Bérek köztisztviselők és a pótlékok javítására az ellátás egy munkaerő-ünnep

A meghatározás a javadalmazási rendszer a köztisztviselők és az állami tulajdonú vállalatok fizetni előnyöket egészség javítására.

A „köztisztviselő” kifejezés a munkavállalók az állami szervek és az állami tulajdonú vállalatok.

§ szerint. 238 Az Mt. a Kazah Köztársaság díjazási rendszer a köztisztviselők, karbantartott rovására az állami költségvetés, határozza meg a kormány.

Szerint a törvény RK „On állami vállalat” bérrendszer állami vállalat alkalmazottai kell megállapítani a kormány a Kazah Köztársaság (art. 42).

Így törvény kimondja, hogy a rendszer a munkaerő fizetési munkavállalók az állami vállalatok, valamint a díjazási rendszer az alkalmazottak szervezetek forrása az állami költségvetés, határozza meg a kormány.

. 2. bekezdés szerinti állásfoglalás munkavállalói jövedelem az alap határozza meg a fizetések (arányok); prémiumok és juttatások munkafeltételek; juttatás helyreállítását a fizetett éves szabadság köztisztviselők összegű fizetést; a kompenzáció által előírt normatív jogi aktusok a Kazah Köztársaság.

Ebben a tekintetben a támogatás rehabilitációs tervezett megalakult a bér alap és köztisztviselőknek fizetett, függetlenül attól, hogy a szervezeti-jogi szervezeti formák: közintézmény vagy állami vállalat.

A kérdés az ellátás összegét a javulás a köztisztviselők

Szerint a munkajog juttatás hasznosításra köztisztviselők fizetni, amelynek mértéke egy fizetés.

Ez a rendelkezés ismertetik a 19. megjegyzésben a felbontást.

Ami a időtartamának növelése az éves fizetett szabadságra, és további forrásokat igényel a munkaerő-csere dolgozók fizetnek

Az Mt. megnövekedett időtartama fizetett éves szabadság, a közintézmények alkalmazottai és állami vállalkozások 18-24 nap, míg a köztisztviselők 18-30 naptári nap.

a bér alap munkavállalói szervezetek kialakítva a tizenkét naptári hónapban figyelembe véve az éves fizetett szabadság, függetlenül annak időtartamától (nappal 18, 24, 30 vagy 56 nap).

A szervezetek ötnapos és hat napos munkahetet, hosszabb éves szabadság nem igényel további költségeket, a fizetett éves szabadság alapján készült az átlagbér, tárolt szabadság tartama (rendszeres munkát, további munkát a nehéz (nagyon nehéz), veszélyes (különösen veszélyes) és káros (különösen ártalmas) a munkafeltételek és élő sugárzás veszélye területek és zónák ökológiai katasztrófák).

Azonban azokon a területeken, ahol vannak olyan szervezetek folyamatos termelési vagy egyes szerkezeti egységek folyamatos működés (például a szervezet egészségügyi óra orvosi álláshely), a növekedés időtartama éves szabadság igényel további készpénz kifizetéseket a kifizetési végző munkavállalók számára a munka nyaralások vagy végző személyzet feladatait átmenetileg hiányzik alkalmazottja.