A fegyelmi büntetés vezetője különösen bírság kiszabására a rendező és ellentmondásos pillanatait
A anyagunk, már többször fellebbezett tárgyát fegyelmi intézkedések ellen a munkavállaló. Azonban, ha a vezetője a szervezet mellékesen utal a feladatait, ő, mint más rendes alkalmazottak hozhat fegyelmi eljárás (para. 2 órán át. A második Art. 21, Art. 192 LC RF). Értsük milyen feltételek mellett lehetséges fegyelmi, hogy a rendező.
Pozíciók kapcsolatos döntés
- a szervezet vezetőjének (vezérigazgató, elnök, és mások.)
- Vezetője a fióktelep, képviselet (fióktelep vezetője)
- helyettes vezetője a szervezet (vezérigazgató-helyettese, alelnöke a vállalat, egy másik hivatalos munkaerő, melynek működése feladatainak ellátására vezetője szervezet távollétében)
- Főkönyvelő.
FONTOS!
Ha a rendező nem tudja ellátni feladatait miatt objektív okok miatt őt terheljék a fegyelmi büntetés nem lehetséges.
Anyag temu.Vsya igazság a fegyelmi
Jellemzők fegyelmi büntetés a fejét
Minden munkaerő-díja előírt munkaszerződés, munkaköri leírás, a helyi cselekmények - az összes olyan dokumentumot, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munka a munkavállaló. És ő is ismerte ezeket a dokumentumokat kézzel (h. Harmadik Art. 68 LC RF).
FONTOS!
A fej lehet hozni fegyelmi felelősség, kivéve, ha a bűnösségét igazolják.