Vonzása munkavállalók más régióiban a cikket, pro-személyzet

Bizonyos körülmények között a munkáltatók, vonzza a személyzet más kerületek és régiók jogosultak lehetnek jelentős anyagi támogatást az államtól. Ehhez csatlakoznia kell a regionális programok javítása a munkaerő mobilitását, és megszerezni a megfelelő igazolást. Nézzük, mi ez a program, és hogyan igazolást lehet kiadni.

A munkaerő mobilitása Magyarországon az egyik prioritása az állami politika.

Feladat aktiválása régióközi munkaközvetítés

1. Formation obschevengerskogo munkaerőpiacon.

2. A munkanélküliség csökkentése.

3. legyőzése korlátozások a választás a polgárok a foglalkoztatás területén.

4. A csere a külföldi munkavállalók belföldi munkaerő.

A hazai munkaerőpiacon különösen fontos, hogy megoldja a problémát, a területi mobilitás a munkavállalók: az alacsony szintje akadályozza a hatékony munkaerő-források, valamint együttes fennállása munkaerőfelesleget és munkaerőhiány régiókban.

Végrehajtása a belső munkaerő-mobilitás következetes alapon a dolgozókat mozog egy új lakóhely egyetlen területi egység (állam, régió, és így tovább. D.).

A törvény a foglalkoztatási támogatást nyújt a munkanélkülieknek polgárok mozgó, valamint a munkanélküliek és családjuk letelepedni egy másik országban a foglalkoztatás irányába foglalkoztatási szolgáltatásokat. Említett személy, a pénzügyi támogatás, többek között:

• kifizetésére az utazási költségek és a közlekedési eszközök egy új tartózkodási helye;
• kompenzáció napidíj az út során egy új tartózkodási helye;
• megfizetése egy összegben, amelynek összegét be van állítva területtől függően a letelepítés.

Ugyanakkor honfitársaink nem túl szívesen utaznak távoli sarkából ország keresi a munka, és minden támogatást az állam nem siet, hogy kihasználják. A minisztérium szerint a Munkaügyi Magyarország keretek vándorolnak elsősorban Moszkva, Budapest és Moszkva Region (66,2% fog működni egy másik magyarországi régióban).

Átirányítani flow munkaképes korú népesség és elküldi őket, hogy más régiókban tapasztalható munkaerőhiány, és egy új mechanizmust biztosított.

Kompenzációs kifizetések munkaadók vonzza a migráns munkavállalók a munkát a régióban Oroszország kapcsolódó kiemelt területeken vonzza munkaerőt mentesül a személyi jövedelemadó.

Megállapodás feltételei között az alany és a munkáltató Magyarországon, vonzza a munkaerőt más régiókban

1. A támogatási intézkedések (ideértve a kártérítési és egyéb kifizetések), amelyet a munkáltató biztosítja foglalkoztatottak foglalkoztatási másik entitás az Orosz Föderáció.

2. Az eljárást és feltételeket a Magyar szükséges a munkáltató pénzügyi támogatást biztosított a tanúsítványt.

3. Az eljárás és feltételek mellett vehetnek részt a munkáltatók a regionális programokba, hogy javítsa a munkaerő mobilitása, Vol. H. A mennyiségű pénzügyi támogatást nyújtott a bizonyítványt, idő előtti befejezés esetén a munkaszerződés hibájából a munkáltató.

4. A munkáltató kötelezettsége nem számának csökkentése vagy állami dolgozók előkészítése során és felhasználása a pénzügyi támogatást biztosított a tanúsítványt.

5. Az esetek listáját és az okokat, amelyek alapján a felmondás a munkaszerződés nem jár kártérítés a tényleges támogatás nyújtása intézkedések alkalmazotti költségek, ideértve a kártérítési és egyéb kifizetések.

6. A tájékoztatási kötelezettség a munkáltatót emelt munkaszerződés a munkavállaló, mielőtt a munkaszerződést.

7. Egyéb meghatározott normatív jogi aktusok az alany feltételek Magyarországon, Vol. H. Associated elrendezésével egy új hely, hogy a munka vonzotta a polgár és családtagjai.

Hogyan lesz egy tagja egy regionális program?

Prioritás tantárgyai Magyarország vonzza a munkaerőt

Annak érdekében, hogy hajtsanak végre intézkedéseket, hogy növeljék a munkaerő mobilitását magyar Munkaügyi Minisztérium kaptak további hatáskört, valamint az imputált felelősséget:

• létrehozásához iránymutatások a regionális munkaerő mobilitását elősegíti programok
• meghatározzák engedélyezési eljárása igazolást vonzza munkaerőt, és jóváhagyja annak formája;
• hogy fogadjon el szigorú jogosultsági kritériumok kiválasztását beruházási projektek szerepelnek a regionális programot, hogy javítsa a munkaerő mobilitását.

Megjegyzendő, hogy ezek a dokumentumok még nem alakult ki.

