A pénzügyi támogatás kifizetését 2018-ban (alkalmazás, töltse le a sorrendben)

A kollektív szerződés, valamint a vonatkozó rendelkezések munkások béreit, szükséges, hogy minden oka annak, hogy lesz a számítás alapja az anyagi segítséget. Ezen túlmenően, a megadott mennyiségű támogatást, amelyek képződnek szerinti egyik vagy másik ok, és a rekordok bizonyítékul munkás, hogy körülmény bekövetkezik. Azt is meg kell határozni, az időszak, amelyre a számítást kell elvégezni, és a munkavállaló számára kifizetett.

A pénzügyi támogatás kifizetését végezzük az esetben, ha a társaság mérlegében a szükséges forrásokat, miután kifizették az összes adófizetési kötelezettsége, a forrás kifizetések - a nettó eredmény a cég. Az anyag mennyisége támogatás megfelelően van beállítva a vett az aktuális évben a vagyonkezelői alapok.

Tény, hogy mi az az összeg, anyagi segítség lesz elhatárolt dolgozói befolyása a pozícióját, a szolgálati idő, a cég, amely kell igazolnia az főorvosa az írásbeli sorrendben. Szintén a tanúsító jogában személy, aki jogosult a főorvos aláírni egy ilyen dokumentumot.

• a munkavállaló, aki dolgozott a cég öt év vagy több halt vagy megölte a közeli rokonok. Abban, hogy a halál kibocsátott tanúsítványok matpomosch összege három havi fizetések;

• Anyag fizetés összege három fizetések fel a munkavállaló, akinek a gyermeke született, a rendelkezésre igazoló okmányt ezt a tényt;

• A összege háromezer rubel terhelik a személy, aki egy nagy család, egy munkanélküli nyugdíjas vagy fogyatékkal élő személy;

• Slave elvesztették ingatlan hibájából természeti katasztrófák, tűzvész, rablások vagy egyéb helyzet, hogy dokumentálják az illetékes bíróság. Ebben az esetben ez számított az elszenvedett kárt az emberek és anyagi támogatást a munkavállaló feladata függően az adatokat, de nem több, mint tíz fizetések;

• A munkavállaló köteles bevételek és annak egy példányát a kórházból való kikerülés, megerősítette az orvos annak érdekében, hogy matpomosch a kábítószerekkel és a kezelési eljárás a fizetés, abban az esetben, azt tartották nem közpénzen, és az alkalmazottak személyes alapok;

• Ha egy személy előtt nyugdíjba vonul dolgozik a cég több mint tíz éve, ő állítólag ötezer rubel anyagi támogatás, ha dolgozott több mint tizenöt éve - tízezer rubelt;

• Ha valaki dolgozott a szervezet több mint tíz éve, mint egy profi szakember egy bizonyos irányba, akkor kap pénzügyi támogatást annak érdekében, hogy vásárolni egy házat vagy javítani a meglévő életkörülményeket. Ez akkor lehetséges, ha a Bizottság úgy dönt, hogy az alapok a cég mérlegét is elegendő, valamint meghatározott támogatás összegét, a szükséges összhang és az időbeli elhatárolások. Kötelező részvétel a számítás anyagi támogatást vesz igénybe a főorvos a vállalkozás;

• Vannak más árnyalatokat, ha a munkavállaló támaszkodik anyagi támogatást, de a döntés fog egy speciális bizottság, de a fő feltétele a megfelelő mennyiségű források a mérlegben.

Hogyan készítsük elő a szükséges dokumentumokat a pénzügyi támogatás kifizetését.

Munkavállalói szervezetek kezdetben írásos információt tartalmazó nyilatkozat, amely azt állítja, hogy pénzügyi támogatást, valamint a körülmények, amelyek miatt a kezelés. Ez a dokumentum küldeni a fej és a felülvizsgálat tárgyát képező tagok által a társaság bizottság. Ha a Bizottság egyetért azzal, hogy annak érdekében, hogy gondoskodjon a munkavállaló matpomosch majd megjelent mandative dokumentum megfizetése anyagi támogatást alárendelt ez az alapja a fizetés.

