Hivatalos utazási, napidíj, jelentési, kifizetési, regisztráció

Beszélje Innovations kapcsolatos fogalmak, mint például egy üzleti út, üzleti út napidíj megrendelések utazás, úti beszámolókat, a munka egy üzleti útra, opplata utak, regisztrációs üzleti utak, üzleti utak számítás, figyelembe véve az utazás, hétvégi kirándulás, utazási idő, az utazással töltött napokat, utazás rendeletek és pochee.

Megszüntetése azonban a maximális kirendelés időtartama nem jelenti azt, hogy a munkavállalók most lehet hivatkozni az utazás előtti örökre. Miután a szolgáltatás teljesítésében sorrendben (azaz meghatározza a misszió az Art. 166. Mt.) nem jelent folyamatos foglalkoztatást a kirendelés helyén. Ez lehet, hogy ellenőrizze, ellenőrzés, recepció munka stb Következésképpen az utazási időszak végrehajtásának köszönhetően az ilyen sorrendben. Ha a munkavállaló a kirendelés helyén végez állandó munkát funkciókat, akkor tényleg kell tekinteni el egy másik munkát.

Dokumentumok, amelyek kell kiállítani üzleti utak, elvileg ugyanaz maradt: utazás bizonyítvány hivatalos megbízás, a döntést a munkáltató (a sorrendben), költségelszámolást, a jelentést az elvégzett munkát.

8. § A rendelet kötelezi az Egészségügyi Minisztérium a Magyar rendjének meghatározására és formája számviteli dolgozók, visszavonult a küldő szervezet és profit szervezet, amelyben kirendelték. Eddig a pontig, akkor valószínűleg használni formájában magazinok érkezés (indulás) egy üzleti útra, jóváhagyott mellékleteinek utasítás száma 62.

Szerint a para. 15. az irányt a munkavállaló egy üzleti útra területén kívül Magyarországon végzi érdekében a munkáltató kibocsátása nélkül úti okmányok. Azonban a kirendelt munkavállaló a FÁK-országok, kötött kormányközi megállapodást, amelynek alapján a dokumentumokat a belépési és kilépési határőrizeti hatóságok nem tettek egy megjegyzés az államhatárt átlépő, utazás bizonyítvány szükséges írását. Ez az, ahol a munkavállaló fogadó oldal is, mint a szovjet időkben, meg kell bélyegezni az érkezés és távozás.

. A lista a költségeket téríti meg a munkavállaló során külföldi utazás, 23. pontja rendelet kiegészíti a költségek útlevél, vízum és más utazási okmányok; a kötelező konzuli, repülőtéri díjakat, joga van belépni vagy tranzit járművek; a kötelező egészségbiztosítás; A többi kötelező díjak és költségek.

Az utazás lehet szurkolni

Korábban szerint para. 16. Utasítás száma 62 beteg kiküldött téríteni bérlésének költsége helyiségek (kivéve a kórházi tartózkodás) és napidíját a teljes időszak alatt, amíg az egészségügyi okokból nem tudott, hogy folytassa a megbízás teljesítését, vagy menjen vissza a lakóhelyük (de nem több, mint két hónap).

Most ez a korlátozás megszűnik. A munkavállaló nem hagyja nélkül napidíj és nem tesz fizetni szállás saját költségén időszakban betegség (p. 25. cikke).

Naponta az egynapos utazások

Utazó személyek az egynapos külföldi utazás volt szerencsésebb. . Ezek pontja szerinti alapokmányának 20. kerül kifizetésre napidíj - 50% a norma az ilyen költségek határozzák meg a kollektív szerződésben vagy a helyi szabályozás a külföldi utak.

Kimenet vagy munka?

Amint következik Sec. 5, az új rendelkezések, a javadalmazás kiküldött munkavállaló abban az esetben hozza őt dolgozni hétvégén vagy ünnepnapokon történik összhangban a munkaügyi jogszabályok. Ez azt jelenti, a vonatkozó általános szabályok a művészet. 153. A Munka Törvénykönyve, amely kötelezi a munkáltatót, hogy fizetni munka ilyen napon nem kevesebb, mint kétszer annyi a vámtarifa (fizetés) vagy (kérésére a munkavállaló) az egységes árfolyam nyújtása másik pihenőnap.

Magyar Legfelsőbb Bíróság ezt követően kifejtette, hogy elhagyja az üzleti úton hétvégén kérésére a munkavállaló lehet fizetni § szerint. 153 TC Hungary, mint a munka egy nap le egy dupla sebességgel.

Most ezt a lehetőséget, jogot rögzíti a rendelet, hanem a fordított sorrendben - most a munkáltató köteles automatikusan kiszámítja a kettős átalánydíjas és lehet elhagyott csak a munkavállaló kérésére, rendelkezésre bocsátja a másik pihenőnap. COME üdülési nap a hozzárendelés vagy indulási (érkezés) ezután úgy számítjuk ki az átlagbér.

Persze, ennek következtében előfordulhat, hogy bizonyos problémák fizetés nyaralás. Az összes munkanapon alap munkarend, a munkavállaló megtartotta a átlagkereset (9. o., A rendelet ilyen szabály korábban n. 9. utasítások). Tegyük fel, hogy a grafika a fő munkahelye és telephelye nem ugyanaz. Hogyan lehet az utazó fizetni a megbízás a kimenet, amely a fő munkahelye munkanap? A mi véleményünk szerint - kötelezi kétszeres az arány, és az átlagos fizetés már nem kell tartani, hogy a nap. Ha a munkanap ütemezett út egy hétvégi hely a fő munkahelye, egy nap úgy tűnik, meg kell fizetni az összeget átlagkereset.
Úgy látszik, ez is alkalmazni kell a régi szabályt a dupla fizetés az indulás napja egy üzleti útra, ha esik a menetrend szerinti alapvető munka - valójában a munkavállaló a nap valóban veszít.

Megjegyezzük, hogy a rendelet № 749 ad további felvilágosítást a kérelem az Egészségügyi Minisztérium, a Magyar új rendelkezések. De figyelembe véve, hogy amíg pontosítás olyan messze van, hogy jobb lenne, ha az a rendelet szövegében volt átgondolt.