Hogyan adja át az interjú, kozmopolita magazin
Mögött az intézet. Rossz tanár és komplex vizsgák. front - gyönyörű felnőtt élet. És itt ül az interjú és a horror prim lábujjak. és a vita az első fizetés még nem is kezdett!
Először is, nyugodj meg! Végül. beszélni, hogy a főnök a pénz nem minden szakember számára. nem beszélve a tegnapi diplomás. De erre még mindig lenne. Ha azt szeretnénk, hogy. a munka kifizetődő. Ideje, hogy elkerüljék a csúszós szálak nem. Jobb kezdeni megvitatása jól felkészült. Tartsuk szem előtt. minden későbbi béremelések alapján kerül sor a mérete az első összeget. Bizonyos értelemben ez most a sorsa a díjak életét előre. így az általunk készített néhány tipp az Ön számára. amely segít kijutni a harcot a HR-szakember a méltóság és a megfelelő mennyiségű nullák a szerződést.
1. Mérje fel a helyzetet
A munka nem egy farkas. és van magának egy 33 érvényes okok kibújik egy időben
A cél -, hogy a lehető legjobb arány. de ne hagyd, hogy ez megtörténjen. önéletrajzát helyezés repült csak azért, mert magas elvárások. És ez először is meg kell felfedezni a helyzetet. A legtöbb vállalat közé szerződés alkalmazottak nem szabad nyilvánosságra hozni a mérete a fizetések. így elvileg nincs jövő kollégák, egyszerűen nincs joga, hogy megmondja az igazat. De a szerződéses megállapodást. és az emberi kapcsolatok alkalmasak a bírósági kontroll rossz: a barátja vagy rokona ember fecseg ki semmit. Ha a barátok a jövőbeli munkahelyén nem. Adjon az interneten. az átlagos fizetett tagokat a szakma. majd kérje barátok. jóval kevesebb, mint amennyit kapott elején a karrierjük. Felfegyverkezve ezek a számok. Óvatosan hagyja, hogy a munkáltató, hogy megértsék. Ön tisztában van a jelenlegi árak. És ne feledje: árak hagyományosan valamivel alacsonyabb a kisvárosokban. mint a nagyvárosi területeken. így nem várható, ott a tőke szintjét javaslatot.
2. Impress
Keresés működése hasonló létrehozásáról romantikus kapcsolat: ha az emberek látják. Az Ön által igényelt (ha szükséges), értékelik ki a fenti (akar lenni veled). Ezért. akkor is, ha van egy találkozót a cég álmai. Szervezze magát legalább még egy interjú - egy másik helyen. És a végén a beszélgetés említi mellékesen. HR-szakemberek nem hiszem. ha a döntés függ a sorsa.
Egy másik nagyszerű lehetőség, hogy - mutatja a munkáltató. hogy együtt van a társaság jön a pénz. Ehhez elmondani. Ön egy diák félnapos dolgozott pincérnőként egy nyári kávézó és az órát elszámolni az oroszlánrészét a bevételek. Sikeres!
3. Várja meg, amíg az idő
Mivel az erők elhalasztására döntő része a párbeszéd. Hagyja, hogy a személyzeti osztály dolgozói értékelni fogja az erejét a személyiség. az oktatás minősége, és egyéb előnyök. Ebben a szakaszban az összeget a bérek nem olyan fontos a jó hírű vállalat. A legfontosabb dolog - ne maradjon le az értékes női jelölt!
Sok fiatal szakemberek nem húzhat egy vonalat a személyiség a személyzet és a Társaság tulajdonában. miért olyan nehéz, hogy megvitassák a javasolt körülmények között. Mivel ugyanaz. mert az igazgató volt olyan kedves hozzám, és dicsérte az önéletrajzomat. Majd húzza ki a pénzét! Nyugodj meg és ne feledd: te nem pretenduesh személyes pénztárca lány HR. és a vállalat pénzügyeit.
Ha megkérdezné közvetlen kérdését a pénzügyi elvárásainak. Ne rohanjon, hogy válaszoljon. Mondd el. mit szeretne többet megtudni a stressz. ütemtervet. utazások. Igaz. csak akkor működik, a kezdeti szakaszban. Ha azt szeretnénk, hogy nevét az összeg a második vagy a harmadik interjú. így még a jelenlétében a főnök. meg kell válaszolni. Rendben van. készen áll erre (ld. 1.)!
Amikor kérdezték konkrét számokat. biztos, hogy kérdezni: „Mi az a köre. Mire számíthatok? "
Ha a különbség az alsó és felső határa kicsi. azt mondják: „Kitűnő! Ez összhangban van a várakozásokat. " Ha a különbség a legkisebb és a legnagyobb magas (pl. 15-től 27 ezer fő), célja a felső sáv. Vegyünk egy egyenes arc és mondja a toborzó. azt várja, hogy megkapja a régióban 25-27 ezer.