A kérelem pénzügyi támogatás (minta):

Minta érdekében, hogy pénzügyi támogatást:

Miután egy pozitív döntés, hogy elrendelte a pénzügyi támogatás kifizetését, mely magában foglalja a következő tényeket:

• Név és vezetéknév a munkavállaló, aki a mintát kérelmet;
• Ennek oka az, hogy lett az alapja a támogatás kiszámításakor;
• Sequence Charge matpomoschi és teljes mérete;
• Fizetési feltételek pénzt;
• A felelős személy a megbízás teljesítését.

Ezen kívül fel kell sorolni, hogy a szöveg, mely dokumentumok tettek a kérelem benyújtását alkalmazottja.

Minden kifizetést kell kiszámítani matpomosch azon alapokat, amelyek üzemeltetéséből származó nyereség az egész vállalkozás. Ez adta ezt a tényt, minden döntést a részt, és díjakat a nettó jövedelem a cég kap irányadó arc és egy speciális bizottság a szervezet. Csak miután minden fél, hogy egy pozitív döntés lesz elrendelte felhalmozni bizonyos mennyiségű alárendelt kifizetéseket.

Amikor a pénzügyi támogatás nem tartozik a személyi jövedelemadó.

Az adóazonosító jel, a cikk 217 rámutatott arra, hogy tavaly óta, hogy visszatartsa a személynek a jövedelme után az egyén csak akkor lehet figyelembe venni az előnyöket, amelyeket később látni fogjuk.

• Ha a munkavállaló feladata matpomosch alapul születése vagy örökbefogadása egy baba, amely fizetett havonta, az első évben egy gyermek életét, az nem több, mint 50.000-1 baba, de a személyi jövedelemadó kiszámítása nem. Annak érdekében, hogy segítséget ebben az esetben a slave kérelmet kell benyújtania írásban, a születési, illetve a gyermek örökbefogadásának. Részesül ellátásban formájában nem fizetése személyi jövedelemadó lehetne akár az egyik szülő vagy mindkettő, de aztán a kifizetési kiszámítása a teljes költség az ötvenezer.

Ha az apa vagy az anya a gyermek szeretné, hogy matpomosch nem fizet személyi jövedelemadót, ugyanakkor egyikük ellenőrizni kell, ez még nem részesült támogatásban másik szülő vagy más mennyiség meghaladja a teljes megengedhető kifizetéseket. Ha a szülő benne, hogy matpomosch nem fizették ki az apja vagy az anyja előtt, megkapja az igazolást a standard 2-gödör. Néha, ahelyett, egy ilyen dokumentum kiadott egy nyilatkozatot a munkahelyén egy másik családtag, amely azt is alátámasztja, hogy hiányzik egy szolga bármilyen anyagból kifizetések ezen tétel alatt.

Ez a dokumentum ad az anyavállalat, amely alkalmazzuk annak érdekében, hogy pénzügyi támogatást. Néha, mielőtt kap egy pénzügyi támogatási munkás, a fejét önállóan kezeli arról, hogy a szülő a gyermek az ilyen támogatásra a munkavégzés helye.

Abban az esetben, ha a munkavállaló feladata matpomosch nem egy, hanem több olyan dokumentumot hivatalnokok, amikor felismerte egy egyszeri, de csak akkor, ha annak összege nem több mint ötvenezer.

• a munkavállaló, aki kárt szenvedett miatt természeti katasztrófa, árvíz, tűz, vagy egyéb körülmények, elismert rendkívüli kap matpomosch, amelynek célja, hogy kompenzálja a veszteséget és az egészség helyreállítása, ez nem is mindig levonható a személyi jövedelemadó. Ez a támogatás nem tartozik a számítás jövedelemadó az egyének az esetben, ha egy személy a katasztrófa által érintett, és a gyógyszeres kezelés, vagy szükségük van jogorvoslatot. De mivel a személyi jövedelemadó nem vonható le, és az előnyök, amelyek natív, ha egy dolgozó meghalt láttán ilyen körülmények között. Korlátozások a pénzügyi támogatást is nem jött létre.

