Coaching, hogyan kell építeni a gyakorlat és az eredmények elérése
Bizonyára, a karrier edző alakult ki, mint a legtöbb más emberek, mint te, és edzők: elkezdte ezt az egyszerű oknál fogva, hogy szeretsz, hogy segítsen az embereknek. Minden rendben, ha nem teszed meg szakmailag, ha nem része a „támogatás üzletemberek” - azaz, coaching.
Meg kell elképzelés a gyakorlatban.„Ha nem tudja, hová megy, és hol van most, akkor nem érzem, magabiztos, mintha tudta, hol van, mert mindig van a valószínűsége, hogy nem fog eljutni, ahol szükség van.” Ha nincs látás (világos és érthető, ami vezetett volna az utat a cél, ami inspirál), valószínű, hogy akkor, a végén - az összes, nem lehet, ha azt szeretné, hogy magát az első helyen. Egy ilyen elképzelés lehetnek válaszokat a kérdésekre:
- Miért akarod, hogy a coaching és milyen hatása azt akarjuk, hogy a vásárlók?
- Mit tudsz mondani arról a tényről, hogy a coaching teszi az életed jobb? Ha a coaching, rájössz, mi az igazán „élő”, de nem töltik az időt?
- Mit adsz, mit csinál edzés (az anyag, érzelmi és spirituális oldala)?
- Leírás ügyfelek megtalálni a legvonzóbb az Ön számára.
- Ismertetése ügyfelek számára, akik a legnagyobb hasznot a maguk számára eltávolítjuk munka veled, a személyes tapasztalat.
- Mit gondol, amit a szerzett összeget elintézte ellenértékeként a munkát az elmúlt hónapban? Hogyan szeretne pénzt keresni csinál edzés?
- A napok száma / óra, amit szeretne, hogy fordítson a munkát minden héten?
- Átlagos száma, amit nevezhetnénk a fizetési munkád? (Ahhoz, hogy az eredmény, hogy sikerült keresni annyi, és szeretnék).
A taktikája épület kapcsolatok és kommunikáció.