A legegyszerűbb módja annak, hogy lesz boldogabb a munkahelyen - megtanulják, hogyan kell használni a tehetségüket

Igaz, hogy a siker érdekében, meg kell keményebben dolgozik? Igen, de nem több, és hatékonyabban. És a legegyszerűbb módja annak, hogy hatékonyabban dolgozni, és töltsön egy minimális erőfeszítéssel - alkalmazhatják saját kivételes tehetség a szakmában. Mi a tehetség és hogyan találja meg?

Kelly Stader, hogy építsenek egy személyes márka szakértő azt mondja: „A legtöbben úgy vélik, hogy a sikerhez meg kell keményebben dolgozik, de igazán sikeres ember, akit ismerek elég elfoglalt szokatlan dolog, és biztosan ne üljön hosszú órákon át. irodában. "

Az emberek nagy hatékonysággal talált tehetségét, és képesek voltak, hogy alkalmazza azt a gyakorlatban. „Több” (azaz „hosszú”), ezek nem működnek, mint mások. Feladatuk az, hogy létrejöjjön egy racionális, sőt minden rendelkezésre álló erőforrásokat.

Ha követed a természetes hajlamait, a munka biztosít könnyebb, van ideje több -, és ennek eredményeként sokkal hatékonyabb. A feladat, hogy könnyen adni inspirálja, hogy új bravúrokat. Vállalkozó, saját üzletét is nyereség maximalizálása és a siker eléréséhez, csak a megállapítás a tehetség és alkalmazása az épület egy üzlet.

A probléma - és lehetőség - a „dig” egy ajándék, és talál egy hasznát a mindennapi feladatokat. Ez nehezebb, mint amilyennek látszik. Elképesztő, hogy a legtöbb ember elfelejteni természetes hajlamait, megszokta, hogy a vonat a társadalmilag hasznos ismeretek ahelyett, hogy kövesse az intuíció.

Mi a vonat készségek, ajánlott az üzleti edzők és tanácsadók, teljesen megfeledkezve arról a személyes képességek, amelyek érdemes továbbfejleszteni.

Másrészt, az emberek csak nem képesek felismerni a tehetség önmagában. Ha adnak nekünk egyszerű - mi magától értetődőnek, és úgy vélik, hogy más ugyanazt a feladatot egyszerű. Ha van egy gyerek a fejedben könnyen szaporodnak háromjegyű számok, könnyen barátkozó, vagy meg lehet tanulni két vagy három nyelven, egy napon meg fog lepődni, hogy milyen nehéz adják másoknak elérni ugyanazokat a célokat, illetve a fejlesztési hasonló képességek.

Hogyan találja meg a tehetség

A kombináció a tehetség, készségek, tudás és tapasztalat van egy hatalmas előnye a másikkal szemben. Ez a kombináció - ami beindít egy közönséges alkalmazott egy „guru”, és lehetővé teszi, hogy hatékonyabb munkát, hanem „több”.

Úgy dönt, hogy indul a veleszületett képességeit. Gondolj milyen elemeket szeretne és könnyen adni az iskolában. De nem hivatkozhat csak a saját véleményét - kérdeznek, hogy mások. Kérdezd a szülők, barátok, kollégák. Legyen mindenki hívni 2-3 adottságok és képességek, amelyek megkülönböztetik másoktól, és vezet néhány példát.

Véleménykérés tucat ismerősök össze. Milyen előnyei és képességek említett leggyakrabban? Melyeket használhatja a munkádban?

Nem lehet kérni hozzátartozók - forduljon szakemberhez. Az üzleti coach megtalálható akkor a rejtett tehetségek, hogy soha nem tudta, hogy létezik.

Használja a képességeit

A következő lépés - meghatározni, hogy milyen területen az életed és a karrier megtalálható hasznos tehetségét.

Lehet, hogy néhány, a hatáskörök teljes egészében alkalmazni kell a munkát.

Például, ha nagyon jól, hogy a megfelelő embereket, hogy összegyűjti és szervezi meg a munkát a csapat. Tartók ennek a fajta tehetség ritkán úgy, hogy képesek valami rendkívüli. Közben megalakult a csapat - az egyik legkeresettebb készség.
Birtokosa egy ilyen ajándékot kell több időt töltenek a kiválasztás munkavállalók részt interjúk jelöltek. Egy cég jól szervezett toborzás azt jelenti, kevesebb „fluktuáció”, a kollégái - egy normális légkör a csapat, amely hozzájárul a hatékony és jól összehangolt munkát.

Adott esetben tehetségek

Nem minden tehetség lehet nyitni az azonos tevékenységi területen. De talán csak még nem találta meg a helyes alkalmazását. Beszélj a vezetője, azt mondta neki, a megfigyeléseket. Egy jó menedzser fogja használni a képességeit.

De mi van, ha a legtöbb tehetségét nem használható ebben a munkában? Jó, érdemes volt arra gondolni, mielőtt az a tevékenységi kör. De változnak meg soha nem késő.

Használata rejtett tehetségek és képességek a fordulat akkor a rendes előadóművész egy igazi profi a saját területén. És minél többet hajlamosak egy adott típusú tevékenység, annál könnyebben adnak Önnek, és a nagy eredmények érhet minimális erőfeszítéssel.