Válság, mint egy esélyt a gödör egy női világ

Válság a lehetőséget

Ülj két hernyók káposzta leveleket. Hirtelen hallani néhány susogása hang, felnéz, és látni, hogy felettük indít egy szép pillangó. Egy lárva néz egy másik, megrázza a fejét, és azt mondja: „Senki sem fog érinteni engem ilyen kalandok.”

Miért vagyunk olyan félnek a változástól, és különösen válsághelyzetekben? Igen, mert szükséges, hogy alkalmazkodni hozzájuk, beilleszkedni, megszokni. Ez azt jelenti, hogy meg kell változtatni a korábbi életmód és gondolkodás, hogy valami újat tanulni. Emellett soha nem fogjuk megtudni, mi fog változni.

A történet hernyók tökéletesen illusztrálja bonyolítja a változási folyamat - az ellenállás a nagy ötlet az átmenet, a képtelenség, hogy magukat egy új módon, és a változás elkerülhetetlen.

Miért változások és válságok elkerülhetetlenek? Mert halad át rajtuk, dolgozunk. Akár tetszik, akár nem, állandóan változnak, és belül szembesül változások a külső. Ezen túlmenően, a fejlesztési válságok velejárója a természetben.

Mindenki ismeri a válságok kapcsolatos korral járó változásokat. Ez a válság a pubertás, így a szülői ház, házasság, midlife krízis, és a nyugdíjkorhatár. Ez gyakran fájdalmas szakaszban, amikor mi magunk akarjuk változtatni mindent, és ha az élet tesz engem.

Serdülőkorban, a tinédzser ellen tiltakoztak a világot, keresve magukat, és a megértése az élet értelmét. Azt át egy hernyó egy pillangó, és ez az átalakítás jelentkezik időnként foglalkozó szülők és más felnőttek.

Mivel nem megy végbe a formáció, mi ismét próbál változtatni életét. Azt álmodom, hogy kitörjön a családi otthon. Végleges távozása a szülői ház, a legtöbb tizenéves tűnik vonzó, mert ígéri szabadságot. Ugyanakkor azt is fejleszteni ezt a szabadságot, hogy legyen független és kezelni a dolgokat, amelyek már védett a szülők. Azt is nehéz lehet.

És ha a válság kamaszkor éljük a felkelők, és folyamatosan próbál változtatni, a válság és az átlagos nyugdíjkorhatár megy már nem egy ilyen biztosíték, gyakran súlyos depresszió és gondolatok.

A válság a veszteség -, hogy ez elszakadás a partner vagy a halála szeretett kutya - azt mutatják, hogy nem tudjuk elengedni. A szindróma „üres fészek”, hogy élvezhesse a szabadságot ismét megjelent egy ember nem képes. De amikor a fiatalok „veszi szárnyai”, az idősebb generáció is megkapja a lehetőséget, hogy menjen sehova. Sok „régi” egyszerűen elfelejtette, hogyan kell repülni, hogy nem szeretne. Ülnek az üres „fészek”, és próbálja csalogatni a fiatalokat vissza. És ha ez nem sikerül, hogy depressziós, és meg kell vigyáz rájuk.

Mozog egy új lakóhely és költözik egy új munkát, gyakran vélik a válság. Itt vagyunk újra beszélünk a képtelen elengedni a régi, jól ismert, és a tény, hogy fogadja el az új, az ismeretlen.

Figyelmen kívül hagyva a válság - az ördögi gyakorlatban, ha nincs egyértelmű vonal soros legyőzni, akkor nincs ok a problémákat. Ahelyett, hogy egy rövid ideig koncentrálni az átmeneti tesszük élet egy folyamatos válság.

A görög válság sok jelentése van: a megoldás, elválasztás, split, ítélőképesség, a kiválasztás és a tesztet. A megfelelő kínai karakter is képviseli „veszély” és az „esély”. Annak az esélye, hogy egy új, felújított, a változás. A görög szó jelentését „válság” ( „határozat”) vezet bennünket, hogy megértsék a lényegét ennek a jelenségnek. Csatlakoztatja a kínai változata a „véletlen” vezethető és a kilátások. Ez azt jelenti, hogy meg kell tennie egy fontos döntés, illetve a döntést, hogy a számunkra maga az élet. A válság megvan a maga ideje, akkor nem lehet megsemmisíteni, akkor nem lehet elkerülni.

