A cég, mint a fő témája a vállalkozói tevékenység

Minden, különböző szervezetek játszanak a legnagyobb értéket a vállalat, mivel létre a szükséges közjavak és szolgáltatások.

Mivel a vállalat - ez jogilag önálló gazdasági egységbe a célja a vállalat és a cél az üzleti azonosak, de a cél a vállalat változatos. A cél az üzleti és a vállalatok - a cél az elsőrendű - profit. Ez a fő célja az alap, de profitot piacgazdaságban csak akkor lehetséges, a kibocsátás a termékek hatékony kereslet. Ez lehet azonosítani, hogy megfeleljen a társadalmi igényeket. Ez a cél a másodrendű a társaság üzleti egység. Profitmaximalizálás, mint a fő célja és indítéka a cégek igaz, de nem teljesen. A nyugati közgazdasági irodalomban kidolgozott elmélet optimalizálási tevékenység a vállalkozások, amelyek amellett, hogy a fő cél a kibocsátás kapcsolatos célok (célmeghatározás) egy bizonyos szakaszában fennállásának cégek. Ezek a következők: 1) az eladások növeléséhez - egy taktikai célja a társaság fogják végrehajtani az esetben, ha az ellenszolgáltatás összegét vagy a szakmai presztízse személyzet jobban függenek az értékesítés, mint nyereséget; 2) maximalizálása a cég növekedése - a növekedés eszközei; 3) gyorsulás a személyes gazdagodás; 4) A piaci részesedésének növekedése és a sorsa a piac meghódítása; 5) elfog egy új piacon; 6) a termelés hatékonyságát, és eléréséhez nagyobb növekedési ráta; 7) a termékek minőségének javítása; 8) növekedése a nyereség vonatkozásában a befektetett tőke; 9) növekedését egy részvényre jutó eredmény a társaság és a piaci részesedés növekedése a függetlenség, növekedni kapitalizációja a cég (Ami AO); 10) Érdemes sn személyzet; 11) a túlélés a piacon. A természet e célkitűzések van állítva egy bizonyos állam a gazdaság általában, a tendencia az adott ágazat, amelyben a vállalkozás tevékenységét, valamint a színpadon a cég életciklusát.

Külső környezet A szervezet - ezek a feltételek és tényezők tevékenységéből eredő függetlenül, és jelentős hatással volt.

A külső tényezők vannak osztva:

1) közvetlen kitettség környezetben,

2) közül az indirekt hatásokat.

a közvetlen hatása a környezetre tényezőket tartalmaz, amelyek nem-középszerű befolyásolja a szervezet működését és tapasztalja a közvetlen hatása a szervezet működésére. Ezek a tény-keretek közé tartoznak:

2) az emberi erőforrások,

3) törvényi és szabályozási ügynökségek,

Az indirekt hatások a környezet, hogy megértsék azokat a tényezőket, amelyek nem közvetlen azonnali hatással van a műveletekre, de mégis, érintette őket:

2) szocio-kulturális tényezők,

3) Az állam a gazdaság,

4) nemzetközi eseményeket,

5) a tudományos és műszaki fejlődéshez.

A belső környezet a szervezet - ez a környezet, amely meghatározza a technikai és szervezeti feltételeit a szervezet és az eredmény a vezetői döntések.

Belső közeg tartalmaz:

1) A cél a szervezet

2) szervezeti struktúra (a formális és informális);

3) Az ember dolgozik a szervezet

4) Az alkalmazott technológia a feldolgozási módok nyersanyagok és kapjunk betontermékek;

5) feladatok;

6) a szervezeti kultúra.

Minden belső folyamat a szervezetekben fordul elő a szervezeti struktúrában. A szervezeti struktúra megállapítja feladata az irányítási feladatokat, jogokat és kötelezettségeket az egyes szerkezeti egység.

A szervezeti kultúra a szervezet jellemző, amely tükrözi az értéket elfogadott rendszer a szervezet, hiedelmek, elvek és viselkedési normák által megosztott a szervezet tagjai.

Típusú üzleti besorolást. Osnovnymipriznakami minősítette vállalkozások: 1) az ipar és a szaktárgyi tudást; 2) termelési szerkezetet; 3) A méret a vállalkozás. A fő különbség minősülnek-ipari termékek. Erre klassifikatsiipredpriyatiya osztva: ipari, mezőgazdasági, közlekedési vállalatok, a távközlés és az építőipar. Promyshlennosttraditsionno oszlik két nagy ipari csoportok: bányászat és a feldolgozóipar. Másfelől, a feldolgozóipar oszlik könnyűipar, élelmiszeripar, nehézipar, stb A szerkezet a cég van osztva: 1) nagyon speciális, .. 2) multi (univerzális); 3) kombinált (kevert). Magasan specializált cégek termelnek korlátozott körű tömeg vagy a nagyüzemi termelés. Hogy tartalmaz egy multi-vállalkozás, termelő a termékek széles skáláját, és különböző célokra (az iparban és a mezőgazdaságban). Az egyesített vállalkozások gyakoribbak a vegyipar, textilipar, mezőgazdaság. A lényeg az, hogy az egyik fajta nyersanyag, illetve kész termékeket ugyanabban az üzem transzformált párhuzamosan vagy sorosan egy másik, majd a következő formában. A méret a cég három csoportba oszthatók: kis (legfeljebb 50 fő), közepes (50-500 (néha akár 300)) és nagy (több mint 500 alkalmazottal). Ha hozzárendeljük a vállalkozás az alábbi csoportok mutatók használhatók: a foglalkoztatottak száma, a költségek a gyártott termékek, a költségek a tárgyi eszközök. Tevékenységi terület osztva a vállalkozás termelési és nem termelési szférában. By vállalati formák tulajdonosi vannak osztva állami, önkormányzati, magán, szövetkezeti stb skála az üzleti vállalkozások oszthatók: .. Az egyéni vállalkozások és társas vállalkozások. Mire évben végzett munkája osztva egy évben vállalkozás, vállalkozás szezonális tevékenységek. Szerint a mértéke a termelés automatizálása - automatizált, részben automatizált, gépesített, részben gépesített, gépi és kézi és kézi. Jellege által deyatelnostipredpriyatiya: 1) non-profit - nem állnak kapcsolatban a termékek értékesítését a dúsítás (szeretet); 2) az üzleti - vállalati jövedelem.