111 Tanácsok üzletvezető

A könyv „111 ötletek üzletvezető. Hogyan lesz a legjobb rendező az üzlet? "

Te üzletvezető? Ez rendben! Ez a könyv lehetővé teszi, hogy megtanulják, hogyan kell csinálni a munkájukat hatékonyabban, lesz egy új pillantást a napi feladatokat, és megérteni, hogyan érhet el remek eredményeket a személyzeti irányítás a boltban! És azoknak a csodálatos olvasók, akik még nem rendező, ez a könyv segít megérteni a lényegét ennek az érdekes és felelősségteljes munka, amely lehetővé teszi, hogy rövid idő alatt válva üzletvezető!

Ez a könyv bizonyos mértékig a folytatása a bestseller „111 tipp, hogy az eladók. Hogyan lesz a legjobb eladók?”. Az elmúlt évben, olvastam ezt a könyvet rengeteg eladók Kalinyingrád Juzsno-Szahalinszk. Sokan tudták, hogy növeljék eladásaikat, lesz vezető eladók, és a vonat kollégáik. Néhányan közülük váltak vezetők és az üzletvezetők. Azok számára, akik nem áll még, és azt akarja, hogy lépni, hívjuk fel az Ön figyelmét a könyv „111 ötletek üzletvezető. Hogyan lesz a legjobb rendező az üzlet? "

Bevezetés. 11 funkciók üzletvezető.

Shop ütemezése
Kiválasztás és interjúk
adaptációja gyakornokok
mentorálás
edzés
felhatalmazás
visszacsatolás
célok kitűzése
Key Performance Indicators
választék és készletgazdálkodás
A motiváció az eladók

Praktikus tanácsok az igazgatói tárolja:

11 Igazgatóság, hogyan válasszuk ki a gyártók
11. Az Igazgatóság az eladók alkalmazkodni a csapat
11. Az Igazgatóság Értékesítési képzés és értékesítési képességek fejlesztése
11. Az Igazgatóság a mentorálás dolgozó eladók
11. Az Igazgatóság a célok kitűzése eladók
11 Igazgatóság hogyan visszamenőleges svzyaz eladók
11. Az Igazgatóság a felhatalmazás
11 Igazgatóság, hogyan kell motiválni értékesítők igazgató
11 Igazgatóság, hogyan kell használni a KPI
11 sovetou igazgatója tervezés a bolt
11 sovetou igazgatója készletgazdálkodás és raktár optimalizálási

Ismerje képzés igazgatói üzletekben!

Megtanulják, hogyan kell futtatni a boltban 100% -os!

A könyv „111 ötletek üzletvezető. Hogyan lesz a legjobb rendező az üzlet? "

üzletvezetők nem születik. Mint bármely más üzletemberek vannak osztva azok, akik több skolnen ezen a területen, és aki kevésbé. De mindketten nagyon sokat kell tanulni, mielőtt azok a szakemberek a maguk területén. Az egyetlen dolog, ami megkülönbözteti őket egymástól, ez az mennyi időt kell tölteni, hogy elérje a célját. Van egy érdekes pont. A győztes köztük lesz az, aki a legtöbb motivációt. Ki más akar lenni üzletvezető, és hogy lesz. De még ha a természet az ember van a hozzávaló kezelésének más emberek, a vágy hiánya és a motiváció hiánya nem teszi lehetővé, hogy dolgozzon nekik, ha csak nem tud megbirkózni magukat, és nem találja az erőt. Tehát mielőtt rágni gránit tudomány virtuális formában egy e-book, győződjön meg róla, hogy van egy erős vágy, hogy csatlakozzanak egy új szakaszában a szakmai fejlődés. Meggyőződve? Aztán megyünk tovább :)

