Bemutató, hogyan kell viselkedni egy konfliktushelyzetben (6. osztály) - letöltés előadások
bemutatódia
Hogyan kell viselkedni a konfliktushelyzetekben
A konfliktusban érintett feleket Tanúk - ember nézi a konfliktus felbujtóként - azok, akik arra ösztönzi a többi résztvevő a konfliktus mediátorok - az emberek, akik tetteikkel próbálják megakadályozni, hagyja abba, vagy oldja meg a konfliktust Accomplices - ember, fejlődésének elősegítése a konfliktus tanácsadás, technikai segítségnyújtás vagy más módszerekkel
A fő stratégia az együttműködés konfliktusok elkerülése (visszavonás) verseny (küzdelem) Collaboration Device kiegyezés
Hogyan sikerült megoldani konfliktusokat beszél - olyan folyamat, amelyben a felek megpróbálják megoldani a konfliktust közvetlen beszélgetések egymással. Forte - minden attól függ, a felek maguk - mind a folyamatot, és az eredmény a közvetlen vitát.
Hogyan sikerült megoldani a konfliktust (2) közvetítés - a folyamatban való belépés egy harmadik fél - a közvetítő, amelynek célja, hogy segítsen az első két egyetért. Hallgatva oldalon, és segíti őket kommunikálni, közvetítők próbálnak segíteni megoldást találni, például a felek vyigrysh- nyerni. " Bár a mediátor teljes felelősséget vállal a folyamatban, az ellenfelek is ellenőrzik a vita tárgya, és annak eredményéről.
Hogyan sikerült megoldani a konfliktust (3) A választott - egy harmadik fél ellenőrzések nemcsak a folyamat, hanem az eredmény a konfliktus; játékvezetők eldönteni, hogy milyen a feleknek meg kell tennie, hogy oldják meg a konfliktust, és általában van hatalom, amely képes arra kényszeríti a feleket, hogy teljesítik a vonatkozó döntést.
Mindenesetre konfliktushelyzet figyelembe kell venni az érdekeit a felszólaló, akkor könnyebb megoldani.