A kibocsátás munkaszerződés a kezében a kérdés №134627
Arra kérem, hogy tisztázza, hogy a megfelelő szervezet (vagy LLC), ahol dolgoztam majdnem egy éve, hogy megtagadja, hogy kiadja ága a második példányt a munkaszerződés összeállított több munkahelyet, vagy követelni tőlem magyarázatot, mint a „miért kell egy szerződést?” „mi okból és milyen lesz kialakítva az esetben?” A Can mi változott a munkaügyi jogszabályok és néhány „speciális” üzleti nem jelent semmit?

Ezek nem támogathatók. Határozottan. Különösen a kereslet magyarázatot az ügyben. Továbbá § szerint. 62 TC Hungary írásos kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles legkésőbb három munkanapon belül benyújtását követően az alkalmazás számára, hogy a munkavállaló egy példányát a kapcsolódó dokumentumok munka (a végzés másolatát a foglalkoztatásra, megrendelések át egy másik munkát, a rend elbocsátás a munkából, kivonatai foglalkoztatási rekord, igazolás a bérek, a felhalmozott és a ténylegesen kifizetett járulékok a kötelező nyugdíjbiztosítás, a határidő a munkáltató részére munkát, stb.) Dokumentumok másolatait munkájába hitelesíteni kell megfelelően és a munkavállaló biztosított indokolatlanul.
Munkaszerződés alapján Art. 67 TC Hungary A munkaszerződést írásba kell foglalni, készült két példányban, a felek által aláírt. Az egyik példányt a munkaszerződés küld a munkavállaló, a másik tartják a munkáltató. munkavállaló kap egy példányt a munkaszerződés kell megerősíteni aláírásával a munkavállaló egy példányát a munkaszerződés által vezetett munkáltató.
Tegye fel kérdését
Nincs válasz segíteni? - + 0 -

Ügyvéd, Budapest, tel. +7 (915) 217-18-02 polgári, lakás, család, munkaügyi, közigazgatási viták, esetek adminpravonarusheniyah
Én szívesen segít! DE! Frissítések a honlapon - nem olvassa el. Részletes tanácsadás, elkészítése, azzal a fellebbviteli bírósági döntéseket, üzlet a bíróság - a teljes mértékben befizetett ...
Tegye fel kérdését
Nincs válasz segíteni? - + 0 -

Ezek nem támogathatók. Írja írásbeli kérelmet a kiadatását 2 példányban. biztosítja egy második példányt-p, hogy ő kapta (ha nem veszik, hogy e-mailt küldeni tértivevénnyel és a tartalomjegyzéket). Ha a jelzett határidőig nem biztosítja, forduljon a Munkaügyi Felügyelőség
Tegye fel kérdését
Nincs válasz segíteni? - + 0 -
További kérdései vannak? Kérd meg őket, hogy a szakértők! Hogy jogi tanácsot
Vagy hívja a forródrótot száma:
+7 (495) 984-46-07 Budapesten és MSK. régióban. +7 (812) 458-04-71 Leningrád