Fizetési SZJA nyaralni - az alapvető jogszabályok

Sok munkáltató, könyvelők és képviselői az adóhatóságok megkérdőjelezte a kérdést a számítás a személyi jövedelemadó a munkavállaló vakáció. A probléma abban rejlik, hogy az ünnep nem tudható, hogy különleges képességekkel: fizetni az alkalmazott vagy egyéb kifizetések. És a minősítési függ a kifizetés időpontjában és a forrásadó személyi jövedelemadó. Próbáljuk megvizsgálni ezt a kérdést részletesebben, és megtudja, hogy ez személyi jövedelemadó adókedvezmény?
Kifizetések a dolgozók szünet előtti
Mindannyian tudjuk, hogy minden munkavállaló jogosult fizetett éves szabadságra 28 naptári nap. Mielőtt elhagyja a vakáció, és élvezem furloughed tavasz, a munkavállaló megkapja a jól megérdemelt pihenés. De hogyan kell kiszámítani őket?
A felelős értékesítési függ a következő tényezők:
- szabadság idejére a;
- A méret a átlagbér;
- az az időszak, amely a számítás elvégzése.
Azok a napok, hogy a munkavállaló költ nyaralás, a munkáltató által fizetett szerint az átlagbér naponta a munkavállaló. De ahhoz, hogy kiszámításához szükséges, hogy figyelembe vegyék az azonos számlázási időszak, ami magában foglalja az összes napon a munkavállaló dolgozott a naptári év során indulása előtt a nyaralás. Meg kell jegyezni, hogy a számítás figyelembe veszi abszolút minden kifizetések történtek a munkavállaló időszakban számítási: fizetés, rendszeres juttatás, a pénzügyi támogatást, és így tovább.
Nyaralás tiszt köteles kiadni legkésőbb három nappal a távozása nyaralni. Ezek által kiadott két kézzel, és egy bankkártya.
Fizetési SZJA nyaralni: Highlights

Üdülési hozzájárulás adható a munkavállaló három módja van:
- készpénzben a készpénz bevétel;
- kibocsátott készpénz, amelyet már eltávolították a bankszámla adó szert;
- útján készpénzmentes fizetés. Készpénz át egy bankszámlára adó szer egy kártyán vagy egy számlát egy banki alkalmazott.
A mód, ahogyan kaptak vakáció, függő lehető átadása személyi jövedelemadó.
Fizetik a beállított időzítés szja
Tehát, hogy egy közelebbi pillantást az egyik módja kiadásának értékesítés és a kifizető a személyi jövedelemadó:
- ha a munkáltató a munkavállaló üdülési hozzájárulás készpénzben, ami vettünk a készpénz bevétel, a személyi jövedelemadó meg kell fizetni egyszerre ugyanazon a napon vagy a következő.
Például: könyvelő fizettek dolgozói üdülési hozzájárulást a pénztárgép. Kifizetés szerdán. Következésképpen csütörtökön meg kell fizetni személyi jövedelemadót. Ha a nyaralás gyűjtemény zajlik pénteken, a személyi jövedelemadó fizetni után azonnal a hétvégén, azaz hétfőn; - értékesítése során a munkavállaló készpénzben, ami vettünk a bankszámlán adó szer, a személyi jövedelemadó kell fizetnie naponta egyszer vegye ki a pénzt. A kifizetési határideje nyaralást munkavállaló nem fontos.
Például: könyvelő már eltávolították a számla a banki források kedden. A munkavállaló rá a kezét csak pénteken. Tehát meg kell fizetnie a személyi jövedelemadó, kedden, amikor a pénzt már kivonták a számlára; - abban az esetben, ha eladási át az alkalmazottak átcsoportosítás útján, azaz a számla a kártya vagy más veszi a munkavállaló személyi jövedelemadót fizetni a napon, amikor végzett önmagában pénzátutalás.
Például: egy alkalmazott nyaralás fizetni a fizetését kártya át egy bankszámlára szerdán. Így is meg kell fizetni a személyi jövedelemadó, szerdán.
A viták a kifizetés időpontját a személyi jövedelemadó
By the way, sok esetben, amikor a bíró elrendelte, hogy fizetni személyi jövedelemadót nyaralni a minden hónap végén, mint egy fizetést. adóhatóság megtámadni az ilyen döntéseket, mert értékesítési felismerni egyéb bevételek dolgozók, akik nem tartoznak a bérek viszont. Kétélű kard.

Így egyes bíróságok alkalmazzák támogatást a munkáltatók, hogy fizetni személyi jövedelemadót nyaralni, amire szükség van a végén a hónap, és nem kíséri a készpénzfizetésből a munkavállaló számára. De, persze, nem minden ezt a véleményt.
Annak ellenére, hogy a vita és a vita övezi ezt a kérdést, nem teszi a fizetési személyi jövedelemadó kifizetésével egy időben az ex-alkalmazottja. Ebben az esetben a munkáltatónak nem kell vitatkozni a képviselője az adóhivatal a bíróság, azzal érvelve, esetükben.