Egységes díj kötelező állami társadalombiztosítási fizetők és a bázis
- Nyugdíjpénztár Ukrajna;
- az adminisztratív költségek a munkáltatók, különösen az időmegtakarítás a rendelkezésre jelentések és az ellenőrzési funkciókat egyetlen hatóságot;
- pótlólagos bevételek pénztárak által bázisának szélesítése prémium kifizetések, a visszavonás a fizetések az informális szektor jobb ellenőrzésén keresztül;
- amely lehetővé teszi a biztosított bármikor információt kapni - amit a díjak és milyen források nem a munkáltató a számukra;
A jelenlegi szabályozás olyan különleges eljárást a számítás az ERU:
1. Azok a személyek, akik munkát végeznek (szolgáltatásnyújtás), határidő van (nak) több mint egy naptári hónap, azaz:
- mezőgazdaságban dolgozókkal;
- foglalkoztatottak idénymunka;
- személyek, akik munkát végeznek (szolgáltatásnyújtás) a polgári szerződések;
- művészek (építészek, művészek, színészek, zenészek, zeneszerzők, kritikusok, művészettörténészek, írók, filmesek);
2. személy, aki, miután az elbocsátás elhatárolt munkabér (jövedelem) a ledolgozott idő, vagy a bíróság - az átlagkereset a kényszerű távollétében.
ERU töltéshez ezekben az esetekben, bér (jövedelem) a munkát (szolgáltatások); munkabér (jövedelem) a ledolgozott idő, a felhalmozott után elbocsátás; az átlagkereset a kényszerű távollét osztva a hónapok számát, amelyre a felhalmozott. Ebben az esetben, az összeg eloszlása a bér (hozam) hónapra, amelyre értékelik, végezzük összehasonlítása a maximális érték ERU töltő bázis.
Annak megállapítására, a maximális érték a bázis számításának ERU-kifizetések felhalmozódott a munkáltató által a munkavállalók elszámolni az alábbi sorrendben:
- az összeg a bruttó bérek és keresetek típusú fizetések, amelyek magukban foglalják fő és kiegészítő fizetés és egyéb ösztönző kompenzációs, beleértve a természetbeni;
- a kamat összege a polgári szerződést;
- összegének átmeneti fogyatékosság.
Összegek kiszámításakor a kórházi ERU, nyaralási időszak egy hónapnál, a használata maximum értékek külön kell elvégezni minden egyes hónapban.
1. A fizetés történhet készpénzben:
1.2. Egyszeri támogatás esetében, akik nyugdíjba (beleértve a pénzügyi támogatást, hogy a köztisztviselők és a tudományos (kutatási és oktatási) alkalmazottak), a katonai személyzet elbocsátása a katonai szolgálat alól.
1.3. Juttatások és kiegészítő kifizetéseket az állami nyugdíj a dolgozó nyugdíjasok.
1.4. Végkielégítés a megszűnése esetén a munkaszerződés.
1.5. Kompenzáció, felhalmozott során az alkalmazottak késleltetés kiszámításához végkielégítés.
1.6. Az utazási költségeket, az alábbiak szerint: DSA, az utazási költségek, a költségek a bérleti telephelyén.
1.8. Kártérítés erkölcsi kárt alkalmazottak által fizetett a bíróság.
1.10. Díjazás felfedezések, találmányok és ésszerűsítés javaslatokat.
1.11. Felárak (helyszíni karbantartást) a vámtarifák és a hivatalos fizetések a munkavállalók küldött elvégzésére, üzembe helyezés, javítás és az építőipar a munka, és a munkavállalók, akiknek által végzett munka az órát, folyamatosan az úton, vagy utazik (mobil) jellegűek.
1.12. Kártérítés az alkalmazottaknak előállítására használják fel igényeit a saját eszközeiket és egyéni közlekedés.
1.13. Élettartam díj címe tag és levelező tagja a Tudományos Akadémia.
1.14. Adott kölcsön alkalmazottak életkörülményeik javítására az egyes építési kialakítása a háztartásban.
1.15. Pénzügyi támogatás egyszeri fizetés kezelésére, gyermekek gyógyulását, temetés.
1.16. Pótlékát fiatal szakemberek, míg a nyaralás a diploma megszerzése után.
2. A kifizetés állnak készpénzben vagy a következő formában:
2.1. a költségek szén és a szén, brikett, adományozott a dolgozók és az összegeket a szakmák listáját jóvá a Minisztertanács Ukrajna.
2.2. A kifizetés szerződések alapján az önkéntes egészségügyi biztosítás és a nyugdíjbiztosítási alkalmazottak és családjuk.
2.3. Kiadások kollektív erő tengerészek folyó, tenger és a halászati flotta, valamint elektromos legénysége polgári repülőgépek repülés közben feladatokat.
2.4. Költségek étkezést a különböző sporteseményekre, beleértve a bírák, a tartózkodási idő a sportversenyek és edzőtáborok.
2.5. A munkavállalói jövedelem költségek vásárlására védőruházat általuk és más egyéni védőeszközöket meghibásodása esetén a munkáltató által vagy az érték az adott munka ruha, cipő, tisztító és méregtelenítő szerek, a tej és a megelőző táplálkozás.
2.6. A vásárolt jegyeket a munkaadóknak, akik nem személyesen oszlik dolgozók és kiadja azokat szükség esetén teljesíti a kitűzött céloknak (viszonyítva a sajátosságait a munka).
2.7. Költségek szállítás dolgozók és a munkából a saját és a bérelt közlekedési eszközök (kivéve vezető bér).
8. 2. Az ára üdülési ajándékok és szórakozást szolgáló utalványok az alkalmazottak gyermekei.
2.9. Költségei képzés és átképzés.
2.11. Átalakításának költségei kertészeti cégek (utak, az energia - és vízellátás, csatornázás és egyéb általános költségeket), az építőiparban a garázsok a dolgozók számára.
2.12. Kiadások fizetett képzés az alkalmazottak és családtagjaik, nem kapcsolódik a termelési igények szerint a szerződés a társaság és az intézmény.
2.13. A költség a ház tulajdonjoga a munkások.
2.14. Tiszteletdíja kezelésre dolgozók.
2.15. Bevétel részvényekből és egyéb bevételek a munkavállalói részvétel a tulajdonjogát a vállalkozás (osztalék, kamat kifizetések részvény), valamint jövedelem a földbérlet.