Előnyök a fiatal szakemberek 2019-ben listán
Van egy módja. Sőt, az állam biztosítja az oktatás a költségvetési alapon mindenki számára, alá a kiválasztási kritériumokat, valamint kínál releváns szakmai szerződés alapján. Még előírt bizonyos előnyökkel a fiatal szakemberek, kompenzáció, írásvetítő és fizetési, ahogy leírja ezt a cikket.
Megjelenése után minden jövőbeli szakember tanúsított alapján a megszerzett anyagot. Abban az esetben pozitív eredményt, amikor a fiatal kap állami oklevelet. De még azután is, hogy még mindig nem lesz szükség állapotát. Ez után lesz a fiatal szakember megy dolgozni. Az elosztó végezzük módon a törvény által előírt, de alapja a különlegessége a kérelmező.
A státust biztosító lehet tagadni, ha legalább az egyik a fenti feltételek valamelyike nem teljesül. Abban az esetben pozitív döntés, a rendező és a fiatal munkavállaló kapcsolatok jönnek létre, szabályozza 70. cikke a Munka Törvénykönyve.
Mivel a kihasználatlanság már egy új alkalmazott az állami elosztás nélkül működik a próbaidő.
Hogy milyen pénzügyi támogatás várható egy fiatal profi:
Az utolsó pont érdemes megvitatni részletesebben.
A projekt célja az -, hogy minél több fiatal szakemberek, akik a tudás megszerzésének a képzés során.
Ha egy fiatal szakember áthelyezik egy másik lakóhely, a kompenzáció nem fizetik. De a munkavállalók részvétele egy speciális elosztási program figyelembe veszi a lakóhely a szakorvosi képzés.
Jellemzők előnyök
Ezután megnézzük, hogy mi van funkciókat nyújtó készpénzes fizetések, amely számíthat a fiatal tanár, és milyen feltételek mellett meg kell felelnie egy időben.
Megadásának feltételei jogosultságok:
- korhatár - nem régebbi, mint 35 év;
- készülék munkaszerződés alapján azonnal edzés után;
- Aláírta a szerződést a munkáltató legalább három év;
- előnyök jelzáloghitelek előírják bizonyos idő a szakmai szférában.
támogatási feltételek némileg eltérhetnek a régió, különösen azokban az országokban, például Fehéroroszországban. De minden esetben, a fiatal szakember az állapot csak egyszer, és ha van idő nem több, mint 3 év.
Hosszabb ideig csak abban az esetben érvényes okok:
- sorozás vagy kötelező katonai szolgálat;
- anyasági és gyermekgondozási;
- posztgraduális tanulmányok teljes munkaidőben;
- kiegészítő képzés, szakmai, utalva a képzés, de a szétválasztás a munkafolyamatot.
Például a tanárok státusza „fiatal szakember”, aki dolgozott az iskolában egy bizonyos ideig, de eltért a szülési szabadság az állapot nem írt le, és hiányzott az idő nem számít bele a teljes időtartam - 3 év.
Emelés a tanárok
Háromféle pénzügyi támogatást, amely számíthat a fiatal szakemberek:
- Egy összegben - az összeg 20 000 és 100 000 rubelt. Az utolsó számjegy a felvonó - a legnagyobb, a tőke befizetése a tanároknak. Még a kulturális tőke kevesebb, mint a fele.
- Béremelés - Moszkva, ez a mennyiség változik a 40% -os a bérek, hanem minden szakemberek, akik előkelő kitüntetéssel - 50%.
- Kedvezményes jelzálog - része a hitel vagy jelzálog által fizetett az állam, és nincs szükség, hogy visszatérjen az alapok.
Ösztönzés vidéki tanárok
- munkavállalási engedély közös jellege;
- rövidebb munkahét - ha rendes tanár kell dolgozni körülbelül 36 órát dolgozik hetente, a vidéki - 18 óra, ami nem sérti a TC;
- Egy hosszú nyaralás minden évben - 42-56 nap, és a tanárok, akik töltötte mögött eltöltött több mint 10 év, lehet alkalmazni az éves szabadság;
- A korai nyugdíjazás - miután 25 éve dolgozik az oktatás területén.
- kompenzáció eltávolítására a ház vagy javítás, karbantartás ház - 100%;
- fizetési fizetési szilárd tüzelőanyag, gáz vagy távhő - 100%;
- költsége kompenzáció ház a világítás, szabványok szerinti 1 m 2 / m - 100%.