ÁFA kompenzáció ruházat elbocsátás „Garant-Service-Bryansk”

ÁFA kompenzáció ruházatot elbocsátás

A kártérítési összeg, amelyről elbocsátás fizet az egyenruhát, biztonságosabb számítani, visszatartására és átadása HÉA költségvetési kompenzáció összege attól függ, hogy a kopás mértékét overall.

Lehetőség van arra, hogy a tűz dolgozók akarat és egyetértésben a cég nem adja vissza a korábban megadott ruházat, és úgy magát. Szükség van-e ebben az esetben, hogy a HÉA a kártérítés összegét kapott a munkavállaló?

A magyar Pénzügyminisztérium, a cég kell csinálni * (1). Saját szempontból a hivatal igazolja az a tény, hogy a bemutató overall ebben a helyzetben a tulajdonjog átruházása az áru visszatérítendő alapon, a végrehajtás ítélt * (2), és ezért a HÉA hatálya alá * (3).

A munkáltató köteles ellátni a saját költségén, hogy megvásárolja, és ruhát, hogy az alkalmazottak végző bizonyos típusú munkák * (5). Ebben az esetben a tulajdonában van a szervezet és az elbocsátás visszatéríthető * (6). Ha a munkavállaló nem adja vissza a ruházat, a cég kárt szenvednek formájában csökkentése az eszközök * (7). Ebben az esetben a munkavállaló köteles megtéríteni azt.

Amikor át overall munkavállaló végkielégítésre adóalap HÉA időpontban keletkezik megtartásának végső bérkompenzáció. Ez volt az a pont szükséges díjat adófizetési * (8).

Az eljárás kiadására, visszatérő, valamint a számítás és kártérítési költsége a védőruházatot kell biztosítani a munkaerő (kollektív) megállapodás (lásd. Az alábbi példa).

A töredék a szerződés. Fogadása, hogy overall kompenzáció

Készül a rendszert használó Garant

A munkáltató köteles:
- a teljesítmény a munkavállalók munkájuk feladatait saját költségén annak biztosítására, hogy a munkavállalók teljes időtartama alatt e munkaszerződés speciális ruházat, lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök megfelelő szexuális, magasság, méret a munkavállaló, valamint a természet és a munkafeltételek.

Periodicitás kibocsátó munkaruha és egyéni védőeszközök, tápok alapján határozzák meg a Megbízó rendelet kibocsátó speciális (szabadalmazott) ruhát a szervezet, amelynél a dolgozó ismerős végrehajtás jelen dokumentum;
- saját költségén, hogy időben javítása, cseréje speciális ruházat a munkavállalók részére.

A munkavállaló köteles:
- gondoskodni a munkaadó által biztosított védőruházatot és egyéni védőeszköz
- megszűnésekor a foglalkoztatás vagy leteltével viselése helyett megkapjuk az új overall, valamint átruházás esetén a másik munkát, amelynek viselése speciális ruházat nem szükséges, hogy visszatérjen a Megbízó kapott ruházat és egyéni védőeszköz
- abban az esetben veszteséget hibájából a Munkavállalói kapott speciális ruházat és egyéni védőfelszerelés vagy ruházata munkás nincs visszatérés bizonyos esetekben a jelen munkaszerződés munkaadó a költségek visszatérítésének ruházat / védelem alapján a valós érték, figyelembe véve a kopás mértékét.

