Gyakorlatok a konszolidáció
Gyakorlatok, hogy egyesítse lehetővé képzésben résztvevők érezni egy összehangolt csapat. csapatépítő tréningek hagyományosan nagy számban tartalmazzák gyakorlatok rally. Ugyanakkor a szakmai oktatók használni gyakorlatokat a konszolidáció és a képzés más témákban. Elvégre egy jó gyakorlat, hogy emelje a hangot csoport kohézió fokozottabb részvételét, és elsősorban az eredményekre, ami viszont növeli a képzés hatékonyságának. Gyakorlatok, hogy egyesítse rövid idő alatt átalakítani a különböző csoportok egyetlen, koherens és jól működő mechanizmus. Erre ők értékelik.
Kiválasztottuk az Ön számára 5 minőségi gyakorlatot konszolidáció. amelyek szabadon hozzáférhetők és népszerű oktatók és szakemberek. Ezek a gyakorlatok segítenek létrehozni egy hatékony és érdekes képzést.
Gyakorlat „ábrák”
Cél. Ez a játék a csapatépítés. A játék során vezethető vissza sok pontot, amelyek fontosak a csapatépítő tréning. Például, a résztvevők szerepe, csoport dinamika, és így tovább. D.
Csoport mérete. 6-20 fő
Time. 10-15 perc
Források. Szükséged lesz egy kötél hossza 1 m * a résztvevők számát.
Utasításokat. A következő gyakorlat szükséges az egész csoport állt egy kört. Vedd fel a kötelet, és állni úgy, hogy egy tökéletes kört. Most csukd be a szemed, és anélkül, hogy megnyitná őket, hogy egy négyzet. Csak szóbeli tárgyalások. Ha figyelembe vesszük, hogy a munkát végzik, szólj. Küldetés teljesítve?
Nyisd ki a szemed. Gondolod, hogy képes elvégezni a munkát?
Most nyújtunk azonos feltételek építeni egy másik alakja. Ön képes lesz arra, hogy építsenek be rövidebb idő alatt? Rendben van. Azt javaslom, hogy ismételje meg a kísérletet. Csukjuk be a szemünket. Az Ön feladata, hogy létrehozzunk egy egyenlő oldalú háromszöget.
Összefoglalva az eredményeket a gyakorlat:
- Ön elégedett az eredménnyel a csoport?
- Milyen tényezők befolyásolják a sikert a munkát?
- Az alábbiak közül melyik tényező befolyásolhatta volna akkor?
- Milyen következtetéseket levonni akkor a gyakorlat?
Gyakorlat „Smart futball”

Csoport mérete. 8-20 fő
Time. 20-25 perc
Utasításokat. Most majd focizni. Ne csüggedjetek, akik nem tudják, hogyan kell játszani, vagy akik nem alkalmas egyenruhát. Mi fog játszani az okos futball. Ehhez az elején, megosztva két csapat - akárcsak igazi futball. Ezután válassza védők, csatárok és a kapus. Minden csapatnak kell jön a másik csapat 5-7 kérdésre különböző témákban: mozi, művészet, sport, politika stb játszunk, mint ez: .. A csapat azt a kérdést, és dobja a labdát a támadó az ellenség. Ha nem volna megoldani a problémát - átadni a labdát védők, majd a kapus. Ha a válasz ebben az esetben nem található - egy gól.
- Hogy érzi magát?
- Mi ez a gyakorlat?
- Mi segített?
- Mi megelőzni?
- Milyen következtetéseket lehet levonni a jövőre nézve?
Gyakorlása az „Association”

