Elvont identitás mint társadalmi szerkezet - Bank kivonatok, esszék, beszámolók, dolgozatok és

szerep fogalma fejlett ország I. Kohn és VA Yalova. Széles körben használják ezeket a fogalmakat a fogalmakat, amelyek azonosítják élethelyzetekben a játékot, és az emberi tevékenység csökken jár bizonyos normál szerepek standard helyzetekben. Jól írta le ezeket a fogalmakat a tények az emberi alkalmazkodás bizonyos feltételek mellett.

Feltárása az emberi viselkedés, a követői szerepet elmélet széles körben használják a helyzet a színész és a szerep, vagy két színész. Gyakran említett szavak Shakespeare „Ahogy tetszik”:

Az egész világ - színház

Ebben nők, férfiak - az összes szereplőt.

Ezek és lelép,

És mindegyik nem játszik szerepet.

Hét a cselekvés a játék.

Csecsemő, iskolás fiú, szerető,

A katona, bíró, ember.

T. Shibutani különbözteti 2 típusú szerepek - a hagyományos és az interperszonális Konvendialnaya szerepét - az előírt viselkedésminta, amely várhatóan és a szükséges személy ebben a helyzetben.

Interperszonális szerepek határozzák meg az interakció az emberek egymással.

Konfliktusok és ellentmondások az emberek között gyakran van egy félreértés egymás szerepét. Ezek leküzdésére kell lennie a figyelmet a kölcsönös jogok és kötelezettségek az egyének egymáshoz képest, vagy a kapcsolat, hogy szerepük a szerepe a másik személy, a képesség, hogy képzeld magad az ő helyén, ami nélkül nem lehet szocializáció az egyén.

Egyes szerepek, és ezek többsége nem jelentős mértékű, az emberi személyiség, például egy gyalogos, egy beteg vevő, stb Ezek hiánya vagy személy jelenlétét érzékeli zökkenőmentesen, anélkül, befektetés őket egy darab lelke és Y. Ezzel ellentétben, más szerepeket, és ők egy kisebbség, különösen azokat, amelyek a fő állapot, vélt részeként Ya veszteségük lehet tapasztalni, mint egy belső tragédia .

Típusának leírása magatartás, amely megfelel az adott szerepet.

Prescription (igényt) kapcsolódó ezt a viselkedést. Egy férfi állást vagy címet, és ez minden bizonnyal összefügg egy sor jogok és kötelezettségek (tanár és tanuló helyzetét, az apa és fia) a társadalomban. Ennek megfelelően a Társaság is képviselteti magát a rendszer kölcsönható üzenetét és pozíciók, és helyzetét mint strukturált egysége a társadalomnak. Szerepe ebben az értelmezésben egy sor intézkedést, amely a téma végrehajtásának helyzetéről (a helyzet követelmények) által elfoglalt rá. A helyzet összefügg nemcsak a rendszer az intézkedések, hanem az elvárások a rendszer. A személy nevezhető ez vagy az a helyzetben, körülbelül várja a megfelelő lépéseket. És az ember maga számít egy bizonyos magatartást.

Teljesítményének értékelésére előírt szerepeket. Emberről megköveteli, hogy bizonyos intézkedéseket, és értékeli magát, attól függően, hogy milyen szerepet játszik, és milyen szerepet szeretne játszani a „színpadon” nevezett életet.

T. Parsons kísérlet volt rendszerezni szerepét először Bármelyik szerepek által leírt 5 fő jellemzői:

érzelmi - néhány szerep igényel érzelmi rendszert, mások - lazaságot;

gyártási eljárás - néhány előírt szerepet, míg mások nyert;

skála - szerepének megfogalmazott és szigorúan korlátozott, és a másik - elmosódott;

formalizációs - némi szerepe az intézkedés szigorúan meghatározott szabályok, és egyéb - nem specifikált;

motiváció - egy célzó személyes hasznot, mások a közös jó, stb

Valóban, az emberi viselkedés mindig valami adott, szabványosított. Az ember tudatában van önmagának „mint” nem csak egy színész, hanem a néző saját tetteinek. Ez teszi a viselkedését elemek kizárását. Úgy viselkedik, mintha ő maga nem, de valaki más, és ez ad okot, hogy a belső feszültség, egy érzés természetellenesség viselkedésük (akkor is, ha mások nem látják). IS Con megjegyzi, hogy mielőtt reagálna a külső szimbólum, egy személy koordinálnia kell a választ, hogy a logikája a feltételezett szerepét.

Állapot elmélet személyiség

Viselkedési elmélet személyiség

Természetes - szüksége van az ember mint biológiai lény (szükség ruhák, italok, ételek, stb.)

Követelmények leírására életfeltételek elégedetlenség életkörülmények határozzák meg az emberi tevékenység, amely arra törekszik, hogy módosítsa a feltételeket az élet, a rendelkezésére álló funkciók. Itt látható a személyiség és a kamat, amely áll a következő elemeket tartalmazza:

az érintett személy helyzetét a társadalomban;

lényeges jellemzőit való függés mások tevékenységét,

Érdeklődjön kiaknázni, mert a figyelmet, hogy mely igények és lehetséges módon, hogy megfeleljen nekik helyzetének megfelelően az egyén társadalomban. Igényeit és érdekeit az egyén az objektív alapot tevékenységét és viselkedését. Ahhoz, hogy egy személy, hogy tegyen konkrét intézkedéseket, meg kell ismerni a szükségleteit és érdekeit, így a belső motiváció. Azonban a figyelmet a szükségleteit és érdekeit az egyén nem teljesen megfelelő céljukat tartalmat.

Motívumok - egy speciális belső hajtóerő fellépése, amely közvetlenül meghatározza a helyzeti viselkedését. Motívumok - tükröződik emberek tudata az objektív előnyök és vágyak, feltételek, tevékenységek, belső motiváltsága aktivitást. Ezek kitűnnek a külső impulzusok - ösztönzők eredő humán expozíció a külső objektív feltételek. Az inger válhat motívuma az emberi tevékenység, ha ez lesz szubjektív értelmes neki. A motívumok anyagi és a szellemi, valamint attól függően, hogy milyen fontos - és a domináns háttérben. A leggyakoribb motívumok pénzügyi érdek, a vágy, hogy a karrier, a vágy, hogy teljesítse a potenciál a kreativitás, a kötelességtudat, a büntetéstől való félelem, stb