Az elutasítás egy munkaadó, hogy az oktatási szabadság - Válaszok Ügyvédek
A munkáltató köteles biztosítani része alapján. 1 evőkanál. 173 TC Hungary fizetett tanulmányi szabadság a dolgozók számára.
Az eljárás neve garanciák és kártalanítási az alkalmazottak A munka a vizsgálatok, meg Ch. 26 LC RF.
Így részének megfelelően. 1 evőkanál. 173 TC Hungary alkalmazottai, amelynek célja a képzés a munkáltató vagy lépett függetlenül a képzés államilag akkreditált főiskolai diploma, a program különlegessége és posztgraduális programok részmunkaidős és részmunkaidős módok tanulmány és sikeresen fejleszteni ezeket a programokat, a munkaadó további szabadságra átlagfizetése:
- halad a köztes tanúsítványt az első és a második év, illetve - 40 napig, mind a későbbi kurzusok, illetve - 50 naptári nap (a fejlesztés során a felsőoktatási képzési programok egy rövidebb időszak, a második évben - 50 naptári nap);
- halad az állami záróvizsga - akár négy hónapig összhangban a tanterv dolgozó elsajátította oktatási programok a felsőoktatás.
A munkáltató köteles megadni az ilyen szabadság előkészítésében alkalmazottak oktatása megfelelő szinten először (Art. 177. LC RF), és csak a fő munkahelye (Art. 1, Art. 287. LC RF). Munkavállalói joga, hogy további szabadságot kapcsolatban felsőoktatási képzési bizonyítvánnyal provokálás által számára kiadott intézmény (Art. 4. Art. 177. LC RF).
Így, ha a munkavállaló, aki nem kap diplomát pluralista rendelkező állami akkreditációt oktatási felsőoktatási intézmény első, referencia hívás kiadott célból megnevezett óra. 1 evőkanál. 173 TC RF, valamint a teljes időtartam, melynek meg kell adni fizetett tanulmányi szabadság, az e célra még nem járt le, a munkáltató nincs oka megtagadásának tanulmányi szabadság az átlagos fizetés.
Elmulasztása esetén a kötelezettséget, hogy a munkavállaló további tanulmányi szabadság az átlagos fizetés abban az esetben, ha a munkáltató köteles volt, hogy ez összhangban fejezet rendelkezéseinek. 26 TC RF, lehetséges részvételét a munkáltató közigazgatási felelősség cikk értelmében. Magyarország 5,27 a közigazgatási törvénykönyv megsértése munkaügyi jogszabályok.
Kérdések ügyvéd?
Tisztázni kell a kliens
Mondja, és ha a munkavállaló kap 2 oktatást, ebben az esetben a munkáltató is egyetért, hogy a nyaralás?
Helló 26. fejezet TC Hungary szavatolja a polgárok kombinálni képzés munkát. Ha kap egy speciális közép- vagy felsőfokú először a munkáltató köteles az Ön számára egy nyaralás alapján a kérelem és a referencia hívást. Deny neked ebben az esetben nem lehet.
Mondja, és ha a munkavállaló kap 2 oktatást, ebben az esetben a munkáltató is egyetért, hogy a nyaralás?
Ha például diplomázott a bachelor és most
megtanulják a mester, ez tekinthető az első esetben
szintű képzés, majd meg kell biztosítani.
És ha a második alkalommal egy bachelor, de egy másik különlegesség, akkor nem adnak tanulmányi szabadságot.