Ha a másik fél hallgat, vagy igényel. hogy te magad megállapította egy meghatározott összeget. jön a sor, hogy bizonytalan. Gyűjtött adatokon alapulnak előre. előzőleg túl a várakozásokat (pl. 20-27 ezer fő). Az Ön feladata -, hogy bekerüljön az intervallumban. amely a munkáltató maga mentálisan sokáig már meghatározták. Ha az úgynevezett szám túl alacsony. Ön megfosztják magát a jó fizetés. Sőt. a munkáltató úgy gondolja. te nem elég jó munkát. és hogy vonja vissza javaslatát. Ha túlzásba, és határozottan felszólította túl nagy összeget. A jelöltség nem tekinthető egyáltalán.
Ha a füle édes zenei hang az „Ön bérelt!” Azt akarják, hogy énekeljen minden erejével. És a tánc. Hívjon minden a barátok és anya! De mérgezés siker fontos, hogy ne veszítse el a fejét, és nem ért egyet a bér. A legrosszabb. mit tehetünk most -, hogy kikotyog: „Felteszem!” Ekkor a tárgyalások befejezését. és nem erősít semmit.
Tehát várni, hogy átölel mindenkit az ülésteremben - eljött az idő egy nagy hatású. Miután bejelentett összeg. kuss egy darabig. Ezután ismételd meg hangosan. És ismét szünetet. Fontos, hogy ne nézd ideges - talán. figyelmes. mint ha gondosan mérlegelni előnyeit és hátrányait. Ez azt jelenti, hogy. még nem áll készen, hogy ugrik az első ajánlatot. Emlékezni. csend - a legerősebb fegyver.
Amikor csönd volt. az emberek kényelmetlenül érzik magukat. Azt akartam törni. Ha türelmet. Az első, hogy beszélni lehet egy HR-szakember. hogy. valószínű. Azt mondja. hogy a javaslat lehet vitatni. Természetesen. különösen remélem, hogy nem éri meg: a végén. alkalmazottak ezen az osztályon jók pszichológusok, és csakúgy, mint tudja, hogyan kell játszani ezeket a játékokat. Ha megérted. hogy csend elhúzódó. kérdezze magát. végül, hogy a döntést. majd ismét zatihni. Sok félelem. hogy nem vesznek fel. és megtöri a „Reméltem, hogy egy magasabb fizetést. de ez illik hozzám. " Ha a munkáltató elismeri. hogy az összeg a fizetés csekély előrelépés. megkérem, hogy ossza meg a részleteket. Próbálja kiütni a maximális számát, és ezzel egyidejűleg adnak megérteni. hogy érdekli a pozíció.
6. Légy udvarias
Ha azt szeretnénk, hogy növelje a tétet. próbálja meg, hogy barátságos és békés. de határozottan helyüket. Helyénvaló tisztázni álláspontját: „Én nagyon szeretnék tenni veled. de én egy kicsit meglepett a mérete fizetést. Őszintén. mivel az összeg a vámok és a minőségi munkám. Reméltem tovább. " Ne felejtsük el, hogy mosolyogni egyidejűleg (csak nem hisztérikus nevetés).
Ha társa szimatol. felveti szemöldök és általában egyértelművé teszi. Megdöbbentett, hogy az arrogancia. ne add fel, és ne aggódj. Nem valószínű, hogy ő tényleg azt hiszi, hogy egy kicsit kapzsi - valószínű. Csak próbálják felébreszteni a komplexek. Ne hagyja, hogy üsd ki magad zavaros. De csak abban az esetben, ne feledje, hogy akkor is, ha nem ad hozzá egy kellemes rubelt. tapasztalat. kapjuk az első az életében a munkát. biztosan felbecsülhetetlen az Ön számára.
Nem egy. Tehát más
Munkáltató. anélkül, hogy egy nagy nyereményét. lehet menni előre. amikor más szempontból az élet együtt.
TAGSÁG Fitness Club
Nagyvállalatok gyakran alá szerződéseket adott sportközpontok alacsonyabb áron, vagy akár szívesen fizet az alkalmazottak előfizetés a medencére vagy a Pilates.
SZABADSÁG
Mi lehet szebb, mint egy további hetet a tengerparton? Egy olyan korban, a válság a cégek vágott bérek. de készségesen nyújtanak, akik extra pihenés napja.
FIZETÉS benzin
Ha a munkája során számos utazások. ez nagyon hasznos lesz. Különösen, hogy része a fizetés még mindig marad a közlekedés.
ingyenes grafika
Boss is megérti. hogy semmi sem ül az irodában minden nap 9-17, akik szeretnék kicsit. Talán. engedélyezi, hogy jöjjön később, vagy egy nap egy hét otthon dolgozik.
KARRIER MOBILE
Az összes lehetséges kompenzációt figyelembe, hogy ez a nagyon népszerű a dolgozók!
EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS
A nagyobb cégek a biztosítók speciális áron. És mi a munkáltató akar. hogy az alkalmazottak, hogy egészséges?
Sara Eckel. Maria Burov
PHOTO HMI