2. Ha a régió szerepel a listán, akkor ki kell alakítania a program vonzza a munkaerő erőforrások konkrét cégek. És a program által kialakított közvetlen részvételét a munkaadók, akik ad otthont a dolgozók egyéb szervezetek. Ez hozza létre a felismerésen alapul, a beruházások és megállapodásokat kötött munkáltatói részt vevő regionális programok mobilitásának javítása a munkaerő (a továbbiakban - a megállapodás).

A repertoár a támogatási intézkedések végrehajtása céljából egy adott munkáltató tekintetében a migráns munkavállalók, eltökélt minden esetben egyedileg alapján az alapvető területi lista, amelyet rögzíteni kell egy megállapodás a régió és a munkáltató. Egyrészt, ez növeli a vonzerejét a munkáltató, és a többi - garantálja a kötelezettségeik teljesítése során.

Az igény, hogy vonzó körülményeket teremt a mozgó előírni a munkáltató és a téma a szövetség további kötelezettségeket, hogy a lakhatás, a fejlődés és a rendelkezésre álló infrastruktúrát.

3. Ezután kap egy igazolást a munkavállalói részvétel. Ez a munkáltató által kiadott hozzájárulását a munka a migráns munkavállalók kiemelt területre vonzza a munkaerő, megerősíti, hogy részvétele az érintett regionális programban, és megadja neki a jogot, hogy pénzügyi támogatást kap.

Törvény a foglalkoztatás kimondja számos feltételnek kell eleget a munkáltató a tanúsítvány megszerzéséhez.

1. Meg kell megállapodást kötni a végrehajtó hatósága alá az Orosz Föderáció végző hatáskörét a foglalkoztatást elősegítő.

2. Meg kell vonni a polgárokat a foglalkoztatás az RF alanyok, nem szerepel a listán.

3. A munkáltatónak nem kell elmaradt kötelező kifizetések a költségvetés a költségvetési rendszer, valamint a munkabérek.

4. A munkáltató köteles kötni a munkavállalóval érintett foglalkoztatási más régiókból az Orosz Föderáció egység szerepel a listán, a munkaszerződés határozatlan időre vagy határozott idejű szerződés legalább három év. Meghatározza támogató intézkedések, eljárások és az engedélyezés feltételei.

Szintén a cikket. 22.2 szóló törvény alkalmazási kimondja, hogy a tanúsítványt nem biztosított, és ki kell visszaadni a sorrendben rögzített szabályozási jogszabály tárgyának Magyarország esetében:

• jelenléte tekintetében a munkáltatói kezdetének a csődeljárás;
• A döntés, hogy felszámolja a jogi személy;
• tevékenységek megszüntetését a magánszemély által egy egyéni vállalkozó;
• a jelenléte a regisztráció test információt a tényleges megszűnése a jogi személy vagy egyéni vállalkozó;
• a rendelkezésre álló tartozás biztosítási díjak állami költségvetésből származó pénzeszközök megállapodás megkötése lejárta előtt három évvel a kézhezvételétől számított pénzügyi támogatási eszközök felvenni a munkavállaló a foglalkoztatás.

Ha a munkavállaló és a munkáltató megtéríti a biztosított források

Megszűnésekor munkavállaló általi lejárta előtt három év (kivéve meghatározott esetekben a munkaszerződés) a munkavállaló köteles megtéríteni a munkáltató az összeget ténylegesen nyújtott támogatási intézkedések. Az eljárás és feltételek visszatérítési meghatározott munkaszerződéssel (9. o. Az Art. 22.2 szóló törvény foglalkoztatás).

Másfelől, a munkáltató megszegte a vonatkozó megállapodás regionális programokban való részvételének javítása a munkaerő mobilitását, vagy utasítsa el a munkavállaló (kivéve azokat az eseteket említett megállapodás), visszatéríti a téma magyarországi alapok összege ténylegesen nyújtott a munkavállaló támogatási intézkedések és az egyensúly a pénzügyi támogatás teljes bizonyítvány vagy a hangerő által biztosított alapok ebben a dokumentumban, hogy vonzza a munkavállaló a foglalkoztatás, az eljárásnak megfelelően létrehozott költségvetési jogszabályok és Magyarország meghívók.

Fontos, hogy az állami és a munkaadók, hogy információt kapjunk a foglalkoztatási lehetőségek és a toborzás az ország más területein. Kommunikációs kell vonni, és az állami foglalkoztatási szolgálat és a magán munkaközvetítő ügynökségek és személyzeti szolgáltatások munkáltatók magukat. Etetés középpontjában a foglalkoztatás adatok betöltésére, a munkáltató köteles meghatározni, hogy a munkavállaló elfogadja, hogy egy másik régióban, és készen áll, hogy neki és családjának a garanciákat.

Azok a szervezetek, a polgárok a foglalkoztatási szolgálatok és a munkaadók számára nyújtandó ingyenes hozzáférést Obschevengerskoy nyitott pozíciók adatbázis „Work in Hungary” - a szövetségi állam információs rendszer, amely tájékoztatást nyújt a munkalehetőségekről, a munkaadók tapasztal szükségességét munkások, a rendelkezésre állás és a kihasználatlanság, kereső polgár munka, és egyéb információk, a lista, amely a kormány által jóváhagyott.

Olvasd ebben a hónapban