Dokumentumok másolatait a foglalkoztatás
Üdvözlünk!
Van egy kérdésem bármely személyi elemi, de engem meg - kezdő a holtpontról. Személyzeti vezető jött, de hirtelen lehullott HR outsourcing, amely rendkívül rossz állapotban van.
Mondd, kérlek, ha kap egy munkavállaló a munka, egy másolatot minden olyan dokumentumot (oldal) van szükség ahhoz, hogy? nem szabályozza semmi, akkor csak átírják a dokumentum adatait. Na jó, összhangban a 65. cikk
A következtetés a munkaszerződés, aki megy a munka, ami a munkáltató:
útlevél vagy személyi igazolvány;
munka eredménye, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkaszerződést kötöttek először, vagy alkalmazottja megy dolgozni feketemunka körülmények között;
biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási;
katonai nyilvántartási dokumentumok - a katonai szolgálat és személyek katonai sorozást;
bizonyítvány oktatás, a szakképzés, illetve speciális ismeretek - amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzést.
Bizonyos esetekben, figyelembe véve a sajátosságait a jelenlegi Kódex más szövetségi törvények, rendeletek, a magyar köztársasági elnök és a magyar kormány rendeletei rendelkezhetnek az igény bemutatása a következtetést a munkaszerződés további dokumentumokat. Én bérelt egy másolatot a házassági anyakönyvi kivonat és a születési anyakönyvi kivonat -, hogy adókedvezményekkel
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
miért kell, hogy Rothe a születési bizonyítványt?
Vannak olyan oka?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Nem.
Bemutatott dokumentumok a következtetésre munkaszerződés, sorolja 65. cikke a Munka Törvénykönyve.
. egy személy megy a munka, ami a munkáltató:
- útlevél vagy személyi igazolvány;
- munka eredménye, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkaszerződést kötöttek először, vagy alkalmazottja megy dolgozni feketemunka körülmények között;
- biztosítási igazolást a kötelező nyugdíjbiztosítási;
- katonai nyilvántartási dokumentumok - a katonai szolgálat és személyek katonai sorozást;
- bizonyítvány az oktatás és (vagy) a szakképesítés vagy különleges tudás - amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzés;
- igazolás jelenlétében (távollétében) ítéletek <.> - alkalmazása során a munkával kapcsolatos tevékenységeket, amelyek végrehajtását <.> Nem szabad a személyek, akik vagy korábban már volt büntetve, már vagy büntetni.
Bizonyos esetekben, figyelembe véve a sajátosságait a jelenlegi Kódex más szövetségi törvények, rendeletek, a magyar köztársasági elnök és a magyar kormány rendeletei rendelkezhetnek az igény bemutatása a következtetést a munkaszerződés további dokumentumokat.
Tilos igényel, aki belép a munkát, a dokumentumok eltérő e Kódex, más szövetségi törvények, rendeletek, a magyar köztársasági elnök és rendeletek a Magyar Kormány.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Köszönöm a részletes választ. Nagyon értékes információkat.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
«Első ← Vissza. 1 gombra. → Az utolsó (1) "
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.