Diagnózisa interperszonális kapcsolatok

A gömb interperszonális kapcsolatok tartalmazza a gyakorlati ski teljes körű emberi lét. Kijelenthetjük, hogy ez a személy, még pedig teljes elszigeteltségben, ő továbbra is alapoznak és gondolatok on-schiesya előadásában becslésén szignifikáns mások. (47)

Az interperszonális kapcsolatok - szubjektíve tapasztalt-MYE a kapcsolat az emberek között, objektíven mutatja Xia jellegében és módszerek kölcsönös befolyás emberek egymásra a folyamat az együttműködés és a kommunikáció.

A komponensek interperszonális kapcsolatok (47)

Interperszonális kapcsolatok széles skálájára jelenségek, de lehet osztályozni alapuló interakció a három komponens

(Sympathy és vonzás)

(Különösen, szerep)

Az együttérzés - pozitív érzelmi SET-ka a témában a kölcsönhatás. Sympathy létre fog hozni egy koherens belüli megfelelnek-CIÓ.

Az attrakció az egyik komponens mezhlich-nostnoy fellebbezést, és elsősorban az on-trebnostyu emberi lény egy másik konkrét személy. A vonzás gyakran járnak tapasztalt együttérzés (érzelmi összetevő kölcsönhatásának-Via). (47)

Funkcionális szerep kapcsolatok jelentősek a tanulmány-kutatóintézet „üzleti” kommunikáció és az együttműködés. Az ilyen kapcsolatok rögzítettek konkrét dan általánosság életszférák (munka, a tanítás

játékok és így tovább. d.), és hajtsa során mastering a homlok századi szabványok és hatásmechanizmusok a csoportban.

Interperszonális kapcsolatok nyilvánvalóak számos területén az emberi élet, amely lényeges különbségeket-re egymástól, és amelyben a különböző pszicho-logikai tényezők.

Technikák psychodiagnosis interperszonális kapcsolatok

Besorolás technikák pszichodiagnosztikai értékelése interperszonális kapcsolatok lehetséges különböző Ba-Ments, mint például:

objektum (a kapcsolat a diagnosztikus csoportok belüli folyamatok diadikus kapcsolat, stb ...);

előtt álló feladatok ellenőrzése (azonosító csoport kohézió, kompatibilitás, stb ...) -

Különösen hasznos technika (kérdőívek projektív technikák Szociometria, stb ...) -

A kiindulási pont az interperszonális kapcsolatok diagnosztikai vonatkoztatási (módszeres végrehajtása bizonyos elméleti nézeteket, amelyek mindegyike a maga előnyei és hátrányai, hogy figyelembe kell venni a szervezet kutatás és a kiválasztási oktatási technikák).