Foglalkoztatási nyilvántartást transzfer

Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.

Így a számlán, az új grafikon 1a „típusú kódot az árut.” Úgy tervezték, az exportőrök áruikat EAK országokban.

Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.



Munkaügyi Minisztérium magyarázta az eljárást a bérfizetés első felében a hónapban.
foglalkoztatás története
Dokumentum számviteli munka és a szolgálati idő egy kis méretű könyv sok oldalt. Ha egy külön részben az oldalon nem elég befogadni az összes információt figyelembe kell venni azt a munkáltató készíti el a bélés a munka könyv.
A forma és a eljárva a könyvek és betétek vannak rögzítve a két szabályozás:
A szóban forgó dokumentum amit általában a munkáltató. Worker tartja a munka könyv idején csak azokban az időszakokban, amikor nem vesznek részt a munkaerőpiaci aktivitás a szervezet vagy egyéni vállalkozó.
Foglalkoztatási nyilvántartást transzfer
A „transzfer” használják a téma a munkaügyi kapcsolatok a különböző fogalmak.
Például, transzfer említhetjük:
- fordítás végén a próbaidőszak a szokásos munkakörülmények között, a munkáltató;
- fordítás külső részmunkaidőben dolgozók a fő feladat;
- Transzfer a másik munkáltatónak, vagy egy másik munkaadó;
- áthelyezés másik helyen együtt a munkáltató;
- ideiglenes áthelyezését egy másik munkát,
- Tegyük át egy külön egysége;
- Fordítási egészségügyi okokból.
Nyilvánvaló, hogy egy ilyen lista meglehetősen kiterjedt.
Azonban nem minden osztómű (akkor is, ha ez a kifejezés közvetlenül a TC Magyarország vonatkozásában az adott helyzet) az alapja a közzétett információk róla a munka könyv.
Például egy ideiglenes átadása egy másik helyre a munkafüzet nem kerülnek elszámolásra 4. bekezdése szerint a szabályzat. Egy ilyen transzfer lehetséges annak érdekében, hogy helyére ideiglenesen távol alkalmazottja (például szabadság miatt, a betegség és hasonlók). Ezért, a pozíció, amelyhez az alkalmazott ideiglenesen át, nem üres.
Ebben az esetben, ha az ideiglenes átadás lett állandó bejegyzést a foglalkoztatási rekord az esemény tükröződik. Az átutalás dátumát, amely esetben a dátumot kell figyelembe venni, amelynél a dolgozó már megkezdődött végrehajtása ideiglenes feladatokat, amelyek később a megbízójának.
Amint azt a 4. pontjában a szabályzat. A munkafüzet tükröződnek csak azokat az eseteket, amikor a munkavállaló átkerül egy másik állandó munkát.
Felvétel az elbocsátás érdekében, hogy át más munkáltató
A megfelelő sorrendben a belépés a transzfer szabályozza 6.1 pont utasításait. amiből az következik, hogy az átadást a bejegyzést 3. oszlopában a szakasz „Információk a” foglalkoztatási rekordot érdeklődött, hogy van ez - kérésére a munkavállaló vagy az ő hozzájárulásával - tegye meg a szükséges fordítást.
Például, ha az elbocsátást, átruházás történt, a munkavállaló hozzájárulása, a bejegyzést a munkafüzet legyen: „A munkaszerződés miatt megszűnik a munkavállaló transzfer ő hozzájárulásával dolgozni egy másik munkaadó 5. bekezdésében 77. § Az Mt. Magyarországon.”
Rekordszámú felvételi érdekében az átviteli
Ha a munkavállaló bérelt az átutalási megbízás bejegyzést a munkafüzet kell felelniük a melléklet 3.1 szabályzat és feltétlenül tükrözik az információt, hogy a foglalkoztatása készül a sorrendben transzfer.
Például tekinthető bejegyzés a következőképpen nézhet ki: „Hívott, hogy az osztály a belső vállalati biztonsági helyzetét a futár a sorrendben átadása a korlátolt felelősségű társaság” magánvállalkozás ".
Fordítás különálló részleg
Külön részleg nem a munkáltató.
Bekezdése szerint 3,1 utasításokat a munkafüzet tartalmaz információt a feladatot a szervezeti egység csak akkor, ha az alapvető feltétele a munka ebben az egységben benne van a munkaszerződésben.
Ebből következik, hogy az átruházás a munkavállaló külön egysége jár felvételét vonatkozó információkat a munka könyv csak akkor, ha ezt a tényt egy állapot változás az anyag szempontjából a munkaügyi kapcsolatok.
szükségességét mutatják munka-book lefordítani egy külön részleg is, ha a munkavállaló át egy másik helyre eltérő munkahelyén, amint azt a munkaszerződést.