Vezető nélküli szabadságon

Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?

Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.


A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.

A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.

Ha a fizetést fizetett alkalmazottak új meghaladó időszakban két hét napjától a foglalkoztatás, akkor nem lesz szabálysértés. De csak azzal a feltétellel, hogy a jogi követelményeket az időzítés és gyakorisága tekintetében is tiszteletben tartják az összes többi alkalmazottnak.

Rendező - ez ugyanaz a szervezet munkás mint mindenki másnak. munkajogi szabályozás teljes mértékben vonatkozik rá, akkor is, ha ő az egyedüli résztvevője. Ez viszont azt jelenti, hogy ő, valamint egyéb munkások, joga van a fizetett éves szabadság (Art. 114 TC Hungary).
Azonban, ha bármilyen nehézsége támad a rendező az üdülési dekoráció, a fejét a felhatalmazás, hogy egy másik személy problémákat is okozhat.
Az átadás a hatóság az igazgató
Ez azért szükséges, hogy arra megbízást, és ez a hatóság, amely elfogadta a helyettesítő munkavállaló, valamint az az időszak, amikor azokat átadják. Beleértve szóló helyettesítő munkaerőt feladatait az igazgató aláírása készpénz dokumentumra, a személyzet dokumentumok (rendelések, igazolások, munkaidő), primer dokumentumok, számlák, stb
pozíciók megfelelő, ha az átruházás a hatóság
Ne felejtsük el, hogy az az időszak, amíg a rendező szabadságon van, a helyettesítő munkaerőt kellene végrehajtani, és azok közvetlen feladatait. És itt van a saját árnyalatokat.
De ha egy ilyen záradék a munkaszerződés vagy a munkaköri leírás helyettesítő munkaerőt nem, akkor be kell írni egy megállapodást, hogy összekapcsolják a pozíciókat a rendező nyaralás ideje, jelezve a méret felár kombinálására (Art. 60.2. 151 TC Hungary). Azt is meg kell elrendelte az ideiglenes igazítási pozíciók ismét jelzi a méret a felár.
Feliratkozás a dokumentum
Mi már adott választ arra a kérdésre, míg a rendező szabadságra, aki aláírja a dokumentumot. Ez a csere alkalmazottja, amelyre a vonatkozó hatásköre átkerült. Vegyük észre, hogy aláírásával dokumentumokat, meg kell jelölni a valóságos helyzet mellett, hogy aláírja és visszafejteni. Elfogadhatatlan, hogy jelezze a dokumentumok „IO menedzser „vagy valami fiktív helyzetben például, igazgatóhelyettes, ha valójában a helyettesítő munkaerőt foglal egy másik helyre a szervezetben.