Előadás anyaga 1 1
Emlékezzünk vissza, hogy tevékenység - specifikus humán formájában tevékenység, amelynek célja célszerű átalakítása a világ, hogy megfeleljen a különböző igényeket az egyén vagy a társadalom számára.
A legfontosabb tevékenységi formát a munkatevékenység.
Labor aktivitás - ez egy tudatos tervszerű tevékenység az ember, könnyed alkalmazás, amelynek célja, a világ átalakítását, hogy megfeleljen a különböző igényeket az egyén vagy a társadalom, beleértve a termelés bizonyos árukat vagy szolgáltatásokat.
A munka alapján egyszerű munkafolyamat. végzi a dolgozó ember (a téma a munka), hogy átalakítsa a munkáról szóló révén a munkaerő és a munkaeszközök, a termék a munkaerő.
Egy egyszerű munkafolyamat, így teljes mértékben, fényesen és élénken testesíti az átalakulási folyamat a külvilággal a személy, aki gyakran egyszerűen csak munka.
Fizikai munka - az egyik fő formája az egyszerű munkafolyamat, amelyet az jellemez, jelentős elterjedtsége gyakorlat az emberi médium. Fizikai munka, egy személy használja izom energiát és erőt, hogy „hatályba” eszközöket és a munkaerő, és részben a „kezelni” ezt a „fellépés”.
Fizikai munkát igényel jelentős fizikai erőkifejtést (emelés és a mozgó gravitáció), vagy nagy a feszültség. ha a mozgás kell végezni magas ritmus, vagy állóképességet. Ha egy műveletet kell végrehajtani sokáig.
Szellemi munka - a második legnagyobb alakja egy egyszerű munkafolyamat, amelyet az jellemez, túlnyomórészt pszichikai (intellektuális) terhelés alatt fizikai emberi (izom). A folyamat során a agymunkát emberek elsősorban használni a szellemi képességeit. Mentális munka is lehet reproduktív, sablonos, rutin, monoton, és nem érdekes.
A technológiai fejlődés szerepének csökkentése fizikai munka a termelési folyamatban, és növeli a szerepe a szellemi. Ez megszünteti néhány problémát, de elkerülhetetlenül vannak mások.
Felelősség az üzemeltető számára, hogy időben észleljék a jel információ, és a helyes döntéseket (a vezető, a vezető egy villamos mozdony, pilóta, menedzser, és így tovább. E.), Speed helyzetekben megváltozik (manager repülőtér), a könyörtelen egyhangúságát reproduktív munkát igényel a figyelem és koncentráció (szupermarket pénztáros) és új kihívásokat, hogy megkönnyítse a mentális munka napirenden a XXI században.
A munka jellege szervezet jelentősen változik, amikor egy ember helyett több ember dolgozik együtt. Mindenki tudja, hogy a szervezet a munkaerő egy, két, három vagy több ember - két nagyon különböző feladatokat, amelyek a problémák a tervezett végrehajtása egyszerű munkafolyamat.
Ezek az arányok tükrözik a formák és módszerek vonzza a munkaerő, munkaerő feladatok elosztása az emberek között, a termék forgalmazásának a munkaerő és a munkavállalók részvétele az irányításban szervezeteknek; módszerek fegyelem munkát; hogyan lehet létrehozni egy egészséges és biztonságos környezetet a munkahelyen, és így tovább. n.
Bérjellegű - a munka a munkavállaló (kié csak a munkaerő) az érdeke a munkáltató (munkáltatói), amely birtokolja a tulajdon- vagy bérleti a termelési eszközök és a termelés a hangszóró szervező. Ilyen munkát végzik minden ellenszolgáltatás (főleg a fizetéseket). Ebben az esetben a viszony a munkavállaló és a munkáltató lehet tekinteni, mint egy tranzakció adásvételi munkaerő (toborzás) a munkaerőpiacon. A munkavállalói bérelt munkaerő egy megélhetési forrása, és a munkáltató - a bevételi forrása, a gazdagság forrását.
Univerzális és egyetemes munkamegosztás, a burjánzó növekedés mértéke a modern árutermelés vezetett a dominancia a bérmunka, gyakran nevezik több szakmai munkát, t. E. munka egy bizonyos szakmát.
Mint minden más tevékenység, a munka tele van veszélyekkel, beleértve az élet- és egészségügyi alkalmazottak egy egyszerű folyamat az emberi munkaerő. Nekik ellenállni, tudnunk kell a jellemzői a szerkezetét és működését az emberi szervezetben. Erről szól a következő kérdés az irányt.