A hálózat klinikák háziorvos - vélemények az orvosok és a munkavállalók a munkáltató

Különösen nem panaszkodnak

Ami fontos, ha sok a klinikák és kisfogyasztók, és bemutat egy állandó „forgalom” az orvosok? Megfelelően, fúj arcán fontosságára és bemutatni az összes lépést, amely annak biztosítására irányul intergalaktikus arányban. Fogadást a munka formájában egy elektronikus kérdőívet azonnali eredményeket, és hogy ugyanazt a nano-technológia a mi minden! Zamanit Tér bérek, már akár 100 000 rubelt havonta állítólag kap az orvosok a mega-klinikán. Ön és családja lesz kedvezményt EGÉSZSÉGÜGYI klinikánkon. Van kiváló munkakörülményeket. És most, hogy valóban kap aláírt TD. S / n - 45000 (bruttó), a számítási rendszere bónuszokat és jutalmakat megteremtette a nagy matematikai fejében korunk, hogy megértsük azt, továbbá az orvosi egyetemre, meg kell befejezni a Kar Alkalmazott Matematikai és futott néhány éve az üzleti, lehetőleg egy dél-európai országokban mert ott is, az eredmény mindig a javukra, de nem a tiéd. Annak érdekében, hogy nem kell fizetni a havi díj vagy bónusz, a személyes tervet fog változni havonta többször, kifejtve, hogy jobb az Ön számára, csak nem értem semmit. Ennek eredményeként, ha követi a terv, a terv végrehajtására váltó, klinika végre a tervet, és a teljes hálózat végrehajtja a tervet, akkor lazítsa 5-6000. Mivel értelmes ember, tudja, hogy mit lehet megfigyelni ezeket a komponenseket gyakorlatilag lehetetlen egy dühös verseny a piacon az orvosi szolgáltatások Moszkvában. Döntetlen a saját következtetéseit. Továbbá, minden nap a konferencián, akkor nem mondja, hogy hogyan lehet a legjobban kezelni az embereket, és hogyan lehet a legjobban, hogy húzza ki a pénzt. irányítási logika nagyon egyszerű: az emberek, akik eljöttek a kezelendő arány (pénz) a feladata, hogy az orvos -, hogy mindent megtenni, hogy a tartalmát a páciens pénztárcáját vándoroltak a pénztáros, „háziorvos”. Ie az orvos lényegében egy értékesítési menedzser az orvosi szolgáltatások, hogy segítse másodlagos kérdés.

Ami a szociális csomag és kedvezmények orvosi alkalmazásokhoz. Igen, hat hónappal később, valami, amit tehetünk, egy évvel később, a felesége és a gyerekek. Természetesen, ha tarthat ebben a csodálatos helyen több mint hat hónap. Ítélve a sok-sok ember a személyzeti osztályának Krasznaja Presnya és egy állandó keresés az orvosok minden szakterületen a foglalkoztatási helyek, késik néhány.

Nyaralni, akkor ne feledjük, hogy akkor most nem orvos, és az értékesítés orvosi szolgáltatások vezetője. Tehát a nyaralás 28 nap, maximum 2 hétig egy időben. Ne feledd! mielőtt elmész nyaralni, meg kell találni a csere. Hol? Kérdezze meg társ, vagy más klinikákon. Nem működik? Nos, mi, történik, üljön engedélye nélkül. A heti munkaidő 6 nap félnapos. Akkor tárgyalni a váltó, majd egy nap, akkor 12 órát dolgozhatnak egy sorban, a kimenet lesz 2, de nem lesz ott, az úgynevezett „lebegő”.

Tovább kellemetlen felfedezés történt, csak később: a tapasztalat a munka a kereskedelmi egészségügyi intézményben nem ismeri el a kormányzati szervek, nevezetesen az orvosi rekordot. Ezért, miközben dolgozik kom.strukture tapasztalat megszakadt. Döntetlen a saját következtetéseit.