Az „ideális fogászat” - „az ideális egy fizetési rendszer a fogászatban”
Miért olyan sok megtagadja, hogy a bérek, mint a% -os bevétel
Fenntarthatatlan bérrendszer - gyilkos eredmény 1-es szám Dentistry
Fogorvosok, vállalkozók, és különösen azok számára,
- akik megfeleltek a színpadon megalakult a klinikát;
- akik nincsenek megelégedve a lassú profit növekedése az emelkedő jövedelmek;
- aki nem akar függővé válnak a csillag a személyzet;
- akik nem akarnak bemutatni a versenyzők maguk;
Lesz kap gyakorlati tanácsokat, hogyan kell használni a racionális díjazási rendszer;
- hogy vonzzák a megfelelő személyzetet;
- hogy a lehető legkevesebb költséggel, hogy megfeleljen az alapvető szükségletek
- hogyan erősítsük a munkavállaló. megtakarítás a díjazás része hosszú ideig;
- hogyan kell a dolgozók motiválása, hogy elérje céljait firmwide
Tudod mi az a „Javadalmazási szolgáltatás” és hogyan kell használni a saját céljaira;
5-i ülésén képzés "Ideal Dentistry"
ROI 1200%
„Tökéletes díjazási rendszer a fogászatban”
Egy rövid óravázlat:
1. A fő feladata a javadalmazási rendszer
2. Alapvető pszicho-dolgozók és a veszélyes „denezhniki”
3. Alapvető rendszerek és díjazási modellek
4. Példák bér hatástalansága mint% -os bevétel
5. Hogyan kell használni a bérrendszer
- vonzzák a megfelelő személyzet;
- csökkenti a költségeket, növeli az észlelt érték, amely megadja a munkáltató;
- hogy ne veszítse el a nyereség növelésével árakat kórházi szolgáltatások
Ha csak optimalizálja az ár-lista
Már megtérüljenek a költségei a teljes képzés!
De ha nem változtatják meg a díjazási rendszer,
akkor nem kap a várható profit növekedése
Az 5. osztály speciális feltételei az akvizíció.