A munkáltató köteles fizetni a szabadság, újévi ünnepek

Én a fejét egy kis üzleti és rossz néven veszem, hogy kell-e fizetni az a tény, hogy az emberek nem keresnek. Ez az idő a pihenésre, és azt ki kell vonni a zsebében fizetni érte. Tisztességtelen a munkáltatónak. Igen, tudom, hogy a törvény által meg kell oplatit.No Azt hiszem, amikor ezt írta ezeket a törvényeket. akkor volt 90 százalékát vállalkozások gosudarstvennyh.Seychas helyzet megváltozott, és a törvény felül kell vizsgálni. Ha ez az állapot humánus, hagyjuk, hogy a fizetési vozmot a szabadság munkavállalói magáncégek .A alapvetően nem ért egyet Oksi84.Ne tudni, hogy mit „kidalovo”, ha egy személy nem szerepel a költségvetési szervek rabotal.Da fizetés megy fizetni az állami költségvetés. Nos, megéri ezt a törvényt, és okot adott. És mi a helyzet a profit akkor pazarolja el, ez nem a kapzsiság. Én érdemeltem ki, és kap és fizetni egy hétvégi izvinite.Takoe jogszabályok porazhdaet Prasit megszokták, hogy az a tény, hogy nem tud dolgozni és kap pénzt.

Munkáltató l [28]

Én is zokon. Van egy kis bolt, és ha elindulna a szabadság, I helyett dolgozni, mint a pénz kapja meg. Hű, nem mond semmit. - 3 éve

Munkaszüneti napok irányadó 112. cikke a Munka Törvénykönyve.

Ha beszélünk az alkalmazottak, akik a fizetés, akkor ebben a cikkben 112 TC Magyarország egyértelműen megállapítható, hogy a jelenléte munkaszüneti ünnep napot egy naptári hónapban nem ok arra, hogy csökkentsék a fizetését azon dolgozói számára, akik kapnak fizetést (alapbér).

A jelentős, nagy szervezetek az Mt. kell figyelembe venni, hanem a kis szervezetek vannak megsértését. Dolgozom egy nagy cég, és már eleget TC. Ha fizetni, az előnyösebb számomra a munka egy hónap, amelyben több a szabadság, és ennek megfelelően kevesebb - a munkások. Azaz munkanapon kevesebb, és a fizetés is ugyanaz.