Vállalati média, hogy ez a dress code

A szó öltözködési megjelent mintegy száz évvel ezelőtt Angliában. A szó szerinti fordítás az azt jelenti, „titkosított ruhák nyelvet”, azaz egy direkt utalás arra a tényre, hogy minden ruhadarab egy üzenetet, és úgy tervezték, hogy felidézze bizonyos gondolatokat és egyesületek. Bár a kifejezés egy kicsit több mint egy évszázada, a koncepció már évszázadok óta. Például az ókori Görögországban ruházat rabszolgák és a szabad polgárok jelentősen változhat. Görög, nézi a megjelenése egy szolga tudta megmondani, ki a mesterek, melyik házban lakik.

Rus hercegek és királyok is nagy figyelmet fordított a megjelenése alattvalói. A korai 80-es években a XVIII Katalin II kiadott egy rendeletet, „A találkozó, ahol a szabadság néhány ruhát viselt mindkét nemnél, amelynek látogatása a bíróság.” Így Oroszországban az első alkalommal volt egy öltözködési, törvény rögzíti.

Amikor arról beszélünk, az aktuális öltözködési, ezt a kifejezést értjük az öltözködési szükséges látogatása során bizonyos események, szervezetek, intézmények. Jelenleg 6 fő típusa öltözködési - minden alkalomra, legyen az egy párt vagy üzleti találkozó, feltéve, hogy bizonyos dress code. Így a fajta öltözködési

Fehér Tie (fehér nyakkendő) - szigorú világi dress code. A szabályok nem változtak a 50-es években a XX században. A nők viseljenek hosszú estélyi ruha, magas sarkú cipő, kesztyű várjuk. Férfi kell lennie egy világos nyakkendő vagy csokornyakkendő, fehér ing és a mellényt, fekete kabátot.

Black Tie (fekete nyakkendő) - szigorú estélyi ruha kódot. A férfiak esetében: a szmoking vagy egy teljes ruha, fekete csokornyakkendő, vagy döntetlen. A nők számára: ez lehetséges, és hosszú estélyi ruha és koktél.

Creative Black Tie (fekete nyakkendő a találmány) és a Black Tie választható (fekete nyakkendő nem kötelező) - az ilyen változatai az öltözködési kevésbé formális, akkor létrehozhat egy divatos, kreatív kép.

Semi-formal (félhivatalos) - engedélyezett szabadságot a választás a ruházat, de szigorúan összhangban a téma az esemény.

Cocktail Attire (koktél öltözék). A nők esetében - koktél ruhát férfiak - egy öltönyt.

Alkalmi (alkalmi) - szabad választás. Üdvözöljük alkalmi ruha kódot.

A leggyakoribb a vállalati vagy irodai dress code - egy sor szabályok és ajánlásokat fogalmaz meg a személyzet képviselője foglalkozások kell nézni bizonyos helyzetekben az üzleti kommunikáció. Ilyen öltözködési használhatják a különböző helyzetekben, mind a 6 ruházati stílusok. Dress code - folytatása a cég vállalati kultúra. Megjelenése alkalmazottak sokat elárulnak a szervezet: megmutatni a helyzet benne, tisztelet, vagy éppen ellenkezőleg, figyelmen kívül hagyva a vásárlók, partnerek. A dress code számos előnye van:

- üzleti öltözék hangsúlyozza az ilyen tulajdonságokkal rendelkezik egy olyan személy, mint a megbízhatóság, a súlyosság

- üzleti ruhák szigorú fegyelem, ő határozza dolgozni;

- az ügyfelek és a partnerek látják a megjelenése az üzleti személyzet jeleként a siker a cég;

- férfi ragasztás öltözködési, véletlenül több szigorúan követi a szabályokat, és mások;

- az általános stílust ruha, és még inkább egyetlen formája összehozza az embereket, elősegíti a kialakulását közösség parancsot.

Ma már csak 40% -a vállalatok megkövetelik a munkavállaló betartják a szabályokat ruha, de minden évben az öltözködési vezetünk egyre több szervezet. Office öltözködési különböző lehet: nagyon szigorú, sőt merev, szünet nélkül, és fordítva, a minimális követelményeknek. Vannak azonban olyan általános szabályokat, amelyek tiszteletben tartják, függetlenül attól, merevség a dress code: ez szép, zárt ruházat, az ő következetesség ugyanabban a stílusban, mérséklése a száma és mérete ékszerek.

Általános szabály, hogy az öltözködési - ez valóban egy szükségességét, és úgy tervezték, hogy csak a pozitív változás. Azonban az a hozzáállás, hogy az öltözködési nem lehet egyedi, mert a különböző megközelítések bevezetése a különböző szervezetek.

Megalakult a dress code - komoly lépést, amely a szándékos. Sok példa merev öltözködési, amely nem mindenki készen áll, hogy megfeleljen. A legszembetűnőbb példa erre a szabályok megjelenése a munkavállalók a magyar cég „Gazprom Neft”. Ebben a szervezet, a nők tilos viselni laza haj, akkor nem viselnek ékszert, melynek átmérője több, mint 1 cm. Ruhák kell egy szigorú vágás nélkül sallang és rajzok. Csak akkor vesz egy bizonyos ruha szövetek: vászon impregnált, kaftán, tweed vékony, gyapjú. A cég mindent elintézett: színes ruhák, ingek és cipők (ami mellesleg kell rendkívül sima bőr, diszkrét öltözködés), és még a hossza a köröm (nem több mint 2-3 mm). Nehéz megmondani, ez valóban szükséges, hogy megfeleljen ezeknek a követelményeknek, hogy minden alkalmazott a cég.

Emlékeztetni kell arra, hogy a mi megjelenése függ az első benyomás rólunk, cégünkről, és gyakran minden további kommunikáció és együttműködés épül ezen az alapon. Arcunkra, és a számok nem írt, hogy mi vagyunk benne. És mindig van esély, hogy írjon, mutasd meg a kijelölést a megfelelő öltözködésre. „K” - egy cég, amely folyamatosan együttműködik az emberek közvetlenül: értékesítési ügynökök, fejek a regionális csoportok és a rendezők ágak minden nap több száz ügyfelek, és bíznak bennünk, hogy érzékeljük a cég stabil, megbízható, meg kell nézni a részét - magabiztos, tiszteletre méltó.