z generáció, akik után jönnek

Emlékezz Vysotsky: „... az egyetlen, aki el fog jönni után - hadd próbálja ki?” Sőt, mi lenne a generációs Z? Ha úgy gondolja, pollsters és nagymamák, amiért „modern fiatalok”, a kilátások nem túl fényes. Gonosz, kegyetlen, infantilis „felnőtt gyerekek.” Primitív fogyasztók, akik manipulálja interneten. Részletek - egy interjúban Mark Sandomirskii.

Ma elfogadott visszaélni a fiatalok. Mert nem olvasnak, nem tanulnak semmit keresik, ülni órákig a számítógép előtt, nem tartja tiszteletben a vének ... Ebben van némi igazság, hogy mennyi lett volna a szép egyéni képviselői a fiatalok, de a legtöbb esetben ezek nem termelnek legélvezetesebb. Az érdekek, célok és törekvések nem értik a szülők - a tagok generációk X és az Y rész - és aggodalomra ad okot a szociológusok és pszichológusok. Mit fognak a mai gyerekek és fiatalok képviselői a generációs Z? Mit várhatunk azoktól, akik után jönnek? Megpróbálják magukat a felnőtt életben, és milyen társadalmat hoznak létre számunkra?

E-xecutive: Mik a határait generációs Z?

A fentiek alapján ez lehet megjósolni a „nehézségek jövő” a munkát az alkalmazottak és a vezetőség, amikor csatlakozik az „új, fiatal”. Miután tudomást az alkalmazottak, meg kell viselkednie egy csapat felfokozott konfliktus, hiszen figyelembe kell venni az ilyen magatartás természetes és helyes. Számukra az agressziót tűnhet a norma, és ezzel összefüggésben a saját szüleik, és az egymáshoz képest, és ezzel összefüggésben a vezetők és dolgozók a munkát.

E-xecutive: Mi alakítja majd az életszemléletét Gen Z? Mi lesznek?

Mi lesznek, ha felnőnek, a mai Z-gyerekek? Ez lesz teljesen „digitális” generáció, amelynek tagjai könnyebb lesz kapcsolatot teremteni a számítógép, mint egymással. Talán a legfényesebb formájában pszichológiai jellemzői az új generációs látható szélsőséges formában, mégpedig bizonyos pszichológiai tüneteket.

Először is, a hiperaktivitás. Most van egy egyre növekvő számú, úgynevezett „indigó gyerekek” vagy gyermekek figyelemhiányos hiperaktivitás zavar (ADHD). Ezek a gyerekek nehéz hosszú ideig maradnak középpontjában egy dolog, nagyon nyugtalan és disinhibited, mert hiperaktív. Ezért ezek a gyerekek gyakran problémát okoz a tudományos teljesítmény miatt a nyugtalanság és türelmetlenség, bár lehet, hogy tehetséges egyes meghatározott területeken. Van egy mítosz, hogy támogatja a szülő és részben az oktatási környezet, amely állítólag különleges, tehetséges gyerekek, „az emberek a jövőben.” De ez sajnos nem így van. A valóság az, hogy a „Indigó gyerekek” bizonyos egészségügyi problémák pszichológiai jellegű. Hiánya érzelmi kapcsolatot a család, különösen az anya, és a túlzott mértékű információ, ami esik a gyermek fejét az első életévben, vezet megsértését a kor fejlődésének az idegrendszert. Ezért ezek a gyerekek ingerlékenység, befolyásolható, nyugtalan és kevésbé engedelmes.

A második funkció a „nemzedék a jövő” - a tendencia, hogy autization. Nem arról van szó, mint az autizmus olyan rendellenesség (bár autista gyermekek egyre), valamint a preklinikai formája az autizmus, úgy, mint egy szélsőséges megnyilvánulása a trend az emberi evolúció (az elmélet D. Skripnikova). Autization, mert így a kölcsönhatásban a világ az emberek, a gyerekkori elmerül magukat, és nem tud kommunikálni másokkal, védelmét szolgálja ellen a problémák a modern életmód, a szétválasztás a világ, sőt - egy módja de-szocializáció.

E-xecutive: Mi lesz a döntő hatással fejlődését és kialakulását a generációs Z?

E-xecutive: Mit Generation Z különbözni fog az előző generációk?