Bármilyen válság - összegezve az eredményeket a korábbi fejlődés, és képes megváltoztatni, hogy erősebb és bölcsebb.

Mi nem vonhatja vissza a módosításokat, és a válságok, de meg tudjuk változtatni a hozzáállást őket. Mi lehet tanítani magát érzékelni a válság esélyt eredete az új. Ha nem volt változás, az élet megszűnne. Képzelje el, hogy az életben semmi nem változik. Segítségével még olyan jó, de mindegy. Eleinte úgy tűnik, hogy ez a legjobb esetben azonban egy idő után kezdjük megérteni, hogy mi unalmas, és nem érdekes.

Ha elutasítjuk az elkerülhetetlen válság és a változás, meg kell foglalkozni a következményekkel. Ha megértjük, hogy mi növekszik és fejlődik, köszönhetően a módosításokat, majd elkezdjük kezelni őket. Hogyan történik ez? Először is, mi szorosan figyeli az életüket. Nyomon követjük az érzéseit. Ha minden jól megy, akkor jól érzik magukat. Ha úgy érezzük, rossz közérzet, akkor arra utal, hogy sem a helyzet változóban van, és meg kell változtatni, vagy meg kell változtatni a hozzáállást, hogy maga a helyzet. Minden kritikus pillanatban meg kell értenünk, hogy mi változott, és mit tehetünk ebben a helyzetben. Például a munka megváltozott kiváló. Új nem gondolja ugyanazt kedves és megértő, mint az előbbi. Ehelyett kemény munka, és nem tetszik. Van több lehetőség: állást változtatni, együtt a fej, hogy megváltoztassák véleményüket megfelelőségét követelményeinek és alkalmazkodni, nem változtat semmit, viszont a fej és a negatív gondolatok reggel kényszeríteni magam, hogy lehet húzni a gyűlölt munkát.

Néhány évvel ezelőtt volt egy súlyos válság társított új munkát. Vettem egy nagy a választék, és fogadta el egy nagyvállalat üzleti coach. Kiderült, hogy tőlem, ráadásul képzések, szükség különböző rendezvények, amit még soha nem tett. Ezen túlmenően, a elnökasszonya kezd szorítani engem a cég. Kezdek harcolni és veszíteni. Kirúgtak. Ez szörnyű!

Annak érdekében, hogy alkalmazkodni a helyzethez, én kezdeni a pozitív dolgokat, és megtalálni őket. Először is, már elhagyta a fejét, ami nem tetszett. Másodszor kerestem szabadságot. Harmadszor, megtanultam értékesítési készségek a szolgáltatások, mint egy edző. Negyedszer, azt fejleszteni, mint egy edző, annak a ténynek köszönhető, hogy a munka a különböző cégek és különböző témákban, ami nem csinálni, mint egy edző, hogy a cég, kevés körű képzést.

Néhány hónappal később rájöttem, hogy még adott nekem egy jó helyzet az elbocsátás a munkából. Ha nem lettem volna rúgva olyan fájdalmas nekem, én nyertem volna egy új munkát, és soha nem mernek vállalkozást indítani.

Korábban megmutattam teljes tehetetlenség kérdésekben számomra ismeretlen. Most, amikor a találkozás új kihívásokat, én nem esnek megdermednek, és kérdezem magamtól, hogyan oldja meg, vagy hol és kitől tudok tanulni a döntést. Kezdek arra gondolni, nem arról, hogy mit nem tudok csinálni, és ha valaki ezt teszi, akkor én is túl. Ez csak akkor szükséges, hogy tudja vagy kitalálni, hogyan. Ez az, amit ezek az új képességek voltam képes létrehozni és növekedni a saját üzleti - képzési cég.

Az új és bizonytalan helyzetek nekem jár az alábbi algoritmus:

1. megállapítja, hogy elvezetett ehhez a helyzethez. És nem keres hibáztatni és eltaszítja, mert minden helyzet következtében tetteim vagy azok hiánya.

2. Annak megállapítása, amely azt tanítja, hogy olyan helyzetet teremt, hogy mi a jó amit viheti haza.

3. hogy tegyen lépéseket, és nem esnek bele a kábulat.

4. Tartsa magát szellemileg, hogy a válság termesztünk. Minden, ami nem öl meg minket erősebbé tesz minket.

5. A munka a pozitív hozzáállás és leküzdésében félelmek.

És mi történik akkor, ha megy keresztül időszakok változás és válság?

Szakértő irányításában életben.