Egészségügyi követelmények catering cégek
Cikkével összhangban tizenegy említett FZ-52, étkezés teljesítéséhez szükséges a szabványok az egészségügyi jogszabályok, többek között: a szegmensben érvényesíteni egészségügyi követelményeinek alkalmazottaik számára.
Nem engedélyezett a munkára való tárolása, gyártása, értékesítése, szállítása, élelmiszer, ivóvíz, a személyzet:
1. nincs egyedi medknizhki;
2. nem mentek át a szükséges orvosi felülvizsgálaton vesznek részt;
3. nem telt el a professzionális higiéniai oktatás (képzés) minősítést;
4. nem felel meg a követelményeknek a megjelenés, tisztaság, a higiénia, a megfelelő utasítást.
Megfelelő személyi higiénia
Az ebből eredő munkáltatói felelősség viselkedik, mint egy centralizált szervezet rendszeres mosás, javítás munkaruházat, amely megfelel az egészségügyi követelményeknek. Azt állítják, a fenti 15.1 SanPin 2.3.6.1079-01.
Akik számára szükséges orvosi vizsgálatok?
P. 13.1 SanPiN ezt a követelményt állítja, hogy kap munkát a szervezet vendéglátó személynek kell alávetni az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok. Ezen kívül meg kell történnie megállapított eljárás szerinti képzési és minősítési higiéniai szempontból.
Kivétel - diplomások másodlagos, a magasabb és speciális középfokú oktatási intézmények számára megengedett, hogy a munka nélkül halad említett képzést tanúsító az első évben rögtön a diploma megszerzése után.
Továbbá, az időszakos és az előzetes vizsgálatokra van szükség a munkavállalók részt vesznek a munkában a szervezet vendéglátás, kereskedelem, vendéglátás osztály, kávézókban, beleértve a közlekedési szegmensben.
Az eljárás orvosi vizsgálatok
Aluli személyek biológiai érettség (azaz 21 év) kell alávetni időszakos orvosi vizsgálatok minden évben. Az idősebb generáció (21 éves), hogy adja át orvosi vizsgálaton nem lehet kevesebb, mint egyszer két év alatt.
Orvosi vizsgálatok elvégezni medorganizatsiyami, tartja engedélyek a szóban forgó tevékenységet. Az ilyen intézmények vendéglátó-ipari, lép a megfelelő megállapodásokat.
Függő, a nevek személyek vizsgálandó határozza meg a munkáltató maga. De a generált lista kell előre egyeztetett Rospotrebnadzor majd elküldte 60 nap kezdete előtt az orvosi vizsgálatokat a megfelelő medorganizatsiyu.
A frekvencia az időszakos orvosi vizsgálatok együtt határozzák meg a munkáltató Rospotrebnadzora területi egységek alapján a jelenlegi régió, önkormányzati járványügyi, higiéniai helyzetekben.
Garanciák halad az orvosi vizsgálat
A benyújtó személy az orvosi vizsgálatot, feltéve, hogy a garancia az alábbiakban ismertetjük:
1. Az idő az orvosi vizsgálat, tartalmazza a teljes szolgálati idő jogosít, a rendelkezés fizetett éves szabadság (TK Magyarország - 121. cikk);
2. áthaladása során orvosi vizsgálat munkavállaló nem utasítsa, vagy át egy másik helyre, mert megtartja a munkahely és a pozíció (TC Hungary - 212. cikk);
3. közötti időszakban az orvosi vizsgálatok az alkalmazottak megőrizték átlagkereset (TK Magyarország - cikk 185.).
Higiéniai képzési és minősítési
A megfelelő képzés végezzük mind a foglalkoztatás és a jövőben - egy év, vagy kétévente.
Ha részt vesz a raktározás, gyártás, kivitelezés, szállítás krémes édességek, hús-és tejtermékek, a területen a gyermekek, az iskola előtti diéta, a készítmény kell tartani minden évben.
egyéni medknizhka
A költségeket az orvosi vizsgálatok dolgozók minden fajta van rendelve a munkáltató.
Mi van, ha a munkáltató nem ad semmilyen kötelezettséget vállalhat kiadások orvosi vizsgálat?
Ha a munkavállaló átmegy az orvosi vizsgálat egy egészségügyi intézményben, amellyel a cég megállapodást írt alá, a munkáltató, ezeket a kiadásokat tükrözi elszámolást a megfelelő oszlop költségelszámolás levelező számlához 60, azaz a termék „szállítói kifizetések és a vállalkozók.”
Azokban az esetekben, amikor a munkavállalók egy állásra a saját orvosi vizsgálat, a munkáltatók is ellensúlyozza a költségeket jelenlétében tényét igazoló dokumentumokat. Az ilyen kártérítés is tükröződik a listán a költségeit, de levelezésben 73. bekezdés számlák, azaz a „települések személyzet más ügyletek”.
Ezek a költségek kompenzálni csak akkor, ha közvetlenül után a folyosón az orvosi vizsgálat volt természetes személyek dolgozni.
A költségeket a kötelező orvosi vizsgálatok dolgozók Közétkeztetési vállalatok szerepelnek a listán az egyéb költségek végrehajtásával kapcsolatos, a termelés, a kiadások fenntartása normál munkakörülmények között, a biztonsági intézkedések a törvény által előírt (a fenti hetedik bekezdésében az első cikk 264 adótörvény).
Kiadások előzetes orvosi vizsgálatok listáját tartalmazzák az egyéb ráfordítások (al-nyolcadik bekezdése első 264. cikk Magyarország - a költségek felvétel).
Ugyanakkor, ha az ellenőrzés során akkor kiderült, hogy a munkaerő-megállapodásokat kötött ezekkel az alkalmazottak nem, akkor a költségek előzetes orvosi vizsgálat e dolgozók ki vannak zárva a listát költségek figyelembe venni kivető jövedelemadó.
Visszaigényelhető az alkalmazottak most vendéglátás költsége az orvosi vizsgálatok nem terheli adó formájában személyi jövedelemadó, mert az ilyen vizsgálatokat végzik a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően. Ugyanakkor, szervezésének költségei vendéglátás orvosi vizsgálatok nem vonatkoznak strahvznosami.