Csoport mérete. 8-20 fő
Time. 10-15 perc
Utasításokat. Kollégák, képzési hívják csapatépítés. Azt javaslom mindenkinek, hogy tisztázzák magukat a jelentését „csapat”. A gyakorlat, hogy veletek vagyunk költeni, látszólag egyszerű, de ez nem így van. Látni fogja el, mikor milyen érdekes és váratlan lehet a véleményét munkatársaink sok kérdésben.
1. Vegyünk egy tollat és papírt.
2. Az Ön feladata -, hogy hallja a kérdést, és rögzítse az első képek is társul hozzá, ami eszébe jutott.
- a. Ha egy csapat - ez az építőipar, ez ...
- b. Ha egy csapat - ez a szín, akkor ...
- c. Ha egy csapat - ez a zene, ez ...
- d. Ha egy csapat - egy geometriai alak, akkor ...
- e. Ha egy csapat - ez a neve a film, ez ...
- f. Ha egy csapat - ez a hangulat, hogy ...
3. végezzen felmérést a résztvevők azok az egyesületek, hogy hívják ...
- Mi tetszett ebben a feladatban?
- Mi választ az Ön számára a legérdekesebb?
- Mi választ lepni?
- Mi azt mondja, ez a gyakorlat?
Legyünk „Gyűjtsd össze a PC”

Csoport mérete. 8-20 fő
Time. 20-35 perc
Források. Pre-főzni 4 boríték „rejtvények” a nagy PC képeket. Fényképek pontosan ugyanaz. A felkészülés a borítékok így meg kell keverni „rejtvények”, hogy mindegyik boríték a részleteket a többi „rejtvények”.
Utasítás: Szeretném nyújtunk egy gyakorlat, hogy megadja nekünk a lehetőséget, és a színpadon a vita téma a csapatmunka. Ennek végrehajtása érdekében meg kell osztani a négy csapat. Minden csapat fog tenni a borítékot. Bent a „puzzle” a borítékot. Az Ön feladata a parancs gyűjtsön forrásokat, mint a „rejtvények” a lehető leghamarabb.
A feladat, hogy van egy maximum 15 percig.
- Hogy érzi magát?
- Mi történik?
- Hogy lehet büszke?
- Mi nem működött?
- Mivel ez az eljárás jár a munka?
Gyakorlat „számtani”

Csoport mérete. 8-20 fő
Time. 7-10 perc
A menetében. A következő gyakorlat, meg kell állni egy kört. Ólom kerül abba a körbe, a résztvevők.
Valószínűleg mindannyian elmentünk az iskolába, és ne feledje, hogy ez a számtani. A következő feladat azt jelenti, hogy tudunk összeadni, kivonni, osztani és szorozni. Bárki lehet? Akkor kezdjük. A lényeg a gyakorlat, hogy mi kell egy kört, hogy nem aritmetikai műveletek, azaz a. E. Az első résztvevő számára, például, hívom minden számot. Tovább az résztvevők körét hívjanak a négy aritmetikai műveletek:
Mellette a résztvevő hívjanak minden számot. A következő személy, hogy mentálisan kiszámításához az eredményt, és kap egy számot, hogy egy adott aritmetikai művelet. A testmozgás egy kört, amíg én nem állt sem a résztvevők és nem kérdezni: „Mi több volt az eredmény az összes korábbi intézkedések?”.
Ha a felhasználó nem válaszol helyesen, azt kijavítani a hibát, és indítsa el a gyakorlat alatt. Ha igaza van megy tovább a következő megálló.
- Hogy érzi magát?
- Mi történik?
- Hogyan kapcsolódik ez a téma a tréning?
- Melyik stratégia lenne jobb ebben a játékban?
- Milyen következtetéseket tettél edzés után?
Bemutatjuk nektek 5 minőségét gyakorlatok kohézió, amely szabadon hozzáférhető. Mivel ezek a gyakorlatok veszik a szabad források, ezért szükséges figyelembe venni, hogy azok:
- Sok edző állnak rendelkezésre, és lehet, hogy már ismert, hogy a résztvevők az edzések. Meg kell határozni, mielőtt azokkal kapcsolatos gyakorlatok;
- nem tartalmazzák a részletes utasításokat a gyakorlat. És ez nem titok, hogy a gyakorlat csak tudni, és hogy tudja, hogyan kell tölteni azt - két nagy különbség. Edző általában szükségessé 2-3 alkalommal, hogy végezzen egy gyakorlat, hogy megértsük, hogyan kell tölteni azt is.
Ha szükség lesz:
- legjobb gyakorlatok képzés
- Exkluzív gyakorlat. ismert, hogy csak egy kis kört a szakoktatók
- gyakorlatok részletes edzés módszertana előírt magatartásuk. nyilvánosságra az összes „víz alatti része” coaching és elmagyarázza, hogy pontosan hogyan kell csinálni a tevékenység, és összefoglalja a gyakorlat, hogy megérkezik a legjobb eredményt,
akkor mindig vedd fel ezeket a gyakorlatokat a szakmai felkészítő portál TRENERSKAYA.RU!
Ez a portál nőtt alapján a legnagyobb képzési központ „Sinton”. Több mint 30 éves center „Sinton” gyűlt össze, valószínűleg a legnagyobb adatbázis a legjobb játékok és gyakorlatok cégeknek és képzés Személyi képzés.
És amikor megértjük, hogy az edzők folyamatosan szembesülnek azzal a problémával, nem a minőségi anyag a képzés, mi össze egy csapat az oktatók és szakemberek, akik:
- válassza csak a legjobb, legfényesebb és leghatékonyabb gyakorlatok a különböző coaching témák
- szakmailag és részletesen leírja a módszert végző titkos!

