Hogyan építeni karrierjét a semmiből

Nagyon gyakran lehet hallani, hogy abban a pillanatban a diplomások nagyobb és különösen a középfokú speciális oktatási intézmény, nehéz munkát találni funkció szerint: minden igényelnek munkatapasztalat.

És hol lehet kapni ezt a tapasztalatot, ha nem veszik semmibe? És ha elviszik, akkor nagyon kevés pénz, nagyban sérti a méltóságát. Egy fiatal, ambiciózus most elment, szeretnének kapni mindent egyszerre. Szerencsés azok, akiknek szülei a kapcsolatokat, de mi van azokkal, akik nem?

Azzal kezdeném, hogy tudnunk kell, hogy az első dolog, amit meg kell dolgozni, és ez a munka, hogy legalább távolról kapcsolódik a mi specialitásunk. Ambition - ez biztosan jó, de minden jó mértékkel. Senki azonnal tárt karokkal és magas bérek nem fog. Lesz kap körül több mint egy cég, nem hívják egy interjú, hogy küldjön több, mint egy önéletrajz.

Kis gyakorlati tanácsokat: kezdeni a munkát, mielőtt végzett a tanulást. Ennek legjobb módja, útja során a termelési és diploma előtti gyakorlatot. Próbáld ki, hogy a gyakorlatban mind egy és ugyanaz az intézmény, zarekomenduete szemben pozitív és van, lehet, hogy majd egy javaslatot, hogy megpróbálja elindítani a karrierjét velük.

Ha talál egy cég, amely készen áll, hogy elviszi tapasztalat nélkül, akkor nagy valószínűséggel fognak kapni egy kis díjat, és még létre próbaidő. A törvény szerint a diplomások a közép- és felsőfokú oktatási intézmények különleges nincs a jogot, hogy a próbaidejét. De, hogy a munkáltató jobb nem emlékeztetni. Egyetértek. És akkor is hasznos lehet a törekvést: Te fiatal, egészséges, energikus, intelligens, akkor adja át a próbaidő.

És ha hirtelen lőtt -, akkor már megy a bíróságra, mert nincs semmi vesztenivalója, és bizonyítani, hogy a munkáltató hibásan vette akkor a próbaidő, és elutasította, hogy nem ellenállni. A Bíróság visszaállítja neked, és akkor is, ha ezt követően a csapatmunka lehetetlenné válik, akkor már teljesen leszokni a saját, és ez egészen más bejegyzést a munkafüzetet, és a munkatapasztalat van legalább egy kicsi, de ott van. A, illetve több, mint munkát találni újra.

De ez, hogy úgy mondjam, volt a legrosszabb megoldás. És a legjobb esetben, akkor nyilvánul meg, mint felelős munkavállaló bizonyos készségek, értékelni fogja, növeli a fizetés, akkor kell menni tapasztalat, és hamarosan lesz már képes keresni valami többet, mint amennyit érdemes és kielégíti az Ön igényeinek.

Tehát, ha már talált munkát. Hogyan őt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy már értékelik a valódi ér? Először is, meg kell átmenetileg csökkenhet a gondolatok, mint: „Mert a fizetés legyen boldog, hogy én ide” és a „Nem tetszik, ahogy dolgozom, Legyen keresett egy másfajta pénz.” Hidd el, a másik biztosan megtalálja, és itt maradsz a munkából. Az első hónap kell legyen türelmes, poekonomit, nos, ha megszokja, hogy - mivel nemrég volt egy diák, akinek ösztöndíjat is nem olyan forró leginkább.

Nos, szükségtelen hittük dobott és kapott munkát. A legjobb, ha azonnal talál magának egy naplót, nem számít, mennyire jó a memóriája volt. Rögzíti az összes adatot megrendelések az Ön számára. Tehát nem fogja elfelejteni semmit, és hogy lesz egy nagy plusz.

Lehetőleg ne üljön körül, és ne késleltesse semmilyen nem sürgős ügy „később”. Ha kapsz egy tartalék perc - ne mássz, vagy játszanak a türelem, hogy írjon sms barátainak, hogy elkalandoztam egy kicsit, meg néhány jobb, mint ez a „nem sürgős ügyet.”

Ha valami nem világos, ne habozzon, hogy kérdezze meg az idősebb kollégák, akkor is, ha ellenséges testreszabott. Jobb vonakodva kapcsolja őket a pontosítás, mint valami rosszat, és kap egy szidás feletteseinek. A kis cégek fellebbezést közvetlenül a fejét. Csak ne vigyük túlzásba. Nem beleavatkozni állandóan kérdésekkel, kérje meg őket, csak akkor, ha még mindig nem találja a választ.

De ha a kérdés nagyon nehéz, és meg kell keresni minden lehetőséget független megoldások, nyugodtan jöjjön, és kérje - ez csak akkor beszéljünk a felelősséget és elkötelezettséget, hogy ezt a munkát, mint amilyennek lennie kellene, nem így megy.

És az utolsó. Ne legyen túl félénk, viselkednek magabiztosan. Ha eltéved, és morog, a munkáltató és más alkalmazottak nem okoz semmit, de irritációt. De ne keverjük össze a bizalmat az arrogancia: Ne legyen túl szemtelen, pimasz. Ne feledje, hogy „Egy furcsa kolostor és annak előírásoknak nem megy”, próbálja követni a viselkedési szabályok és a kommunikáció, amely alakultak ki a társaság az érkezés előtt van.