Barátkozz a fej könnyen!

Keresse meg a pozitív emberek - és építik a kapcsolatok alapján e. Elfogadó és megérteni ezt a mondatot, akkor megszabadulni a felesleges lelki gyötrelem és zavart, ami el fog tűnni maguktól.

A Föld bolygó is van, ugyanazok az emberek, mert nincsenek azonos főnökök! Ezért nem meglepő sokszínűségét elvek és követelmények. Természetesen nincsenek reménytelen helyzetben. És ha van elég feszült a kapcsolata a fej, két lehetősége van: lemond, vagy vigye, mint te.

Quit Akkor természetesen bármikor. De ez a termelés a jelenlegi gazdasági válság? Mérjük meg a előnyeiről az ő szakmai beosztás, ellenérvek főnöke, valamint a saját kilátások jövőbeni elhelyezkedéshez. Attól függően, hogy mi lesz túlsúlyban, és építik a jövőbeni viselkedését.

Mint már korábban említettük, a legjobb kiutat ez a helyzet - összeegyeztetni, és megtalálják a közös nyelvet a hatóságokkal. Azonban előre meghatározott, hogy milyen hosszú ideig hajlandó kompromisszumot kötni semmit, semmilyen körülmények között nem sanyargatja, és hogy minden esetben elfogadhatatlan. Ezért szükséges, hogy tudja, hogyan kell viselkedni egy ilyen helyzetben, hogy elérje a céljait.

Nézzük okosabb
Mit csinálsz, ha a forró kéz felettesei történt felbukkan az Ön számára? Bármely beszélgetést kezdeni általános kifejezések: „Nos, ha véget ér ez az eső?”. A kellemetlen helyzet jobb kezeljük humor és természetesen használja a beszélgetés. Miután a „nyitóbeszédet” akkor folytassa a fő.

Ne nézzen a szemébe a főnök a sikoltozó, de nem tüskés a padlóra. Optimális zóna - a szemöldökök között. És minden esetben nem mondanak ellent eltérő feletteseinek. Érveiket jobban kifejezni egy későbbi kedvezőbb időt. És, hogy befejezze a közönség mindig pozitív lesz, „A 05:00 mindent meg fog tenni” vagy „azonnal üljön mögött a számításokat.” ez utóbbi kifejezés emlékezett a beszélgetést.

Te és a helyzet
Értékelje a törekvések és a karakter, munkastílus, előnyei és hátrányai. És próbálja elérni kompatibilitás a főnök.

Távolítsuk hogy idegesítő főnök. Például, ha szeretnek beszélni a jelenlegi munka és a főnöke kell csak a legfontosabb információkat.

Határozzuk meg, hogyan befolyásolja. Például, ha ösztönösen elutasít minden olyan hatóság, felügyelet mindig az ellenség. Felismerve ezt, meg fogja tanulni, hogy elfogadja a döntést objektív.

elfogadható kapcsolat
Kommunikáció a főnök, mivel az ő stílusa a munka és a követelmények, amelyek típusától függ.

Prince abszolút ellenjavallt büszke önellátó egyének. Alárendeltség - ez a minőség, amely lehetővé teszi, hogy együtt a főnök.

Szakmai megköveteli, hogy a szakmaiság. Mindig tudja, mit kell tennie. Így kezdődik egy beszélgetés egy listát, hogy mit tettél, hogy fogsz csinálni, és csak akkor - merült ilyen komplexitású és amelyek segítségre van szüksége.

Karizmatikus értékek mindenek felett, a hűség. Itt és mutasd meg másképp. Szavazz a döntést a főnöke, azt mutatja, a teljes elkötelezettség megvalósítása a gondolatait. Kritika őket értékelni, hitehagyás, és nem megbocsátani.

Okos, mint ahogy általában a téma egy nagyon szétszórt, szükség szervezett környezetben. Ha a tehetség - nem a legerősebb vonása, hogy a takarékosság.

Stratéga nem tűri nemtörődömség. Egy pár késések, és ez váltja akkor egy személy kevésbé tehetséges, de pontosabb.

Rendetlen főnök jobb, ha nem különleges gondosságot. Mert ha csak visszaállítani mindent együtt minden felelősség hiányában köszönjük.

Mert távolságtartó főnök nincs rosszabb, mint az aktív szolga. Ez az, ahol lehetősége van arra, hogy barangol lustaság! Ha az ipar nem a fő erénye, főnök fogja érteni egymást.

Persze, kommunikáció - sokoldalú dolog, és nehéz tanácsot adni minden alkalommal. A legfontosabb dolog, hogy emlékezzen, hogy ha akarod, lehet építeni egy kapcsolatot az embert, és még egy privát séf.