Van-e élet után uborkaszezon

Először is, az elbocsátás - ez egy olyan alkalom, hogy tükrözze. Még ha most túlterheltek érzelem, és úgy gondolja, hogy tüzelt igazságtalanul kritikus önelemzés nagyon hasznos lesz. Ő nem csak nem hibázni vezető tervezett elbocsátás a jövőben, de lefordítani az érzelmi állapot a passzív helyzetben az áldozat önkényesség aktív helyzetben a vadász egy új munkahely!

Két hét: a cselekvési terv

Általános szabály, hogy meg kell nevezni egy kéthetes időszak „dolgozott ki” a hír az elbocsátás. A szakértők tanácsot tölteni a teljesítési határidő az esetek, rendszerezése információkat kell közvetíteni, hogy az a személy, aki váltja majd Önt helyzetben - egy szó, hogy megbizonyosodjon arról, hogy miután elhagyta megoldatlan kérdés.

Ez a két hét alatt - nem a legkönnyebb idő egy ember, aki tüzelt, de nagyon fontos, hogy a pályaválasztás. Azonban szedd össze magad, és a kiégett a többi napot, amennyire csak lehetséges jobb. Az ilyen hozzáállás az oka tiszteletben a munkavállalók és biztosítani fogja, hogy ha szükséges, akkor meg kell adni, itt csak egy jó ajánlást.

Hagyja „szép” is olyan egyszerű. Lényegében egy alkalmazott azt mondják, hogy ő a hibás, és az a személy, hiúság akar lenni jobb. Mindazonáltal, meg kell a bátorságot, hogy hagyja méltósággal. Először is, ez a kérdés a szakmai büszkeség, másrészt ott van a gyakorlatban a „proring„korábbi munkahelyeken, a harmadik, ami az ügyek érdekében, leírja a kapcsolatok, befejezetlen projekt, illetve a sikeres akció, lehetséges, hogy objektíven nézni, mit tettél a saját erősségeit és gyengeségeit. Ezen kívül szabály végrehajtásának „Do másokkal, ahogy kellett volna őket tenni nektek”, az a személy, növeli annak valószínűségét, hogy a boldogság mosolyog.

Kikapcsolódás Kikapcsolódás viszály

Hogyan kell gyorsan elkezd keresni egy új munkát? Ez egy nagyon egyéni kérdés, de tekintettel arra, hogy az álláskeresési is hosszú időt vesz igénybe, akkor jobb, ha kezdeni azonnal. Ugyanakkor, ha van a felhalmozott pénzeszközök engedheti meg magának egy kis időt a kikapcsolódásra.

Kikapcsolódás Kikapcsolódás viszályt. A változás a táj és megússza egy hétig a tenger vagy a hegyek - ez a legjobb lehet, így ha pénzügyek lehetővé, és azt ajánlom, hogy ne. Ami a nyaralóház, nem valószínű, hogy öröm, mert akkor még nem segít gondolni álláskeresés és bemegy a stressz.

Keresés: cselekedj most, vagy várjon

Ha korábban gondolt változó munkahely, ha nem elégedett a fizetési szint, a helyzet a csapat, vagy máskor, ha már átgondolt cselekvési tervet az elbocsátás az ügy, ne habozzon. Most kell cselekednünk, hogy ne pazaroljuk az időt és pénzt. Az elsődleges cél az elbocsátott munkavállaló - azonnal hozza a helyzetet ellenőrzés alatt, és az elmúlt két hétben dorabatyvaniya tájékoztatják barátaikat, hogy keres munkát, kezdeni a megfelelő cég, küldje el az önéletrajzát, tárgyalni munkaadók interjúk.

Ha a hír az elbocsátás történt az Ön számára, mint egy „derült égből villámcsapás”, ha ez az esemény az volt, hogy van egy hatalmas stressz, álláskeresés jobb várni egy kicsit. Nem feltétlenül követő napon az elbocsátás menekülni, hogy új munka - Szakítson időt! Figyelembe kell venni a pszichológiai állapot, plusz megérteni az elbocsátás oka. Ha az ok abban rejlik, hogy munka minőségét, meg kell vonni a megfelelő következtetéseket: érdemes lehet változtatni a munka körét, és a munkát, ami igazán hozza öröm? Vannak példák, amikor évesen 35-40 év, a változó tevékenységi körét, és kezdődik tiszta lappal, az emberek sikeresek! Talán itt az ideje, hogy egy szakember. Karrier tanácsadó segít a kitűzött célokat, felméri a kockázatokat, dolgozzon ki egy keresési stratégiát, és vezet, hogy a kívánt állásajánlat.

Ha az eredmény az önelemzés rájössz, hogy nem volt a leghatékonyabb munkavállaló, hogy egy üres lapot, és írd rá a bárban minden, ami fontos, hogy a munkában: karrier növekedés, a szakmai fejlődés, munkarend, önmegvalósítás, kapcsolatok a csapat, és így tovább. d. Rendeljen mértékének jelentősége belépési feltételeket és elemzi, hogy a feladata, hogy megfeleljen ezeknek a követelményeknek, hogy te tőle hogy mi a fontos? Bizonyára, ha nincs elég, hogy mit fog kapni a munkából. Tartsa ezt szem előtt, felvette az új munkát.

Akár elfogadja a legrosszabb munkakörülmények?

Az a kérdés, hogy talán felkelti minden munkanélküli: hogy elfogadja-e a legrosszabb munkakörülmények, vagy keresd amíg meg követni egy tisztességes ajánlatot? Most azt látjuk, fokozatos fellendülés a munkaerőpiacon - a megnövekedett kereslet a személyzet fizetését ajánlatok számos iparágban növekszik, így az esélye, hogy talál egy érdekes munka és a tisztességes kompenzáció magasabb, mint, mondjuk, az elmúlt évben.

Azonban, ha a specializáció toborzók azt mondják, hogy a dolgok rossz, meg kell fontolnunk, hogy mi a teendő. A kiválasztás kicsi, de még mindig ott van:

várja meg, amíg a helyzet javul;

találnak alacsonyabb fizetett pozíciót a jövőben;

hogy vegye fel az ideiglenes projekt, míg a megfelelő állásajánlat;

megegyezni, ami van, és amikor a piac talpra, jobb helyet találni.

A legfontosabb dolog -, hogy megértsék, mit akar. Képzelje el a tökéletes alkalmazási helye, helyzete, hogy elemezze, milyen stabil és ígéretes vállalkozás, amely megnyitotta a megüresedett. Ez határozza meg nem a kora, valamint a tervek és a piaci kereslet. Nem szabad siettetni az első elérhető ajánlat - meg kell, hogy a választás tudatosan és hosszú ideig.

Ezen túlmenően, a szakértők óvnak nagyon gyakori hiba a foglalkoztatásban: tudatosan megy egy alsó helyzetbe, de egy nagy nyereményét. A probléma az, hogy a bérek nem sokáig lehet magasabb, mint a piaci átlag. Gyakran előfordul, hogy nagyobb cégek piacra lépését, és érdekli egy gyors vásárlási kész szakemberek versenytársai. Beletelik egy-két év, a cég fejleszt és vezet a bérek a normál működéshez. A munkatárs elveszti tudásukat, és nem az, hogy hinni fog, és lehetővé teszi újra, hogy egy magasabb szintre a soraiban, aki véletlenül hagyta a pénzt.

Összességében, a munkaerő-piaci szakértők egyöntetű: ne essen kétségbe, és nem adja fel, mert egy lépést hátra - ez néha egy jó lehetőség arra, hogy a futás!