A kártérítés összege tartott a munkavállaló alapján határozzák meg a piaci árak, működő olyan területen, ahol a cég napján az elbocsátás, de nem éri el a költségek szerinti védőöltözet könyvelési adatokat. beleértve a mértékét elhasználódás * (10). A kopás mértékét határozza meg elszámolást munkaruha használt szervezet. A jelenlegi adójogszabályok adta cégek a választás joga a elszámolási módszer overall. Például szervezetek nyilvántartást vezet overall, ami hasznos élettartama több mint 12 hónap, a szabályok szerint, amelyeket a vonatkozó iránymutatások számviteli készletek * (11), vagy a szabályoknak által megállapított PBU 1/6 „számviteli állóeszközök” * (12). Mindenesetre, az alkalmazott módszer tükröznie kell az elszámolási a számviteli politika a szervezet. Ha a vállalat figyelembe veszi a ruhát előírt módon befektetett eszközök * (13), a maradék érték a tényleges költség mínusz értékcsökkenés. Ugyanakkor kevés vállalat használja ezt a módszert annak a ténynek köszönhető, hogy ebben az esetben a költségek védőruházatot kell fizetni vagyonadót.

A leggyakoribb változat - a visszafizetés a költségek munka ruha-line módszer alapján a szolgálati idő, meg az iparági szabványok * (14). Ebben az esetben, ha a kibocsátás a speciális ruházat ezek a dokumentumok nem állnak rendelkezésre, akkor az élet maga a vállalat határozza meg és rögzíti azt a számviteli politikát.

A ruházati, hasznos élettartam, normái szerint a szállítás, kevesebb, mint 12 hónap, feltéve, egyszeri elengedése költség * (15). Itt az értékcsökkenés kiszámítása is az iparági szabványokat használja, illetve a szabványok által meghatározott társaság.

példa
munkaruha kit-ben vásárolta meg a társaság 3540 rubel. (Áfa - 540 dörzsölje.). A számviteli politika kimondják, hogy a ruha, függetlenül a költségek és a használati időszak figyelembe veszik a készletek részeként. Sőt, a kibocsátó ipari szabványok nem állnak rendelkezésre.

A cég önállóan létrehozott hasznos élettartama 14 hónap overall. Overall adtak ki az alkalmazottak, használta őket 6 hónapig, aztán kilép, és úgy döntött, hogy maga is. Szerint a munkaszerződés a munkavállaló köteles a maradványértéke overall. tulajdonosi átadja a munkavállalónak a kifizetés időpontjában a végkielégítést. Működése a HÉA felszámítható visszatartott összeg kártérítés tükröződnie kell a számviteli nyilvántartások az alábbi hozzászólásokat.

Tartozik Követel 10-10 60
- 3000 rubel. - overall tőkésített raktárban;
Tartozik Követel 19 60
- 540 rubel. - tükrözi a „input” HÉA vásárlások overall;
Tartozik Követel 68 19
- 540 rubel. - ÁFA levonható elfogadni;
Tartozik Követel 10-11 10-10
- 3000 rubel. - védőruházat ki az alkalmazottaknak.
Havi összege leírások:
3000 rubelt. x 1/14 hónap. x 100% = 214,29 dörzsölje.
A kopás mértéke 6 hónap után a működés:
214,29 rubelt. x 6 hónap. = 1285,74 rubelt.
A kártérítési összeg, amelyet ki kell fizetnie a munkavállaló:
3000-1285,74 = 1714,26 rubelt.
1714,26 rubelt. + 1714,26 rubelt. x 18% = 2022,83 rubelt.
Tartozik Követel 20 10-11
- 1285,74 rubelt. - a költségek speciális ruházat, ami meg van írva le 6 hónapon belül működik;
Tartozik Követel 91-2 10-11
- 2023,83 rubelt. - write-off a maradványértéke overall;
Tartozik 91-2 Credit 68
- 308,57 rubel. (. 1714,26 rubelt x 18%) - áfa felszámítása fizetendő a költségvetést;
Tartozik Követel 73 91-1
- 2023,83 rubelt. - átadása munkavállaló munkaruhák;
Tartozik Követel 70 73
- 2022,83 rubelt. - a kártérítés összegét levonják a fizetést, hogy utasítsa el a munkás.

S. Kuz'menko,
vezető ügyvéd Könyvelési osztály
audit és tanácsadó csoport „Gradient Alpha”