Este mesterkurzust HR-vezetők a HR e Shulgina
INTÉZET szakmai fejlődés
Országos Szövetsége személyzetis
alapinformációk
struktúra
és ellenőrzések
Útmutató.
nevelőtestület
Szemináriumok, Business Class
Szerint a célközönség
A RÉSZVÉTEL FELTÉTELEI
személyzeti menedzsment alkalmazottak motivációja díjazás támogatása

Master Class zajlik 19,00-21,30
A legértékesebb erőforrás minden cég - az alkalmazottai. Készségek és képességek a személyzet biztosítja a hatalmas növekedési potenciált, a termelékenység, a hatékonyság és célkitűzéseinek eléréséhez profit. Az egyik legfontosabb funkciója a fej - a képesség, hogy a dolgozók motiválása dolgozni a lehető leghatékonyabban.
Ahhoz, hogy a tudás és gyakorlati készségek építeni motivációs rendszer javítását célzó hatékonyságának személyzet
- Hogyan hozzunk létre a rendszer az anyagi motiváció
- Hogyan fizethet az eredményekért
- Hogyan lehet motiválni alkalmazottak többet elérni
- Hogyan kell beállítani a rendszer nem pénzügyi ösztönzők
- Létrehozásának irányelvei nem anyagi motiváció
- Gyakorlati példák az egyetemes módszerek nem pénzügyi ösztönzők
- hogy megtalálják a közötti optimális arányt az anyag vagy a nem anyagi motiváció;
- alkalmazni a különböző motivációs módszereket különböző alkalmazottak.
ESTI MŰHELY MAGATARTÁSI
szakértő szervezeti fejlesztés és a humántőke fejlesztése; a tulajdonos a tanácsadó cég „Business Practice”; Ügyvezető partner Business Communications Agency «IMA média» (Magyarország, Európa), tagja a szakértői tanács EPAW (Brüsszel); üzleti tanácsadó, üzleti tréner és coach felső vezetés; Előadó MBA program (MIRBIS MSU MVEU, DGUNH), a Szövetség elnöke "National Union of HR"
szakértő szakemberek a területen a szervezeti fejlődés és az emberi erőforrás menedzsment, a feje tanácsadói projektek
FIGYELEM!
Ön jelenleg megtekintése a program oktatási események a múlt.
Mehetsz a tényleges naptári oktatási programok.
Ha ez az esemény nem a mi naptár, írjon [email protected] megtalálják hamarosan az ülésen.