Darabbért perk - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
Darabbért, bónusz perk számlált. [1]
Darabbért csapat perk, és bónuszokat között oszlanak meg a csapat tagjai a következők: munka - összhangban kijelölt bérkategóriákba, kézművesek és más mérnökök - a hivatalos fizetés. [2]
Határozza darabbéres felfrissít. felhalmozott minden munkavállaló. [3]
Meghatározta darabbért borravaló (beleértve növekedését darab aránya 20% -ra munka műszakilag megfelelő szabványok) és a prémium felhalmozott minden munkás. [4]
Megoszlása darab futó-és egyösszegű díjak mentén megrendelések írásbeli önkéntes hozzájárulása VŠECH kivétel nélkül a csapat tagjai készült útján együttható munkaerő-piaci részvétel. A jogot, hogy a munkaerő részvételi arányának brigád tartozik a gyülekezethez. [5]
Ez magában foglalja a darabbéres felfrissít. prémium megtakarítási bérszámfejtés eredő kibocsátás személyzet nem használják együtt fizetni a kombináció foglalkozások, bővítése a szolgáltatási területek és a mennyiségének növekedése a végzett munka, egyszeri díj felülvizsgálatára irányuló szabályozás kezdeményezésére a munkások és más típusú kollektív fizetés. Bizonyos esetekben a döntést a személyzet minden jövedelem lehet osztani a KTU. CTS is használják teljesítményértékelés, meghatározó a nyertesek alapján szocialista verseny. Az eljárás meghatározására és alkalmazására a CTS által meghatározott munkaerő. Általános szabály, hogy a méret a CTS tartomány nulla és kettő. Bázisként ajánlott tényező az egység. Méretek együtthatók alapján kell meghatározni a dandár (a testület ülésén, vagy csapat) eredményeiről a múlt hónapban, és ki a megfelelő protokollt. Alkalmazásakor KTU legkiválóbb munkás lehet állítani magasabb díjakat annál, mint amit a jelenlegi szabályozás, hanem az összes felhalmozott odaítélési brigád. [6]
Erre a perk darabbért csapat elosztjuk az összeget a tarifa bér KTU kapott c. [7]
Amikor tervez darab futó-ben a tényleges százalékos darabos bejáratási az előző év alapján tervezett intézkedések a munkaerőköltségek csökkentése. [8]
Amikor tervez darab futó-ben a tényleges százalékos darabos bejáratási az előző év alapján tervezett intézkedések a munkaerőköltségek csökkentése. [9]
Meghatározta egyedi kiszerelésben darab futó-pieceworkers kivonva őket BÉREK tarifa része. [10]
Ezen kívül fizetett darabbér perk vagy bónusz időt takarít meg. Eredmény n kiszámítani százalékában a dolgozó díjtételek. [11]
A KTU megosztjuk darabbéres felfrissít. Díj, darabbért és a bónusz perk, megtakarítás bérszámfejtés kapott elbocsátások, és nem használják a kiegészítő támogatásokat ötvözi foglalkozások és mennyiségének növelése az elvégzett munka. [12]
Tekintettel a KTU terjesztésére darabbéres felfrissít. mindenféle kollektív jutalmak és ösztönzők, nem használható más felárak megtakarítás bérszámfejtés kapott kombinációja révén foglalkozások és pozíciók, bővítése szolgáltatási területek, egyszeri díj felülvizsgálatára irányuló szabályozás kezdeményezésére a munkások és más típusú kollektív fizetés. [13]
Mivel KTU elosztott szakmánymunkával perk és prémium. Amikor enizhenii KTU eredményeként a termelés kihagyások, hiányzások és egyéb jogsértések, amelyek esetében a díjat, amennyiben a jogszabályok által nélkülözés csökkentése kapcsán a fizetés nem haladhatja meg a felhalmozódott bónuszokat ezen dolgozik. A minimálbér bármelyik csapat tagjai nem lehet kevesebb, mint a fizetést, az arány az idő dolgozott, kivéve meghatározott esetekben a munkaügyi jogszabályok. [14]
Felárak: az úgynevezett darabbéres felfrissít. ha a munka termelékenysége magasabb a normálisnál, a munka a kisebb számú, az ő személyes hozzájárulása hatékonyságnövelés nyereség az egyenletesen magas színvonalú munka, a végrehajtás sürgős és fontos feladat. [15]
Oldalak: 1 2 3 4