MS.: Egyrészt, akkor kevésbé barátságos és önimádó és a virtuális világ és a fantázia. A nyelv a pszichológia - több intravertirovannyh. Másrészt, ha az a gyermek, a gyermek én-központú, ez természetes, hogy egy gyermek - gondolni csak magukról. Ezzel kapcsolatban egy felnőtt megfelelően nevezik individualizmus. Így a pszichológiai diagnózis az új generáció - a befelé forduló individualizmus.

És itt meg kell adni, hogy amikor arról beszélünk, javítása manipulálhatósági fejében, és érzéseit a lakosság hajlamos manipulatív hatása a legtöbb új generációs lesz „rabszolgák közvélemény” - pontosabban a rabszolgák az interneten. A hálózat, hogy levonja példát, hogyan kell ruhát, hogyan kell viselkedni, hogyan kell csinálni, hogy élni jobb. Mert őket megfelelően azt jelenti: „lenni, mint mindenki más”, hogy utánozzák a többség. És, hogy egy kisebb része a generáció, amely arra törekszik, egyéniség, az eredetiség, a hitelesség, magától értetődően, lesz csak néhány százalék. Itt megint fogunk vesternizovatsya LCD, akkor abba az irányba, a kulturális értékek és a forgalmazás, a társadalom már megtörtént a Nyugat. Eddig még valahogy megtartja identitását, miközben elavulnak (sajnos!), Megmaradt a régi szovjet oktatási rendszer (ami nagyon jó volt, nem úgy, mint a modern megjelenés a bolognai rendszert, és a magasabb szintű előírásokat az iskolai oktatás) és a hulladékok felhalmozott kultúra. Most, a hatályba önálló életre „Generation Z» végül mind változik - nyilvánvalóan nem a jobb.

Mint az előző generációk az új ifjúsági még jobban érződik konfliktus apák és a gyerekek, ideológiai konfliktus. Elmélyítette a generációs szakadék, és hogy a gyerekek kell venni a szüleiktől - élettapasztalattal, stb Most ezek többnyire dobni. Számukra a kilátást a szülők ( „ősök”, „Időskori”) elavult, ami már önmagában is egy nagy ellentmondás a társadalom számára. Mert ez azt jelenti, hogy a szülők távol fiatalok, a szülők elhanyagolják vélemény, de ugyanakkor arra számítanak, hogy a szülők meg fogja oldani a problémát. Azaz, egy új generáció ró a szülők az erkölcsi felelősséget a saját problémáit - ha van valami nem működik, akkor folyamodnak, az önigazolás, a szülők nem adnak nekik, nem teljesül, nem tanít ...

Egy másik fontos pont - a hagyományos család eltűnik. Ez a tendencia most már egyértelműen megnyilvánul, hogy létezik a társadalomban, mint a hosszú távú trend. Az új generációs, ha felnőnek, a lelki problémák a család lesz még kritikusabb. Nincs személyes tapasztalata élő ép család, a család, sok gyerek. Ez azért is fontos. Miért van az új ifjúsági lesz önző? Ezek a gyerekek nőnek fel olyan családokban, ahol van egy gyermek automatikusan a figyelem középpontjába. A gyermek megszokja ezt a helyzetet, és úgy véli, hogy más emberek, hogy kezelje őt, valamint a szülők. Egy ilyen gyerekes önző meggyőződés elmegy az önálló életre.

Új formák a családi kapcsolatok - egy helyettesítő forma a házasság. Ez nem a polgári házasság és az úgynevezett Family Weekend. Az emberek nem élnek együtt, de csak hétvégén. Vagy soros házasság, amelyben mindkét fél tudja, hogy ez nem egy hosszú idő, egy év és fél, maximum kettő. És bizonyos értelemben, kiderül, hogy a fejlődés az információs társadalom, a család és a gyermekek érintettek paradox módon: van regresszió. Mi csúszik egy kezdetleges formája a társadalmi szervezet, ahol a család nem volt, mint a kőkorszakban.

E-xecutive: Milyen értékek lesznek képviselői Generation Z?

