Csapatépítés közös nyaralás
„Ki jó pihenést, hogy jól működik” - mondja a közmondás. És ez igaz. A cég, amely képes együtt kikapcsolódni és hatékonyan, általában a munkaerőpiacon mutatja jobb eredményeket. És mindez azért, mert a közös pihenésre nyújt lehetőséget, hogy kommunikáljon egy informális környezetben, hogy megerősítse a kapcsolatot a csapat tagjai, hogy az embereket és emelje fel a motiváció, hogy működjenek együtt. Milyen formákban lehet kiválasztani egy közös nyaralás?
Nyaralás a legtöbb embernek a többi. A nyaralás - ez az, amikor az ember leveszi a munkaköri feladatok, és képes lesz magát, és mellesleg, lehet egy csomó más tehetségek, nem nyilvánul meg a munkát. Szervezési készségek, a kreativitás, a fantázia, a képesség, hogy bűvészkedni, vagy énekelni egy gitárral. Rest kell lennie nem, nyaralni vagy pihenni szeretne, vagy, hogy kifejezzék magukat, a másik oldalon. Ezért a szervezet, akkor intézkedik kétféle ünnep.
Az ünnep, amely várhatóan nem, vagy legalábbis nem ezt várják. Ebben az esetben a legfontosabb dolog -, hogy mindent nem úgy, mint rendesen. Például ha mindig ünnepelte egy étteremben, akkor távolítsa el a bowling klub, vagy minden házban. Ehelyett összejövetelek az asztaloknál lehet díszvacsora, labda, verseny a tehetség és a képességek. Egy vállalat egykor a nap az ő cég a medencében. Ember ül asztal egy fürdőruha között pirítós szárnyalt a fürdőből, és úszni a medencében. És ebben az időben az utcán állt húsz alább. Ebben a szellemben, a különböző elegáns partik, például a stílus „Mamba”, és a diszkó a nyolcvanas években. Minél kevesebb ember, aki részt vesz a készítmény a fesztivál - a jobb. Végtére is, ez - meglepetés!
Lakoma a saját
Az első lépés - kijelenti az alkalmazottak, hogy lesz egy ünnep. Inform alkalomra és inspirálja őket, hogy szervezzen egy nyaralás magad. Kezdeni, minden osztály megírhatjuk forgatókönyvet, majd be a versenyt, és válassza ki a legjobb. Második lépés - megtalálják a szervező vagy egy aktív csoport, amelynek feladata, hogy elindítsák a felkészülés folyamatát. Osztja fel a feladatokat az osztályok, hogy be az előkészítő helyiség, valamint versenyek, vásárolni a szükséges attribútumokat. Nos, ha az előállítási eljárás hatálya alá fog tartozni a vállalati faliújságon vagy a vállalati honlapon. A szellem az izgalom, a várakozás fogja ezt a munkát, és minden benne van a munkában. Természetesen az érdemi munkát nem szabad elfelejteni. Harmadik lépés - a szabadság eltöltésére. Képzeld el, milyen benyomások lesz alkalmazottak, hány pozitív érzelmek, akkor befektetni a közös vállalkozás. És a fej néz, milyen rejtett tehetségek „eltemetett” minden.
Ez lehet, mint egy igazi sport (ha a munkavállalók szenvedélyesen őket), valamint egy képregény. Mostanáig az idősebb generáció emlékszik vissza szívesen „vicces” váltóverseny síléc és szánkót, amelyek tartottak az egész növény! Bár a verseny tényleges és díjakat is. Nyáron lehet kenu és túrázás, vadvízi evezés, foci és röplabda versenyek és még búvárkodás. Az egyik vállalat egyszer tett egy nagy verseny katamaránok a nők és férfiak evezős csónak. A folyó javában a szenvedélyek, a part melegítjük sír a rajongók, akik állandóan rohannak a konkurens. És egy szervezet tette a halászok a verseny, és a kifogott hal minden együtt, majd füstölt. Télen lehet jégkorong, síelés, snowmobiling. Egyszer volt egy eset ezen a télen merrymaking, ahol a cég fele-fele, és mindegyik fél építette a várat a hó. És aztán játszottunk „háborús játékok”, hogy megpróbálja átvenni egymás pozícióját. Semmi, ami egy óra múlva az emberek voltak, mint hóembert, és a rendező van eltemetve a hófúvás. Vezető kiásott, ivott forró tea sütemény, megölelte, akik csak dobott hógolyókat.
Minden út teljes változás a táj és az új tapasztalatokat. Legyen szó akár egy túra, egy üzleti út vagy egy látogatás az országban. Az út lehet tenni, mint egy tisztán marad és tartalmát. Például az egyik cég rendezett egy túra, de a busz került sor, hogy megvitassák az új munkaterületeket, és az emberek párban folyamatosan változik. Ennek eredményeként az ilyen „találkozó” tudtuk, hogy jön ki több mint száz innovatív ötletek, amelyek közül sok már aktívan végzett az érkezés, és a végrehajtás továbbra is részt vesz az összes, aki jött velük.
Általánosságban elmondható, hogy nem igazán számít, hogy mit alkotnak egy közös nyaralás választja, fontos, hogy az alkalmazottak:- együtt voltak
Mi vagyunk a FB:
Vegyen részt!