A munkanélküliség, mint társadalmi jelenség a globalizáció
társadalomtudományok
Kapcsolódó elemek
A globalizáció korában, a munkanélküliségi probléma vált széles körben. Minden évtizede annak élességét egyre növekszik. Ez a probléma érint minden szempontból az emberi élet: az egyéni és az ország egészére. Ha a munkanélküliségi ráta meghaladja a határértéket, akkor az ország nem lesz képes előállítani a potenciálisan lehetséges GDP. Következésképpen egyre nagyobb problémát kielégítően anyagi emberek igényeit. Sokan, a munkanélküliség nem játszik a mentális, fizikai és kreatív képességeit. És néha taszítja az embereket, hogy illegális létfenntartási eszközökkel. Következmények, a negatívumok, és hogyan ez a probléma lesz szó ebben a cikkben.
A globalizáció egyik legfontosabb folyamat a fejlődés a gazdaság. Globalizáció generál globális gazdaság nélkül a nemzeti határokat és nyelvi akadályokat. Emiatt a legtöbb vállalat bővíti üzleti és üzleti kívül az ország kezd kialakulni a multinacionális (globális) cég. És ezzel együtt a munkanélküliség is egyre egyetemes.
Munkanélküliség - olyan állapot, amikor a dolgozó népesség keres, de nem talál munkát. Az egész ország lakossága osztható a bevethető és a fogyatékkal élő.
Munkaképes korú népesség - év közöttiek 16 és 55 év (nők), illetve 60 év (férfiak), akik hajlandók és képesek dolgozni.
- tanulók és hallgatók nappali iskolák
- Részesülő személyek öregségi nyugdíj, rokkantsági, kedvezményes feltételekkel
- foglalkozó személyek gyermekgondozás, háztartás
- megállítani munkát keres
- sorkatonák
- részt vevő személyek kötelező kezelést vagy fogoly
- személyek, akiknek nem kell dolgozni [2]
Sok tudós gondoltam ezt a problémát, ezért irányítsa a figyelmet, hogy a látás munkanélküliség John Maynard Keynes (1883-1946 életév).
A munkanélküliség miatt hiányzik a hatékony kereslet az áruk és szolgáltatások, amelyek előállítása során emberek kerülhettek. A munkanélküliségi ráta szerint Keynes lehet csökkenteni a használatát monetáris és fiskális politika, hogy növeljék a tényleges kereslet. A munkanélküliségi ráta, a kereslet határozza meg, meg kell különböztetni a klasszikus munkanélküli, ha a bérek túl magas relatív termelékenység, a foglalkoztatás, hogy nyereséges legyen, és a strukturális munkanélküliség, ha a munkanélküli nem rendelkeznek a szükséges készségekkel, hogy a leendő munkáltatók és a cégek nem szükséges berendezések alkalmazási több munkást. Ha a munkanélküliség utal, hogy a két utolsó típus hatékonyabbak igény önmagában nem lesz képes, hogy megszüntesse azt. [1]
Az algoritmus az elmélet a következő:
Meg kell növelni a kereslet az áruk és szolgáltatások.
A kereslet növekedése előállított áruk. munkák és szolgáltatások jár a termelés bővítése. Az új erőművek építése.
A termelés növekedése kíséri az új munkahelyeket. Amely viszont a munkanélküliség csökkentése
De a nap az élet Dzhona Keynsa, a globalizáció nem volt olyan kifejezett, mint most. Ezért amellett, hogy a kereslet hiánya, a következő okok miatt:
Szakképzetlen munkaerő erőforrások
A magas árak a felsőoktatásban;
Elégtelen munkahelyek száma;
Magyarországon a globalizáció munkanélküliség kezdődött a 90-es években, amikor a gazdasági válság idején, már megkezdte a „agyelszívás”. Indulás nekilátott és képzett személyzetet a munkaerőpiacról. Ennek oka az volt, alacsony becslés munka és szakmai alkalmazottak. Ami viszont hatással van az általános képzettsége a teljes munkaerőpiacon. [3]
Először: mivel a magas szintű képzettséget azokkal a személyekkel, a különbség a bérek a képzett és kevésbé képzett munkaerő. Ami maga után vonja a munkanélküliség a segédmunkások.
Másodszor, a munkahely elvesztése sok ember számára, jelentősen csökkennek a életszínvonal és súlyos lelki trauma.
Harmadszor: a hiányzó kielégítő munkát teszi az embereket mutatják tudásukat a fajta tevékenységet, amelyben az lenne megvalósítani.
Negyedszer: a munkahely elvesztése tolta sokan keresni a megélhetést illegálisan.
Természetesen minden ember elvesztése után a dolgozó frenetikus találni egy új is. De hogyan kell csinálni?
1. ábra keresési módszerek működnek munkanélküliek (% -ában teljes munkanélküliség, beállítása nélkül a szezonális ingadozások).
Oszlop 1, 5 - a fellebbezés a barátok, rokonok, ismerősök
2. oszlop, 6 - fellebbezés az állami foglalkoztatási szolgálat
3. oszlop, 7 - fellebbezést közvetlenül a munkáltató
4. oszlop, 8 - fordul a média, az internet
Ami a munkanélküliség, a háttérben a globalizáció, az állam:
Elemezze a munkanélküliség okai között a dolgozó népesség. Különösen szükség van erre keretében a korcsoportban. Mivel az oka a különböző generációk különböznek. Például, a fiatalok (16-25 év), a magas munkanélküliség kapcsolódó tapasztalat hiánya és a nem megfelelő számú munkahelyet. Szükség lehet arra, hogy csökkentse a nyugdíjkorhatár, és növeli nyugdíj, ezáltal felszabadítva elég sok munkahelyet a fiatal szakemberek.
Meg kell alkalmazni a reformok az oktatás, hogy a felsőoktatási olcsóbb. Közvetlen a fő erőfeszítései az Oktatási Minisztérium, hogy készítsen jó szakemberek. Ez azt jelenti, hogy növelje a több költségvetési helyek, hogy alakítsanak ki célzott képzési programok. Az alacsonyabb ár a tanulás.
Ahhoz, hogy hatékony rendszer létrehozása és fenntartása munkahelyek, humán kapacitás fejlesztése. Vállalatok kell számukra kedvező feltételeket a munkaerő. Gazdaság különböző tréningek, továbbképzésekkel, szemináriumok és stabil bérek közvetlenül befolyásolja a teljesítményét a munkások. De csak ne feledkezzünk életbiztosítás alkalmazottak ellen balesetek és betegségek.
Fejleszteni kell a támogatási programjának kisvállalkozások, mivel ez közvetlenül befolyásolja a munkahelyek száma.
Meg kell vonni a munkanélküliek munkaerő-csere, mert hála a munkaügyi központok az ember kaphat nemcsak a szakmai ismeretek, hanem találni egy olyan vállalat, amely képes lesz felismerni magukat.