Pénzeszközök, meg kell adnia bizonyos dokumentumokat. A nyilatkozat, amely azt mondja, sem a munkavállaló, sem a családját, mandative dokumentumot a főnöke megerősíti azt a tényt, hogy a pénzügyi támogatás kifizetését kerül sor, valamint a papír egy biztosítékot, hogy a rendkívüli esemény bekövetkezett. Ez a dokumentum elérhető a bíróság, amely részt vesz a felszámolása a katasztrófa. A Pénzügyminisztérium nem ismeri azt a tényt, rablás vagy lopás, mint egy természeti katasztrófa. Ezért a pénzügyi támogatás tiszt ebben az esetben csak akkor adhatók, ha a tételt a kollektív szerződés kártérítési ilyen helyzetekben. Ezen kívül, hogy elkerüljék az eltávolítását a személyi jövedelemadó ebből matpomoschi sikeres, ha az nem haladja meg az összeg négy rubelt. Bármilyen nagy mennyiségű szerint az adótörvény lesz adóköteles a jövedelem az egyének.

• Az alkalmazottak, akik megsebesült annak következtében, a terrorcselekmények területén államunk is joga van, hogy megkapja anyagi segítséget adólevonás nélkül. Az összeg az ilyen mentesség nincs korlátozás a jog által meghatározott. Kompenzációt kap a munkavállaló, aki megkapta kár az intézkedések a terroristák, vagy jóváírt pénzeszközöket natív alkalmazottja, ha meghalt egy terrorcselekmény.

Minden más esetben, amikor a polgár kap matpomosch a szervezet, akkor nem fizetnek adót a jövedelem a természetes személyek csak akkor, ha az éves kifizetés összegét, amely nem haladhatja meg a négy rubelt évente minden alkalmazottja számára. Szerint a 217. cikk adótörvény, az adózó személyi jövedelemadó adatbázis csak azoknak a munkavállalóknak, akik a kifizetések több mint négyezer.

Minden más esetben a pénzügyi támogatás kifizetését jár számítási alapok az adók a személyi jövedelemadóról szóló. Útközben lesz becsült adófizetés, befolyásolja a megfelelő papírokat kapnak támogatást, egyfajta pénzügyi támogatást, és az oka annak közvetlen célja.

Ha a munkáltatónak nyilatkozatot a munkavállaló, a rend, és az előírás szerint a kollektív szerződés záradéka értékelése támogatás, kijelöli a mennyiség, amely nem haladja meg a három rubelt tagjainak nagy családok, a munkanélküliek, a nyugdíjasok és a fogyatékkal élők. Annak érdekében, hogy pénzügyi segítséget kaphat a cég a specifikált körülmények között a szolga kérelmet kell benyújtania, hogy figyelembe kell venni a Bizottság által. A pozitív válasz adható, ha a társaság pénzügyi forrásokat. Majd miután értékpapírok, megerősítve annak szükségességét, hogy segítséget nyújt a munkavállaló, és a nyilatkozatot fog kiadni végzését díjat.

Mi hozzájárult az FSS kell fizetni

A pénzügyi támogatás kifizetését kezelik nem produktív, hiszen a pénz nem kivonják a fizetési által végzett munka az alkalmazottak, és ezt a műveletet csak egyszer.

A szövetségi törvény száma kétszáztizenketten egy listát az anyag díjak segíteni beosztottak, akik nem tartoznak a számítás a biztosítási díjak. Ezek közé tartoznak:

• Súgó beosztottak halála esetén családtagjai;

• A dolgozók, akik áldozatai természetes vagy rendkívüli események, helyreállítása érdekében az egészségügyi vagy sérült anyagi alapja;

• Segítség a munkavállaló, aki már egy gyermek, vagy akinek édesanyja a baba, de a kifizetett összeg nem haladja meg ötvenezer minden csecsemő számára;

• Segítség a munkavállalók, akik szenvedtek a terrorcselekmények területén hazánkban.