Legyünk szép, ritka, és egy úgynevezett „nezaezzhennoy”. Ez képes érdeklődés még a tapasztalt és kifinomult a képzési közönség.

Ez kétségtelenül egy gyakorlat-gyémánt, amelyet érdemes pontosan tesz kincstárában a coaching.

Gyakorlat „Titanic” garantált „érinti” a résztvevők a képzés és emlékeznek az egyik csúcspontja a gyakorlati képzésben.

A látványos edzés bemelegítő, alkalmas számos a képzések. Figyelembe mindössze 10-15 perc alatt a gyakorlat lehetővé teszi a vezetőt, hogy gyorsan fel az energiát a csoport szintjén és növelik a motivációt a résztvevők továbbképzését is.
Gyakorlat résztvevők egyértelműen bizonyítja, hogy mi gyakran megszokásból kezdenek „harc” helyett eljáró, mint egy csapat.

A technika a „belső fordító» résztvevők képesek lesznek, hogy jobban megértsék az emberek, hogy maradjon nyugodt és pozitív hozzáállás a kommunikáció, és így képes lesz arra, hogy csapatban dolgozni és hatékonyan.
Különösen értékes az, hogy a technika a „belső fordító” nem szokványos, exkluzív, így lehet sikeresen használják nagyhangú közönség haladó résztvevők, akik „valami újat.”
Egyedülálló coaching kézikönyvek ajánljuk a legjobb gyakorlatok képzés:

A különleges varázsa a gyakorlat az, hogy az egyetemes. lehet sikeresen használni legnépszerűbb képzési témák: csapatépítés, értékesítés, tárgyalások, tréning, vezetői tréning, befolyás, a célok kitűzése ...
Gyakorlat általában megy vidám, energikus, aktív, erőteljes módja magában foglalja az összes résztvevő. Ez így helyes, mert a csoport és annak eredményeit, az edző jöhet vissza újra és újra a következő napokban képzés ...

Ez nem mindig könnyű a személy azonosítását, milyen irányba mozog. "Wheel of Life" - az egyik legjobb technológiákat. segít tudatosan szervezni az életüket, meghatározza életük céljait és prioritásait a közeli, közép- és hosszú távon.
Gyakorlat ideális cél-meghatározó workshopok, tréningek Polife kezelése. Köszönhetően a metaforikus és tisztaság lenne egy igazi gyöngyszem ez a képzés, az egyik legemlékezetesebb pillanatokat.
Kötet edzés kézikönyvek gyakorlatok: 15 oldal.

Exkluzív ajánlásait szakemberek! Egyedülálló képzési kézikönyv gyakorlatok a képzés kifejezetten a portál Trenerskaya.ru szakértők. és tartalmaz egy gazdag tanácsokat, tippeket és edzés „chip”, amely lehetővé teszi, hogy végezzen egy gyakorlat szakmai. Ez akkor nem talál máshol!
Kötet edzés kézikönyvek: 9 stranits.Bonusy! Hangfájl (9:45 min.), Valamint egy részletes blokk elmélet gyakorolni.