Nézzük dönt arról, hogy mely üzletekben lesz szó, és kinek ezek a javaslatok a legalkalmasabbak. A fő hangsúly a könyvet, és olvasottsága - ez az igazgatók és a kis- és közepes méretű üzletek, ahol több szinten az irányítás. Kisebb mértékben, fogunk foglalkozni példákat kezelése nagy áruházak és hipermarketek, mivel túl sok a szervezeti struktúra. És az ügyfelek, és a mi igazgató a parancsnokok a földön, ügyvezető üzletek és butikok a bevásárlóközpontok, galériák és bármely más kereskedelmi területeken. Tipikusan ilyen rendező boltjába felelős szinte minden - és eladása, valamint a tárolás és a személyzet és a leltár és a kommunikációs képviselőivel különböző szervezetek. Egy szóval a rendező minden útvonalon. amelyben tárolni vagy virágok és lesz egy alap dedikált vásárlók és a személyzet barátságos és képzett értékesítők, vagy elhalványul, és mint a hivatalos funkció, de jön egy boltba, és úgy érzi, - a lélek nem létezik. Eladók barátságtalan áruk nem vonzó lefektetett, a személyzet hangosan beszél egymással jelenlétében ügyfelek, és nem figyelni, hogy ki sétál a sorok között, amíg azokat nem kifejezetten hívják. Egy szó a kultúra, a vállalati kultúra az egyes üzlet egy kényes kérdés, szőtt sok részletet, átszőtt vezetői feladatokat üzletvezető - ez olyasmi, hasznos lesz, hogy megkülönböztesse a boltban a verseny, miután elolvasta ezt a könyvet. Végül is, ez attól függ, hogy te, ha az értékesítők fog dolgozni minden nap, mint egy fesztivál, vagy jöjjön szolgálni idő, így kezdődik az órájára nézett már a reggel. Te magad szeretnének dolgozni boltjába, mint az eladó? Mit szeretsz az üzletben? Mintegy bármilyen rendező álmodott?

Az egyik lány barátja megkérdezte: „Miért nem leszokni? Vevők, hogy ez nem a termék származik, a késés. Is nyitott számos versenytárs ". És azt mondja, hogy hibás az én rendező! Szeretem őt, mint egy vezető, és mellette úgy érzem, hogy folyamatosan fejlődik, és tanulni valami újat. És több értékesítési munka, és nagyon hamar meg fogják emelni! Minden ilyen lenne alárendelve! Ki úgy dönt, hogy vegye körül magát, és aki múlik. Hogy pontosan kitalálni az emberek tehetségét és hogyan lehet fejleszteni őket veletek vagyunk, csak beszélni!

Bevezetés. 11 funkciók üzletvezető.

Hatékony üzletvezetők figyelni, hogy a következő 11 funkció, amely lehetővé teszi számukra, hogy hatékonyan kezelje a személyzet és az eladások növelése. Ha az üzletvezető, hogy megbirkózzon sikeresen mindet, boltjába stabil és nyereséges, de ha néhány funkció kap kevesebb figyelmet a közeljövőben nem fog sikerülni. Mivel minden irányítási funkciók állnak egymással, akkor valószínű, hogy hatással lesz az egész áruház üzemeltetés egészével. Tapasztalt igazgatója tartotta ezeket a funkciókat ellenőrzése alatt tudja automatikusan vannak hiányosságok, és a munka azok megerősítésére. Nézzük röviden elemzi az egyes ezeket a funkciókat, majd megvizsgálja gyakorlati ajánlások mindegyikre.

Funkció 1. Shop ütemezése.
Szinte minden üzletben a választék, attól függően, hogy az arcuk egész évben a szezon, a beáramló és kiáramló ügyfelek, nemzeti ünnepek, és sok más tényező. Annak érdekében, hogy készen várta őket az igazgató kell tervezni műhely legalább 1-2 negyedévre előre. Egyébként várta rohanás munkahelyek, elmaradt hasznot, munkaerőhiány, egyenetlen forgalom tartomány és sok más meglepetés. Shop Ütemezés - az, hogy hozzon létre egy alapot a siker a következő beszámolási időszakban. Mit és hogyan kell tervezni, meg fogja tanulni ebből a könyvből.

Funkció 2. kiválasztása és interjúk gyártók.
Ha kapunk egy új rendelést képzés eladók, majd néhány igazgatók kezdik panaszkodnak a személyzet, hogy kifejezze elégedetlenségét azzal a ténnyel, hogy nem elég jó, nem elég motivált, nem arra törekszik, hogy hatékonyan tanítani a méltóságát egy terméket. És ebben az esetben először megtudja, milyen hosszú az adatokat eladók dolgoznak, és akik bérelte fel őket. Ne feledje, hogy átképzését és testre felnőttek sokkal összetettebb, mint azt eredetileg felvenni, és a vonat az alkalmazottak a legalkalmasabb tárolni. Igen, ez lesz szükség, hogy nagy erőfeszítéseket a kiválasztás, de akkor fizeti ki (storitsa - ősi orosz szó mint száz, „vissza kell fizetni százszorosan”, sokszor). Ha azt szeretnénk, hogy kimagasló eredményeket érjenek el a helyzetét raktár vezetője, akkor kezd kialakulni értékesítési csapat álmaid! Igen, ez jól hangzik, és szánalmas! Talán a gyenge eladók fog távozni, de ez a nő erős, és garantáltan biztosítja az értékesítést.