Garanciák az alkalmazottak esetében a véradás és összetevőinek

Garanciák az alkalmazottak esetében a véradás és összetevőinek

Üdvözlünk! Én egy véradó, ütemezés (ártalmas munkakörülmények) 08.00-20.00, 20.00-08.00, a következő napon, otsypnoy kimenet. Ahhoz, hogy hagyja napon adományozott. Keretek nem adnak további napok levett vér és annak összetevői a nap volt, amikor ajándékozó után az éjszakai műszak, azaz A otsypnom. A munkáltató az a tény motiválta, hogy ő fizet nekem dolgozni azon a napon, nos, ez az éjszakai műszak 4 óra (20-00), és otsypnoy is (00-08). hogy a munkáltató nem? Az úgynevezett „otsypnoy” a végén a műszak után 08.00 nem tekinthető a személyes teljesítmény, amit a jogot, hogy vért, és kap egy pár kiegészítő fizetett pihenőnap?

A válaszokat az ügyvédek (2)

Ha a „otsypnym” hívja a napot, amelyen dolgoztak fel 08:00, ez a nap az, hogy a nap folyamán, hanem hétvégén. A kimenet akkor csak egy nap, hogy a menetrend van megadva kimenet.

A törvény nem teszi lehetővé a munka foglalkoztatottak veszélyes munkát, azon a napon, a vér, még a munkáltató hozzájárulásával.

Ha már, ő kap egy megállapodást a munkáltató, a munkavállaló visszatért dolgozni (kivéve a munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, amikor a munkavállaló a munkát a nap folyamán nem lehet) napján a vér és vérkomponensek kérésére egy másik pihenőnap.

Ie ha nem dolgozik veszélyes körülmények között, majd egyetértésben a munkáltató, akkor mehet dolgozni véradás napján, és kap egy pihenőnap. És mivel törvényt szegnek, és anélkül, hogy a munkáltató hozzájárulásával megy vért egy munkanap. Ebben az esetben a visszaélés látható, hogy a jobb, amikor szükség van, hogy egy extra pihenőnapot.

Vért be a hétvégén, vagy menjen el az éjszakai műszak a 0,00-0,00 után ama napon, és a vér nem működik, és viták a munkáltató nem lesz.

Tisztázni kell a kliens

Nos, az éjszakai műszak 0.00, senki sem fogja engedi. Változás I véget ért 0800, hazajöttem, aludtam 12 órát, és elment vért. Munkahelyen azon a napon, miután a vért, és azt követően is, nem jött ki. Van ezen a napon tekinthető hétvégén, mert nem vagyok jelen a munkahelyen, nem végezni a munkát, és elméletileg, nem tud aludni, és nem, amit akarok. És a fennmaradó időben TC Art. 107. Ez nem egy időben, hogy tudom használni a saját?

Van ezen a napon tekinthető hétvégén, mert nem vagyok jelen a munkahelyen, nem végezni a munkát, és elméletileg, nem tud aludni, és nem, amit akarok

Nem, ez nem tekinthető a hétvégén, mert ezen a napon esik a műszak.

És a fennmaradó időben TC Art. 107, nem volt ideje, hogy tudom használni a saját?

használhatja a saját, de ez nem okoz a munkáltató kötelessége, hogy egy nap szabadságot, ha megsérti a törvény időbeli veszélyes munkát elment vért.

Bocs, azt hiszem, további vita értelmetlen.

Keressétek hivatalos felvilágosítást a Munkaügyi Minisztérium, talán nem fogja támogatni a pozícióját.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.