Az interjú a bank - mint a go
Munka pénzügy kínál jó karrierlehetőségeket és egy tisztességes szintű jövedelem. Nem meglepő, hogy sok ember álma neki.
Hogy bírod közül a versenyt jelöltek?
Különösen a banki interjúk
Az első ülésen a beszélgetés valószínűleg, hogy egy életrajzi jellegű (vagyis ez lesz az Ön családi állapota, kora, az oktatás, motiváció, stb.) A második szakaszban a munkáltató fog mutatni egy speciális érdeklődés a készségek és képességek.
A legvalószínűbb kérdések
- Miért érdekli a mi ajánlatunk?
- Mit tud a bank? Miben különbözik a többitől?
- Miért gondolja, hogy a megfelelő jelölt erre a pozícióra?
- Van büntetıítéletekre?
- Milyen gyakran használja a szolgáltatást a bankok? Mi a hitel történelem?
- Mik az erősségei és gyengeségei.
- Miért hagyta ott az előző munkát?
- Ki kezeskedik az Ön számára?
- Hogyan látja a karrierjét a következő öt évben?
- Van tapasztalat az ilyen munkát?
Próbáld viselkednek magabiztosan. Lásd a beszélgetőpartner szemébe, hívja őt név szerint, barátságos mosollyal megfelelő időpontokban.
Ne habozzon, hogy kezdeményezze a kezükben, és kérdezni a funkciók működését. Fontos, hogy mutasd meg, hogy tényleg érdekli az ügy, nem csak nézi bármi is keresnek.
Felhívjuk figyelmét, hogy gondolja előre a megfelelő ruhát. A bank kell menni csak egy öltönyt.
Mentálisan felkészülni stresszes interjú - nem kizárt.
Vizsgálatok alkalmassági
A bankok gyakran használt univerzális tesztelési módszertan. A legegyszerűbb példa közülük - a vizsgálati figyelem és koncentráció, amelynek során szükség van egy korlátozott ideig, hogy választ adjon a nagyszámú heterogén egyszerű kérdésre.
Nem kizárt minősítési tesztek - olyasmi, mint a vizsga banki szolgáltatások.
Alacsonyabb szintű vezetők gyakran ellenőrzik a klasszikus rendszer „eladni nekem ezt a tollat.”