PIT nem számít pénzügyi támogatást, amelynek összege kevesebb, mint négyezer rubelt évente. Más esetekben szerint a 212. törvény, a szervezet köteles a díjat és biztosítási levonás. Ha pénzügyi támogatás alárendelt, amelyet a munkáltató által fizetett, nem több, mint négyezer alkalmazottra jutó időszakában számítást, akkor nem vonható le az adó hozzájárulását a traumatikus események. A nagyobb mennyiségű töltés előállításához szükséges ilyen jellegű. Előfordul, hogy ez az, amit a vállalkozó elbocsátás elfelejti, hogy okoz túl kevés a biztosítási összeg egészét. És ez azzal fenyeget, hogy szankciókat gyűlnek ellenőrző szervezetek formájában szankciókat a késedelmes fizetés és a nem a jogszabályoknak való megfelelés.

Annak érdekében, hogy állítsa be az összeget a díjak matpomoschi meghaladó négyezer kell is kiszámítja a díjat, majd küldje el a dokumentumot a helyesbített adatokat a megfelelő irányba.

Mint egy könyvelő, hogy meghatározza a fizetési anyagi támogatást.

Minden költséget a vállalkozás fizetett pénzügyi támogatást a beosztottak, különösen, ha a költségvetési szerv besorolása a bérek. Ha írsz egy cikket, hogy segítsen párosodnak a munka költségeinek a beosztottak, az általuk nyújtott szolgáltatások, ezen kell venni, mert megsértette a szabályokat. Ezek a költségek meghatározott szakosztállyá pénzügyi eredmények a számla a bérköltségek.

Ne matpomosch figyelembe veszik a kifizetések kiszámításához és nyaralás előnyeit.

Kiszámítása érdekében az átlagbér a munkás szerint a rendelet számát 922 figyelembe kell vennie az összes paramétert a fizetési rendszerek és szolgáltatások. A legfontosabb, hogy ezek a mutatók történtek a számviteli rendszerben a vállalkozás, a bevételi forrás az ilyen díjak nem számít. Nem veszik figyelembe: matpomosch fizetett étkezés, utazás, képzés és szabadidős, valamint a közüzemi számlák.

Egyes vezetők pénzzel hagyja kibocsátott alárendelt és pénzügyi támogatást. Abban az esetben, ha a főnök minden hónapban ad ötszáz rubelt alkalmazottak egészségének, ezt az összeget kell figyelembe venni a kialakulását a teljes összeg az átlagos bér, de csak akkor, ha az a pont, ebben az okmányban. Ha a munkavállaló jutalmazzák a jó munka, hogy e pénzbeli eredményszemléletű nincsenek közvetlen kapcsolatban az átlagkereset a kialakulását egységek.

A befogadás anyagi segítséget juttatásra ideiglenes munkaképtelenség.

• Abban az időben megkötése kollektív szerződés és egy vállalkozó, és a jövő munkavállalói kell figyelni, hogy a megfelelő terméket igazoló kiadásának anyagi segítséget. A javadalmazásra vonatkozó rendelkezések a munka, meg kell adnia a helyzeteket, amelyekben segítséget kell kiszámítani, az összeg és a kifejezés annak időbeli elhatárolás.

• Könyvelő joga, hogy nem ad pénzügyi támogatást tisztviselő nem rendelkező dokumentumok megerősítik azokat a körülményeket, amelyek támogatás kiszámítása;

• Szükséges, hogy hozzanak létre egy bizottságot a cég, amely továbbra is működnek, így a vezetők, hogy meghatározzák a pozitív vagy negatív választ a kérésére pénzügyi támogatást.

• A pénzügyi támogatás biztosítására kérésére a munkavállaló csak akkor, ha van egy szabad egyenleg a számlán a cég a nettó profit, miután az összes adó kötelezettségeket teljesítette.

• Annak érdekében, hogy megismerjék a számítás személyi jövedelemadó matpomoschi szabályokat kell alkalmazni a 217. cikket, és minden érték, amely nem vonható le a társasági adó az egyének, látható 212. szövetségi törvény.