Foglalkoztatás, mint gazdasági kategória és típus foglalkoztatás - studopediya

1. szabadságának biztosítása a munka és a foglalkoztatás, a tilalom a kényszerű, kötelező munka. Az ember tartozik az elsőbbségi jogot, hogy úgy dönt, hogy részt vesz-e vagy sem, hogy részt vegyenek a társadalmi tevékenységekben;

2. A teremtés az állam a biztosító feltételeket a munkához való jogot, a munkanélküliség elleni védelemhez, a foglalkoztatási támogatás és pénzügyi támogatást a munkanélküliség esetén összhangban az alkotmánnyal.

A törvény alapelveinek az állami politika a foglalkoztatás terén:

2. az emberi erőforrások fejlesztése;

3. megelőzésére és csökkentésére tömeges hosszú távú (éven túli) munkanélküliség; foglalkoztatás támogatása és a vállalkozói kezdeményezéseket a polgárok, fejlődésének elősegítése a képességeiket a produktív és kreatív munka;

5. A kombináció a helyi akciók központi alkalmazásban; ösztönzi a munkaadókat, akik új munkahelyeket és más elveket.

Foglalkoztatás és munkanélküliség a legfontosabb gazdasági jellemzői a munkaerőpiacon, ami meghatározza azt a képességét, azaz mennyiségi határokat.

A gazdaságilag aktív népesség 71,8 millió ember sorolták folytat gazdasági tevékenységet, és 4,0 millió ember - munkanélküli az ILO kritériumok (azaz nem volt munka, vagy a munkaviszonyt, munkát keres, és készen álltak, hogy megkezdik a felmérésben hét).

A gyakorlati igények a lakosság terül szükségessé teszik megkülönböztetni a különböző foglalkoztatási formák. Így attól függően, a mennyiségi és minőségi jellemzőit, megkülönböztetni produktív idő (effektív) összesen szabadon választott, részleges rejtett, szezonális, inga, időszakos, stb [30].

Termelő (hatékony) foglalkoztatás - az első helyen, itt az ideje, hogy hozza a munkavállalók jövedelmére, amely megfelelő életkörülményeket biztosítson. Másodszor, ez egy elméleti koncepció, amivel együtt jár a munkaerő felhasználásának csökkenése nélkül, amikor eléri a legkézzelfoghatóbb. Ezzel kapcsolatban az elképzeléssel kell emelni azt a kérdést, a hatásfok munkahelyek, mint a kapcsolat alap munkaidő alkalmazottak nettó veszteség a munkaidő alap munkaórák alkalmazottak [31].

Full-time - ez a társadalmi helyzetet, ahol az összes, akik szeretnék, hogy egy fizetett állást azt, nincs ciklikus munkanélküliség, de miközben a természetes szintre, meghatározott súrlódási és a strukturális munkanélküliség. [32]

Szabadon választott munka arra utal, hogy a rendelkezési jog a saját munkaképesség ugyanis kizárólag a tulajdonos a munkaerő, azaz munkás [33].

Alulfoglalkoztatottság jelentése olyan helyzet, amelyben csak néhány a gazdaságilag aktív népesség lakott társadalmilag hasznos munkát [34].

Rejtett a lakosság foglalkoztatottságának jellemzi az a tény, hogy az emberek egy része közül a kiterjesztett fizetés nélküli szabadságon, a munkanélküliek, a nyugdíjasok folytat kereskedelmi vagy nyújtása a különböző közszolgáltatások (javítás, építés, stb) kívül a hivatalos nyilvántartásba vételének alkalmazottaikat, 35 [ ].

Szezonális munkahelyek egy periodikus (bizonyos évszakok) érintkezésben a dolgozó korú lakosság szociálisan hasznos tevékenységet a klimatikus viszonyok [36].

Pendulum munkahelyek - van egy bizonyos típusú munkahelyek, hogy tartós, és ugyanabban az időben társított periodikus visszatérő mozgása során a munkahelyek. [37]

Időszakos foglalkoztatás - a foglalkoztatás típusa, beleértve váltakozó időnek rendszeres pihenőidőt (dolgozó műszak). [38]