a bébiszitter 2-3 napig, és titkosságának biztosításához a felek. Az első alkalommal, amikor egy ügyfél számára, hogy válasszon egy új ember.

Az alkotó a munkafolyamatok során figyelembe kell venni, hogy a visszatérés a legtöbb kört a városban, amelynek lakossága 100 000 fő. A korai szakaszban jobban megmenteni, például felvenni néhány alkalmazottal. Nem ispolzyte jelöltek nélkül az ajánlásokat, és megvizsgálja a tanácsát pszichológusok.

Elemzés költségek és bevételek

az irodai követelményeknek:

• Tér - 60 nm. m.;
• több, mint 1 szoba, a jelenléte a tárgyalások;
• minőség javítása;
• szükséges bútorok, berendezések (számítógép, nyomtató, fénymásoló);
• A közelben parkoló.

Szükségünk van a személyzet:

• titkár vagy irodavezető;
• HR menedzser;
• pszichológus.

Kísért a siker a pozitív visszajelzés az ügyfelektől. Negatív vélemény segít a gyenge pontok azonosítása ügynökség helyek és azok eliminálja.

A nyereség felosztására jövedelem

A kezdeti tőke kezdeni egy üzleti kiválasztásával ápolók - 200 000 rubelt.

Függ, hogy mennyit kell várni?

Üzleti Payback - 10-12 hónap. Igény szerint a személyzet által érintett szezonális tényezők. Nyári időben - ez az ünnepek, az ügyfelek száma csökkent. Ez vonatkozik a téli ünnepek alatt.

A fő szempont a siker minden hivatal a minőségi munkát és figyelmet az ügyfelek számára. A statisztikák szerint 40% az új ügyfelek jönnek az ajánlások a barátok és ismerősök.

A fő bevételi forrása - a fizetési szolgáltatások közötti közvetítés az ügyfél dada:

1. A munkáltató fizeti a válogatott dada 50-100% -a havi alkalmazottja vagy 5% a fizetés az év során.
2. Az alkalmazottak fizetni a munkát mintegy 30% -a havi fizetés.

bevételi forrás lehet a szolgáltatások nyújtását egy rövid időre. A nettó eredmény attól függ, hogy a százalékos közötti megállapodás a Hivatal és a szakember.

Szolgáltatások költségei a nővér

hogy dolgozzon ki ajánlásokat

Toborzó ügynökség kell folyamatosan fejleszteni 3-nak:

• bővítése az adatbázis
• személyes kapcsolatokat építsenek potenciális ügyfelekkel;
• weboldal promóció, a hozzáférést az online konzultáció szintjén.

Már az első napon az ügynökség legyen a szolgáltatások minőségét. Óvatosan szitál alkalmatlan kereteket.

Ügynökség home staff Victoria

Mi mással jövedelemhez gyermeknevelésben?

1. Oktatás. Ebben az irányban kell a megfelelő oktatás. A legnépszerűbb idegen nyelv oktató. Tanítás a Moszkva vannak 500 - 2000 rubel per óra.

2. Egy kis óvoda. A beruházások összege 130 000 rubelt. A megfelelő szervezése megtérülési ideje 2-3 év.