MS.: Meg kell kezdeni azzal a ténnyel, hogy van egy új generációja az erózió, az élet alapelvei és az élet céljait. Ennek több oka van. Először - a gyors változás az élet, mint amelynek eredményeként bizonyos elvek az élet, és még a stílus az élet általában elavult. A második - ideológiai szakítás szüleik, idősebb élet elvek irreleváns a fiatalok számára. És végül, a harmadik - a redundancia az információ, vagy információs túlterhelés, amely szerves jellemzője a modern információs társadalomban. Kiderült, hogy az emberek úgy élnek, mintha a köd, amelyben tereptárgyak látható. Korábban jól bevált credo volt a közösség néhány egyszerű populista: minden ember kellett, hogy az életemben valami, ami felér egy szabványos (építeni egy házat, fel egy fia, növény egy fa). Most ez a bizonyosság, ami csökkentené az egyszerű képletek, nem több. Úgy tűnik, hogy egy személy kap nagyobb szabadságot, de nem tudja, mit kell tenni ezt a szabadságot. Mi a legjobb élni? Hogyan lehet? Arra törekszünk, hogy? Mit kell tenni, hogy milyen módon semmisítse élete jobb?

E-xecutive: Hogyan Generation Z lesz a munka? A kapcsolatok felettesei és kollégái?

E-xecutive: Hogyan fog viselkedni hivatal képviselőinek subpokoleniya "Tin"?

MS.: Mint mondtuk, ezek jellemzik a megnövekedett konfliktus, merevség, megalkuvást nem ismerő vágy, hogy „menj előre” a védelme érdekében a saját érdekeit, figyelmen kívül hagyva mások érdekeinek, a szó szoros értelmében a fejük fölött. Azt lehet mondani, hogy ez a generáció még pszichológiailag versenyképes jövő háborúiban hivatal, akkor előnyt élveznek a több konform kevesebb konfliktust az idősebb korcsoportokban. De itt van a vágy, hogy a munka jóhiszeműen, elkötelezettség kompetencia aligha várható a termelés, a megnövekedett igények a másik (a vágy, hogy „kölcsön”) az „új” fiatalok gyakran párosul alacsony rendszer maga (és nem hajlandó „adni”). És ha a látens agresszió, a vágy, hogy uralja téves vezetés, ha az ideális menedzser úgy tűnik, hogy valaki, aki nem „szentimentális” az alkalmazottak, megszokta, hogy nekik „push”, és könnyen, hátráltatása nélkül magunkat etikett, bumm öklével az asztalra, és kiabálni alkalmazottak, míg a „gyermek a 90” tökéletesen illeszkednek az ilyen sztereotípia a vezetés. Ha azonban a vezetése alatt érti igazán a képesség, hogy küldjön egy nagy csoport ember, hogy a közös cél elérése, amely egyesíti őket, motiválni, a megállapítás megközelítésének egyes, és hozzon létre egy összetartó csapat, az „új, fiatal”, hogy ezt elérjük, talán nehezebb lesz, mint idősebb kollégáik.

E-xecutive: A fentiekből megállapítható, hogy az értéke fizikai foglalkozás esik nullára?

MS.: Lehetőség van. Azonban, csakúgy, mint a többi „Művészet” szakmák, a stresszhez kapcsolódó (nem csak fizikailag) kemény sztereotip akciók, monoton, fárasztó ütemben. Mindezen tényezők forrása szakmai pszicho-emocionális stressz. És ha kezelni az élet és a munka a csecsemőkori, gyerekes - mint egy játék, a törzs minden esetben ez nem szükséges! Végtére is, mi az a játék? Ha valamit meg kell tenni „szórakozásból”, hogy szimulálja a foglalkoztatás és erőszakos tevékenység. És abban, hogy „szántani”, „keményen dolgozik” megfeszítésére komolyan, megnyerő nem csak a fizikai munkát, egyre kevesebb és kevesebb. Adja meg a virtuális munka a virtuális eredmény! Internet - ez a legnépszerűbb hely a munkát a jövőben egy új generáció számára. Az ipar - ez egy kemény munka: elvégre is, ha a munka nagy részét végzik számítógép-vezérelt gépek, automatizált rendszerek, egy töredéke az „emberi tényező” még intenzívebb ritmusban, időbeosztás, elkötelezettség, felelősség stb A csecsemőkori hozzáállás dolgozni rejlő új generációs, csökken egy egyszerű elv: kevésbé feszült, még kevésbé, hogy nem, és ez egyre nagyobb. Ez nem igazodik sem a munkavállalók, illetve a mérnöki szakmák. És a presztízs és az, mások már régen beleesett a társadalomban.

Aleksandra Sycheva
Forrás: E-xecutive